有關(guān)合伙協(xié)議書4篇-資料下載頁(yè)
2025-04-05 22:00本頁(yè)面
【正文】 自20xx年3月1日起，至20xx年3月1日止。 第六條 出資額及方式 甲方出資：甲方以貨幣和場(chǎng)地形式出資，場(chǎng)地出資額伍拾萬(wàn)元整，貨幣出資額柒拾萬(wàn)元整,作為年度流動(dòng)資金； 乙方以勞務(wù)形式出資； 匯款賬號(hào)：由乙方指定賬號(hào)： 注：甲方如不一次性全款到位，則以乙方實(shí)際到賬金額（銀行記錄）為 憑證。（雙方可協(xié)商此事） 第七條 雙方責(zé)任 7. 1甲方責(zé)任 ?。?） 為會(huì)所的正常經(jīng)營(yíng)提供所需流動(dòng)運(yùn)營(yíng)資金?！ 。?） 為會(huì)所的正常經(jīng)營(yíng)提供可能提供的其他幫助和良好的外部環(huán)境?！ 。?） 為會(huì)所的正常經(jīng)營(yíng)提供符合經(jīng)營(yíng)需要的場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備?！ ?乙方責(zé)任 ?。?）確定會(huì)所的經(jīng)營(yíng)策劃及市場(chǎng)定位，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研、會(huì)所定位、經(jīng)營(yíng)需要,并從高端管理和服務(wù)角度出發(fā),對(duì)會(huì)所的局部功能設(shè)置和布局規(guī)劃及建筑裝璜風(fēng)格、整體文化主題等向甲方提出調(diào)整意見?！ 。?）為會(huì)所在添置各種設(shè)備、設(shè)施、系統(tǒng)、配件、家具、用具、裝飾和陳設(shè)用品時(shí)提供造型、安裝、裝飾設(shè)計(jì)和布置方面的指導(dǎo)和建議。并應(yīng)甲方要求提供購(gòu)買途徑?！ 。?）會(huì)所管理計(jì)劃 乙方應(yīng)在介入會(huì)所 個(gè)月內(nèi)提出會(huì)所管理計(jì)劃,該計(jì)劃應(yīng)是在會(huì)所現(xiàn)有情況下的管理調(diào)整所需要進(jìn)行的一切活動(dòng)。管理計(jì)劃應(yīng)包括: —會(huì)所人事政策,包括組織架構(gòu)、編制、工資及福利政策。 —市場(chǎng)的定位及價(jià)格政策,會(huì)所廣告、宣傳及促銷計(jì)劃。 —會(huì)所年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算?！ 獣?huì)所年度工作計(jì)劃 ?。?）招聘員工 （5）乙方要在合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍之內(nèi)負(fù)責(zé)辦理會(huì)所經(jīng)營(yíng)的合法手續(xù)，并在協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)正常合法經(jīng)營(yíng)，不得違約及違法經(jīng)營(yíng) 第八條 雙方約定的事項(xiàng) 管理權(quán) ?。?）有關(guān)經(jīng)營(yíng)期的如下重大問題,乙方在實(shí)施前需經(jīng)甲方批準(zhǔn): —會(huì)所經(jīng)營(yíng)預(yù)算?！ 獣?huì)所固定資產(chǎn)的購(gòu)置預(yù)算?！ 獣?huì)所人事架構(gòu)和年度工資總額?！ 獣?huì)所功能布局的調(diào)整?！ 獣?huì)所經(jīng)營(yíng)區(qū)域和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的調(diào)整。 ?。?）經(jīng)甲方批準(zhǔn)的以上事項(xiàng)和會(huì)所日常經(jīng)營(yíng)的其他事項(xiàng),由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)實(shí)施。為此,乙方應(yīng)對(duì)會(huì)所包括人事、物資、經(jīng)營(yíng)和管理等項(xiàng)事宜具 有充分的指揮權(quán)和決策權(quán)。 ?。?）對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理的不同看法,甲方應(yīng)與乙方溝通討論解決,乙方應(yīng)充分了解甲方的意見和立場(chǎng),意見合理時(shí),乙方及時(shí)有效地作出調(diào)整。在不嚴(yán)重影響會(huì)所正常經(jīng)營(yíng)管理,當(dāng)雙方意見未達(dá)成統(tǒng)一之前, 乙方應(yīng)尊重甲方的意見,對(duì)分歧事項(xiàng)暫緩實(shí)施,并向雙方最高領(lǐng)導(dǎo)反映求得解決。在此之前,除非嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的緊急情況,甲方一般不采取直接指揮會(huì)所員工的方法,影響或干預(yù)乙方的管理權(quán)限和管理范圍,以維護(hù)乙方管理權(quán)威?！ 。?）乙方對(duì)會(huì)所服務(wù)人員有任免權(quán)?！ 。?）乙方無(wú)權(quán)擅自處理甲方任何資產(chǎn)。不得以任何形式以會(huì)所名義向第三者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)或責(zé)任擔(dān)保。 ?。?）乙方每月向甲方報(bào)告一次會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理情況?！ ?經(jīng)營(yíng)費(fèi) 乙方承諾,在保證管理和服務(wù)水平的前提下,充分使用和培養(yǎng)合適的人員滿足會(huì)所崗位要求,以節(jié)約會(huì)所人力成本?！ ?安全責(zé)任 乙方全權(quán)負(fù)責(zé)在運(yùn)營(yíng)過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并對(duì)可能發(fā)生的以上為題負(fù)全部責(zé)任。 禁止行為 乙方不得在會(huì)所內(nèi)進(jìn)行合同約定以外的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得從事非法行為?！ 〉诰艞l 凈利潤(rùn)計(jì)算方法 凈利潤(rùn)計(jì)算方法：除去經(jīng)營(yíng)成本、房租分?jǐn)偅粘ｉ_支（購(gòu)買家具、用具）、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙利潤(rùn)分配的重點(diǎn)，甲方占60%，乙方占40%。 工資、獎(jiǎng)金分配：隨著合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤(rùn)可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。 第十條、債務(wù)、違約責(zé)任： 雙方擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。 第十一條、協(xié)議爭(zhēng)議解決方式 凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，合伙人之間共同協(xié)商，協(xié)商不成的，由甲方所在地的法院管轄 19 / 19
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