施工企業(yè)經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制---資料下載頁
2025-04-05 21:51本頁面
【正文】 (三)安委會辦公室負(fù)責(zé)對各部門責(zé)任制培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。 第十三條 責(zé)任制的執(zhí)行與評估 (一)各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。 (二)公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對分管副總的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估，并將履職評估情況通知安委會辦公室。 (三)分管副總每年應(yīng)對分管部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估，并將履職評估情況通知安委會辦公室。 (四)部門負(fù)責(zé)人每年應(yīng)本部門各崗位員工的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估。匯總本部門各崗位履職情況報(bào)送安委會辦公室。 (五)各級崗位責(zé)任制的評估結(jié)果，應(yīng)向當(dāng)事人進(jìn)行反饋。 第十四條 責(zé)任制的修訂 (一)安委會辦公室負(fù)責(zé)每年結(jié)合崗位需求及履職評估情況，對公司各崗位的責(zé)任制進(jìn)行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程進(jìn)行糾正或更新。 (二)當(dāng)部門或崗位職責(zé)發(fā)生變化時(shí)，由安委會辦公室向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程組織修訂和更新。 第十五條 責(zé)任制的考核 (一)安委會辦公室結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)考核管理辦法(試行)》執(zhí)行。 (二)各級崗位責(zé)任制的履職評估記錄至少保存3年。 第五章 附 則 第十六條 本制度自發(fā)文之日起實(shí)施，由經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)解釋。 第 5 頁 共 5 頁
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