解除勞動關系合同-資料下載頁
2025-04-05 21:53本頁面
【正文】 等共計人民幣元（￥元），具體費用明細見附件二?！ 〉谒臈l對于前述約定的費用，乙方辦理完工作交接手續(xù)之日起三日內(nèi)，甲方一次性支付至乙方指定的賬戶（戶名：，賬號：，開戶行：。）。如乙方尚拖欠甲方債務的，在支付時一并抵消。 第五條本合同簽訂之日起：三日內(nèi)，甲方應當向乙方出具離職的相關證明；十五日內(nèi)，甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)存及社保關系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ 〉诹鶙l甲乙雙方共同確認：本合同簽訂并履行完畢后，雙方勞動債權全部結清，雙方此后不存在任何勞動爭議糾紛。 第七條甲乙雙方均不能就任何勞動爭議問題向?qū)Ψ街鲝垯嗬?，提出勞動仲裁申請或訴訟，否則將承擔違約責任，違約方應當向守約方支付違約金 元，并賠償損失。如果系乙方違約的，還應當如數(shù)退還甲方支付給乙方的前述全部費用。另，勞動關系解除后，任何一方均不能做出有損對方聲譽、利益的行為，否則將視為違約?！ 〉诎藯l本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效?！ 〉诰艞l本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，一份交由人社部門備案，均具有同等法律效力。 第十條“甲乙雙方就本勞動合同中涉及各類通知、協(xié)議等文件，以及發(fā)生爭議糾紛時相關文件和法律文書送達時的送達地址及法律后果作如下約定： ??；乙方確認其有效的送達地址為?！ ?，包括雙方非訴時各類通知、協(xié)議等文件，以及就本合同發(fā)生爭議糾紛時相關文件和法律文書的送達，同時包括在爭議進入勞動人事爭議仲裁、民事訴訟一審、二審、再審和執(zhí)行程序?！ 。ㄟ^的方式通知對方，確保對方知悉。未按前述方式履行通知義務，雙方所確認的送達地址仍視為有效送達地址。” 十一條因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如通過協(xié)商無法解決的，任何一方均可向本合同簽訂地人民法院提起訴訟，解決糾紛?！ ∈l經(jīng)甲乙雙方共同確認：對本合同項下條款文義有充分理解和把握，知悉所享有的權利及應承擔的義務及違約后將承擔的責任，且不存在重大誤解等意思表示不真實的情形?！ 〉谑龡l其他約定?！ 〉谑臈l本合同附件?！ 「郊唬阂曳缴矸葑C復印件 附件二：費用明細表 甲方（蓋章）： 法定代表人或授權委托人（簽字）： 簽訂日期： 簽訂地點： 乙方（簽字）： 簽訂日期： 簽訂地點： 11 / 11
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