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大學(xué)職業(yè)規(guī)劃模板匯編六篇-資料下載頁(yè)

2025-04-05 21:59本頁(yè)面
  

【正文】 工作,從積累工作經(jīng)驗(yàn)做起。同時(shí),一部分人也應(yīng)擺正心態(tài),調(diào)整期望值,更加實(shí)際地選擇崗位?! 》▌t三:不應(yīng)該以“找不到合適工作”為由不就業(yè)  在高校畢業(yè)生當(dāng)中還存在一種情況就是,一些畢業(yè)生都認(rèn)為自己的第一份工作很重要,一定要找到一個(gè)自己最滿意、最適合自己的工作,結(jié)果常常是失望而歸。王梵職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家指出,這種“對(duì)第一份工作的困惑”是畢業(yè)生最普遍的困擾,第一份工作確實(shí)會(huì)給今后的職業(yè)生涯帶來(lái)較大影響,但如果以“找不到合適的工作”為由而不就業(yè),是不明智的。工作是融入社會(huì)、保持競(jìng)爭(zhēng)力的一種主方式。大學(xué)生畢業(yè)后,如果在一兩年內(nèi)毫無(wú)從業(yè)經(jīng)歷,那么其學(xué)歷、知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力將會(huì)更低。對(duì)于目前仍未找到合適工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),專(zhuān)家建議大家應(yīng)該適當(dāng)?shù)睦碇堑恼{(diào)整心態(tài)積極就業(yè),為今后職場(chǎng)上的“柳暗花明”做好準(zhǔn)備。  法則四:從細(xì)節(jié)做起,寫(xiě)簡(jiǎn)歷要考慮到對(duì)方的感受  有很多剛開(kāi)始找工作的畢業(yè)生抱怨為什么自己投了幾百封求職信卻一直沒(méi)有回音,不僅深深的打擊了自己的積極性同時(shí)也浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。針對(duì)這一現(xiàn)實(shí)而又多發(fā)的情況現(xiàn)象,王梵專(zhuān)家為畢業(yè)生提出了求職信書(shū)寫(xiě)的三大原則:真實(shí)性、簡(jiǎn)單明了、確保無(wú)錯(cuò)。要求畢業(yè)生針對(duì)應(yīng)聘的工作,將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái),以期可達(dá)到推薦自己的目的,而不是隨心所欲的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷,沒(méi)有重點(diǎn)?! 榱四軌蜃尞厴I(yè)生有所意識(shí),在此為大家集中說(shuō)明幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)求職面試失敗的問(wèn)題:    。  ?!   ?,無(wú)視學(xué)歷要求。  。  以上都是畢業(yè)生容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤,希望大家在投出每一封簡(jiǎn)歷時(shí)都要仔細(xì)想想閱讀這封郵件的對(duì)方感受,尊重了對(duì)方就是尊重了自己,這也是最起碼的職業(yè)化的表現(xiàn)?! 》▌t五:畢業(yè)生面試的竅門(mén)和禁忌  如果畢業(yè)生受到了面試的通知,那么首先恭喜你獲得了一次機(jī)會(huì),通常要是得到不錯(cuò)的招聘公司的面試通知會(huì)更加緊張和興奮。那么,在此王梵專(zhuān)家結(jié)合自己的多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)為大家提供出以下需要注意的面試竅門(mén)和禁忌?! 。骸 ?) 儀表:第一印象非常重要,良好的開(kāi)端是成功的一半?! ?) 與面試官“套近乎”:應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來(lái)贊揚(yáng)招聘單位,從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。  3) 論證你的論點(diǎn):事實(shí)勝于雄辯。在面試中,應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人,唯有舉例?! ?) 善于提問(wèn):一個(gè)好的提問(wèn),勝過(guò)簡(jiǎn)歷中的無(wú)數(shù)筆墨,會(huì)讓面試官刮目相看?! ?) 制定適合的職業(yè)目標(biāo):任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開(kāi)您對(duì)個(gè)人目前技能的評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。    面試禁忌也就是“5個(gè),6不要”。即:管住你的嘴。不要以“我”為中心夸夸其談。不要迫不及待搶話或者爭(zhēng)論。不要關(guān)鍵時(shí)刻沒(méi)有反應(yīng)。不要“好為人師”。不要“目中無(wú)人”。不要俏皮話不“俏皮”。不要濫用“親情牌”。  此外,在面試時(shí)放慢語(yǔ)速,主動(dòng)并親切地和面試官交談,尷尬局面時(shí)不妨自嘲一下等等都會(huì)對(duì)自己的面試成功有很大的幫助??