【正文】 工資收入25%的賠償費用；　　造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。　　造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；　　乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；　　第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；　　對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；　　本合同約定的其他賠償費用?！　∈?、違反勞動合同的責任　　第四十七條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。　　第四十八條 其他違約責任　　十一、雙方約定的其他事項　　第四十九條　　十二、勞動爭議處理　　第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　十三、其 他第五十一條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　。ㄒ唬　。ǘ　。ㄈ　〉谖迨l 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谖迨龡l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谖迨臈l 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 （特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）　　甲方：（蓋章）　　法定代表人或（委托代理人）：（簽名）　　年 月 日乙方：（簽名）　　年 月 日鑒證機關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（簽章）　　年 月 日勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖追剑ㄉw 章） 乙方 （簽名）　　法定代表人（委托代理人）：（簽名）　　年 月 日 年 月 日勞動合同變更書　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名）　　法定代表人（委托代理人）（簽名）　　年 月 日 年 月 日礦山合同 篇7　　XX礦業(yè)有限公司用工勞務合同書　　用人單位（甲方）：　　職 工（乙方）：　　甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家有關(guān)勞動法律，法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工，雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務、并共同遵守履行?！　∫?、合同期限　　1年月年　　甲方在合同簽字有效期限內(nèi)，有權(quán)利因為以下條款提前終止合同。 ①在甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化時；　　②在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行合同規(guī)定的勞動義務時；　?、墼谝曳絾适趧幽芰r；　?、茉谝曳絿乐剡`反企業(yè)各項勞動紀律及崗位制度時；　　⑤嚴重失職，對甲方利益造成損害時?！　《?、勞動義務及勞動保護　?、僖曳皆诩追狡髽I(yè)的生產(chǎn)（管理）工作崗位為 ； ②乙方必須按時、按質(zhì)、按量的完成甲方安排的工作任務，服從甲方的管理和教育；　?、垡曳奖仨氉袷丶追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況而制定安排的工作時間工作，不得遲到、早退及曠工；　　④乙方須嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)，崗位制度及操作規(guī)程，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核及獎懲；　?、菁追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，有義務發(fā)給乙方必要的勞動保護用品；　　⑥甲方按國有規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培　　訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。　　三、休假休息　?、僖曳秸埣傩鑸髸嫔暾埥?jīng)場礦負責人批準后方得休假，未經(jīng)批準休假按曠工處理；　?、趪曳ǘㄐ菹⑷諆?nèi)，乙方有正常的休假日?！　∷?、勞動報酬　?、僖曳皆诤贤谙迌?nèi)，以計時形式計算工資，計時最小單位為天數(shù)； ②工資由上崗后進行面議商定，甲方不得低于國定規(guī)定的最低工資； ③甲方無故不得拖欠工資，以及拒不支付工資；　?、芗追揭苑ǘǖ呢泿判问桨丛轮Ц督o乙方本人工資，定于每月 日發(fā)放?！　∥?、終止、解除或變更勞動合同　　①本合同期限屆滿后，即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行，如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同；　?、诩追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整乙方生產(chǎn)工作任務，有權(quán)要求乙方變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；　?、廴粢曳揭騻€人原因，需要提前解除此勞務合同，須向甲方提前十五日提出申請；　?、苋舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)，甲方交給乙方無償使用，保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償?！　×?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。　　甲方： 乙方：　　年月 日礦山合同 篇8　　用人單位（甲方）：　　職 工（乙方）：　　甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家有關(guān)勞動法律，法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工，雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務、并共同遵守履行?！　∫?、合同期限　　1年月年　　甲方在合同簽字有效期限內(nèi)，有權(quán)利因為以下條款提前終止合同。 ①在甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化時；　?、谠诙ㄆ诳己酥邪l(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行合同規(guī)定的勞動義務時；　?、墼谝曳絾适趧幽芰r；　?、茉谝曳絿乐剡`反企業(yè)各項勞動紀律及崗位制度時；　?、輫乐厥殻瑢追嚼嬖斐蓳p害時?！　《趧恿x務及勞動保護　?、僖曳皆诩追狡髽I(yè)的生產(chǎn)（管理）工作崗位為 ； ②乙方必須按時、按質(zhì)、按量的完成甲方安排的工作任務，服從甲方的管理和教育；　　③乙方必須遵守甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況而制定安排的工作時間工作，不得遲到、早退及曠工；　?、芤曳巾殗栏褡袷仄鋶徫挥嘘P(guān)的安全法規(guī)，崗位制度及操作規(guī)程，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核及獎懲；　　⑤甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，有義務發(fā)給乙方必要的勞動保護用品；　?、藜追桨磭幸?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培　　訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓?！　∪⑿菁傩菹ⅰ　、僖曳秸埣傩鑸髸嫔暾埥?jīng)場礦負責人批準后方得休假，未經(jīng)批準休假按曠工處理；　?、趪曳ǘㄐ菹⑷諆?nèi)，乙方有正常的休假日?！　∷?、勞動報酬　?、僖曳皆诤贤谙迌?nèi)，以計時形式計算工資，計時最小單位為天數(shù)； ②工資由上崗后進行面議商定，甲方不得低于國定規(guī)定的最低工資； ③甲方無故不得拖欠工資，以及拒不支付工資；　　④甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月 日發(fā)放。　　五、終止、解除或變更勞動合同　?、俦竞贤谙迣脻M后，即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行，如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同；　?、诩追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整乙方生產(chǎn)工作任務，有權(quán)要求乙方變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；　?、廴粢曳揭騻€人原因，需要提前解除此勞務合同，須向甲方提前十五日提出申請；　?、苋舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)，甲方交給乙方無償使用，保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。　　六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效?！　〖追剑?乙方：　　年月 日