園區(qū)配電房值班管理制度---資料下載頁
2025-04-05 21:58本頁面
【正文】 理： (一)屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。 (二)非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。 (三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。 第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。 第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。 第九條 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。 第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。 第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。 第 3 頁 共 3 頁
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