【正文】 作的；　　經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；　　甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；　　甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；　　經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；　　甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的?！　。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：　　勞動合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；　　乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣（市）勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；　　乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；　　符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；　　乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；　　符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。　?。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動合同：　　勞動合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；　　由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的；　　擔任國家重點科研項目尚未完成的?！　。ò耍┍竞贤?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除?！　。ň牛┏龂乙?guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)?！　。ㄊ┘追綉匆?guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。　?。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。　?。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償?！　。ㄊ┮曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇?！　。ㄊ模┮曳椒蠂乙?guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理?！　。ㄊ澹┍竞贤K止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費?！　∈?、違反合同承擔的責任　?。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償?！　。ǘ┮曳浇?jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失?！　。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外?！　∈?、調解和仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。　　十二、雙方需要明確的其他事項　　_________?！　∈?、合同注意事項　　在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑ㄉw章）：_________　　法定代表人或　　委托代理人簽字：_______　　_________年____月____日　　簽訂地點：_____________　　乙方（簽章）：_________　　_________年____月____日　　簽訂地點：_____________職工勞務合同5　　甲方：__________________　　法定代表人：__________________　　住所：__________________　　郵編：__________________　　聯(lián)系電話：__________________　　乙方：__________________　　身份證號碼：__________________　　家庭住址：__________________　　郵政編碼：__________________　　電話：__________________　　鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務?！　「鶕?jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款?！　〉谝粭l、勞務合同期限　　_____年_____月_____日——————_____年_____月_____日　　第二條、雙方權利義務　　乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足?！　〉谌龡l、勞務報酬支付　　甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬?！　〉谒臈l、合同的終止與解除　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理?！　〉谖鍡l、違約責任　　甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。　　第六條、爭議解決　　甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。　　第七條、文本及生效　　本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　”竞贤诩追缴w章、乙方簽字之日生效。　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　日期：_____年_____月_____日第 21 頁 共 21 頁