傊?,大家保持一顆平常心并對(duì)自己保有充分信心,以飽滿熱情的態(tài)度對(duì)待面試,獲得一份合適的工作是不困難的。  除了上述的五大原則之外,索尼中國(guó)人力資源高級(jí)主管王梵還指出如果大學(xué)生能在應(yīng)聘時(shí)表現(xiàn)出良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,詳細(xì)表述職業(yè)期望,無(wú)疑也會(huì)讓面試官眼前一亮。而且,這樣的畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)后,也能很好地和同事分享經(jīng)驗(yàn),與上司交流看法,成為受歡迎的職場(chǎng)人才。大學(xué)職業(yè)規(guī)劃 篇6  近日發(fā)布的《大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)狀況調(diào)查報(bào)告》顯示,在受調(diào)查的走入職場(chǎng)不滿3年的大學(xué)畢業(yè)生中,接近60%的人每年跳槽兩次以上,6%的受訪者表示不適應(yīng)現(xiàn)在的工作,大學(xué)畢業(yè)生普遍患上工作“不適癥”?! 〈髮W(xué)畢業(yè)生三年內(nèi)頻繁跳槽無(wú)外乎是為了找到一份更適合自己的工作。但是,“什么樣的工作適合自己”本應(yīng)是學(xué)生在畢業(yè)前就已經(jīng)考慮過(guò)的問(wèn)題,為什么工作后還要通過(guò)頻繁跳槽來(lái)尋找答案?筆者認(rèn)為,這其實(shí)折射出了高校職業(yè)規(guī)劃教育中的問(wèn)題?! ‘?dāng)前,我國(guó)高校大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃中普遍存在主體意識(shí)淡薄,目標(biāo)缺失,職業(yè)定位不準(zhǔn),求職就業(yè)道路盲目、狹窄等問(wèn)題。高校的職業(yè)規(guī)劃教育應(yīng)是為了解決這些問(wèn)題,但現(xiàn)實(shí)情況并不如人意。雖然很多高校已經(jīng)在全校范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃課,而且有些學(xué)校已經(jīng)把其作為學(xué)生的必修課,要求學(xué)生必須上課并修滿學(xué)分,但是許多學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課過(guò)于空泛,缺乏實(shí)際案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享,導(dǎo)致學(xué)生在遇到實(shí)踐問(wèn)題時(shí)依然手足無(wú)措?! ?jù)筆者了解,有些高校的職業(yè)規(guī)劃課甚至成了名副其實(shí)的“自習(xí)課”或者思想政治教育課?! 「咝B殬I(yè)教育課成為擺設(shè),這也就很容易理解為什么學(xué)生上過(guò)學(xué)校的職業(yè)教育課,卻依然會(huì)呈現(xiàn)職業(yè)“不適應(yīng)”癥狀了?! ≡诿绹?guó),一些高中學(xué)校就已開(kāi)始設(shè)置職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)課程,根據(jù)學(xué)生的具體情況幫助他們學(xué)習(xí)如何規(guī)劃未來(lái)。因此,學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃能夠做到心中有數(shù),很早就開(kāi)始從職業(yè)的角度進(jìn)行自我包裝和提升。反觀我國(guó),應(yīng)試教育的壓力決定了大學(xué)要承擔(dān)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育的職能,然而如何很好地把這一職能落到實(shí)處,是高校亟須反思的問(wèn)題?! ÷殘?chǎng)的第一份工作相當(dāng)重要,對(duì)今后的職業(yè)生涯影響很大。為此,筆者認(rèn)為,學(xué)校應(yīng)該把職業(yè)規(guī)劃課和學(xué)生切實(shí)結(jié)合起來(lái),把學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)特點(diǎn)切實(shí)結(jié)合起來(lái),幫助學(xué)生在職業(yè)方向上進(jìn)行定位,并樹(shù)立職業(yè)目標(biāo)。同時(shí),相關(guān)課程應(yīng)該多使用案例教學(xué),讓學(xué)生在分享他人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上了解人才的需求方向。此外,大學(xué)生畢業(yè)后頻繁跳槽在一定程度上也是學(xué)生責(zé)任意識(shí)和忠誠(chéng)度缺乏的表現(xiàn),職業(yè)規(guī)劃課也應(yīng)該把培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)納入課程范圍。第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè)
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