【正文】 的其他學生就會有一種共同的認識：班主任說話算數(shù)，講到做到，并且獎罰分明。這樣，對于一些平時紀律比較懶散的學生起到了一種阻嚇作用，平時一些不太符合班規(guī)的行為也會因此有所收斂?！　≡俅?，班主任工作要“細”。　　首先要細選班干部。班干部是班主任的得力助手，培養(yǎng)好班干部，班主任就不會脫離學生，不會孤軍作戰(zhàn)。因此，一開學，我就選思想好的、學習一般、群眾基礎好且有一定工作能力的學生擔任班干部工作。然后對他們進行具體的分工，讓他們明確他們具體的職責，把班干部職責打印在墻上，并教給他們工作方法，指導并幫助他們開展工作。班主任可以利用班干部更多地同學生接觸，多了解學生。在兩周一次的班干部會議上，及時了解每個學生的更具體的情況。班干部工作有成績時，我就及時地給予肯定和表揚，他們工作有失誤時，我就更細心地引導他們開展工作，及時糾正他們的錯誤。熱情地幫助他們，鼓勵他們克服缺點，樹立他們的威信和信心。以表揚為主，盡量少去批評他們，個別事情放膽和放心讓他們?nèi)プ?，信任他們，支持他們，逐步培養(yǎng)他們的工作能力。如出黑板報、安排值日、安排勞動等。平時多些同他們談心，更加嚴格些要求他們，讓他們認識到：他們應該帶好頭，給同學們做好榜樣。工作重點要落到實處。尤其是當學生出現(xiàn)違反紀律，需要你處理時。　　另外，班主任工作要有持之以恒的決心?！　〔灰ヒ欢螘r間，放松一段時間，貴在“恒心”。堅持日日如是，不放松任何一個時間，不放松任何一個細節(jié)。持之以恒，滴水穿石，持之以恒，就是頑石般的學生，也會終有感召轉(zhuǎn)化的一天?！　∽詈螅處熞龊脤W生的表率?！　】鬃诱f：“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不行?！币虼耍乙髮W生做到的不遲到，不早退，不走課等，我自己先做到。每天，提早幾分鐘到校，站在課室門口，等學生的到來，學生看在眼里，記在心上，知道班主任對班級的每樣事情都會過問、檢查，學生根本上就不會存在有偷工減料、偷懶等情況。這樣，文明班評比的衛(wèi)生檢查也不會被團員扣分，課間操、集會等我都會必到，另外平時無課上時，多加點時間巡堂，與各科任教師多交換意見，及時了解、掌握班上的動態(tài)，遏制不良之風的抬頭，班級的紀律也會很快好起來的?！　‘厴I(yè)班面臨的是升學考試，關系到學生終身利益的大事，作為班主任，我不敢有一絲馬虎。在質(zhì)檢考試后進行了合班教學，學生數(shù)更多了，為了使有希望上高中的學生進行分班自習，盡量不讓他們受到干擾；對于招生學校的到來，將班級前20名學生集中在另一個教室自習。并且利用晚自習的時間到班上巡視，對學生的思想工作更是嚴抓，不定期地對學生做思想工作，找學生談心，從生活上關心學生，晚上學生沒有開水喝，就親自燒開水送到班上，學生受到感動，學習上也就更刻苦了。　　總之，我認為做好班主任工作的前提是：作為班主任應有高度的責任心、上進心和使命感，運用科學的班級管理方法，把班主任工作落實到實處、細處。有人說：“要給人以陽光，你心中必須擁有太陽?！卑嘀魅问墙逃?、領路人，只要我們的班主任心中擁有太陽，洞悉學生的心理，對學生教育動之以情，曉之以理，持之以恒，和風細雨，定然潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好，實現(xiàn)著名教育家葉圣陶說的“教是為了不需要教?！蔽覀兊膶W生就會自尊、自立、自律、自強。班主任個人工作總結(jié) 篇9　　本質(zhì)教誨要求我們要面向全部門生，使門生獲得周全和諧地成長。