【正文】 甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償?！　?1．2乙方的責(zé)任　?。?）如果乙方違反本合同未履行義務(wù)，則應(yīng)按逾期天數(shù)每日萬分之_________支付違約金給甲方。但無論如何，違約金不超過合同約定總金額的_________％；　?。?）如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。　　第十二條保密一方對(duì)因本工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資開發(fā)合同而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外?！　〉谑龡l補(bǔ)充與變更 本合同可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與合同具有相同法律效力?！　〉谑臈l合同附件　　14．1本合同附件包括但不限于：　?。?）各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更協(xié)議；　　（2）各方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件；　　14．2任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本合同的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。　　甲方（蓋章）：_____________　　法定代表人（簽字）：_______　　乙方（蓋章）：_____________　　法定代表人（簽字）：_______投資合同 篇5　　甲方：_______________________________　　地址及郵政編碼：_____________________　　乙方：_______________________________　　身份證號(hào)碼：_________________________　　住址及郵政編碼：_____________________　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國(guó)及省、市人民政府(以下簡(jiǎn)稱政府)勞動(dòng)法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行?！　∫?、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式?！　?即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)?！　?。　　(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_________________________________　　本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同等效力?！　《?、工作崗位與職責(zé)任務(wù)　　乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：____________________________　　乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲?！　∪趧?dòng)時(shí)間與休假　　。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過36小時(shí)，每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí)間不超過11小時(shí)。　　、公休假日及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行： (1)計(jì)時(shí)工資，乙方試用期月工資____元。試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資?！　?2)計(jì)件工資。按乙方崗位計(jì)件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。　　?！　?工人崗位)加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資?！　　⑼．a(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資?！　∥?、保險(xiǎn)福利待遇　　，甲方按本市社會(huì)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。　　、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇，以及乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇?！　。磭?guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等?！　。?、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況。　　六、勞動(dòng)保護(hù)　　《廣東勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　?，為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢?！　?、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)?！　?16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。　　、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　∑?、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件　　，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。　　，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條 款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。　　，勞動(dòng)合同即告終止：　　(1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡。　　(2)乙方死亡?！　?3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)?！　?4)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)?！　?，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 27 / 27