作為小學六年級的班主任，我面對的兒童腦筋更活潑，知識面廣，有本身的行動判別。我想，如何把工作做得更好呢？下面我聯(lián)合本身的工作實際，談談本身是如何展開班主任工作的。　　聲望在愛中建立。　　愛是彼此的。只有愛才華讓孩子愛你，密切你，樂于聽你的話，接納你的教誨。是以，班主任要長于挨近孩子，關心和關心門生，和他們進行密切的思維交換，讓他們真正感覺到教授對他的密切和愛。這是班主任順利展開一切工作的根本。為了探討門生，我通度日動、查看、講話等方法，切當明白班極緊張的優(yōu)弱點并分析其因為地點，找到亟待改正的弱點。在密切與探討門生的進程中，我覺得應使門生對你既密切又崇拜，既認定你是值得相信的教授，又把你當作好朋儕，建立起班主任崇高的聲望。那么，你的教誨才大略獲得事半功倍的結(jié)果。　　干步隊伍的培養(yǎng)很緊張?！　∫粋€班的團美觀貌如何，很大程度上取決于小干部。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的效用，我稱他們是“擺布手”。所以我謹慎地提拔和培養(yǎng)干步隊伍：最終，我大力大舉表揚干部長處，宣揚他們的進步古跡，救助小干部建立威望；其次，鼓勵干部斗膽工作，指導他們工作方法的同時，更嚴厲要求干部個人在知識、本領上獲得更大進步，在規(guī)律上以身作則，力求從各方面給全班起到榜樣領先效用；最終，培養(yǎng)干部聯(lián)合協(xié)作的精神，經(jīng)過議定干部這個小集體建立精確、健康的輿論，策動全部班集體展開責怪與自我責怪，構(gòu)成集體的構(gòu)造性、規(guī)律性和進步心?！　±侠毩曇Ｗゲ恍??！　【嫉睦侠沁M行平常的進修和糊口生涯的保險，一個門生調(diào)皮搗蛋、同等老例的活動每每會使一堂課留下遺憾，使全部集體活動宣布失敗，乃至使全班竭力圖取的聲譽付諸東流，直接感化到班集體的長處。是以，我抓住門生的老例練習不放松，讓門生明白講堂老例、集會和出操老例、衛(wèi)生老例、工作老例、觀光老例以及路隊老例等等諸多方面，必須使每個門生具有服從集體，服服從令的思維，具有自我束厄狹隘力，構(gòu)成風俗，包管全部班集體隨時表現(xiàn)出活而鞏固，嚴而不死的精良班風班貌。　　和諧與科任教授和家長的干系，才華獲得告成。　　班主任只憑本身的威望和氣力是不大略獲得教誨告成的，他必須力圖本班科任教授和家長對門生有同等的要乞降立場，并經(jīng)常同他們互換定見。家長會是黌舍與家長關聯(lián)的緊張路子，班主任應高度珍視，確保集會質(zhì)量，盡量與家長獲得共識。在家長會上，我請個別優(yōu)秀家長介紹告成教誨孩子的經(jīng)驗，談教改的方向，談本期傳授內(nèi)容及要求，談本期集體環(huán)境，進行功課展覽大略談黌舍對家庭教誨的發(fā)起等。富裕變動家長的自動性，互助黌舍教誨好孩子，如許，我的班主任工作就更加順利輕快了。　　班主任對門生的評價必須講究計謀?！　﹂T生的評價必須講究計謀。班主任要把握鼓勵勝于歌頌，表揚勝于責怪的原則，讓門生在鼓勵中發(fā)揚成績，在微笑中認識不敷，在輕快高興的氛圍中遭到愛的陶冶，情的傳染，明白理的清澈，包管門生健康地成長。　　我想，小學班主任工作的內(nèi)容是紛亂的，任務是沉重的。可是，只要我們樸拙地捧著一顆愛心，加深表面涵養(yǎng)，在實踐中連續(xù)美滿本身，構(gòu)成系統(tǒng)科學的工作方法，是完全能夠干得特別高雅而游刃有余的。第 19 頁 共 19 頁