街道社區(qū)工作制度-資料下載頁
2025-04-05 21:48本頁面
【正文】 資
根據(jù)現(xiàn)任職務(wù)確定，職務(wù)變化，檔次相應(yīng)變化。
一般社工副職正職
500600700
考勤獎(jiǎng)
當(dāng)月全勤，考勤獎(jiǎng)金按600元/月計(jì)發(fā)。當(dāng)月事假累計(jì)在3天以內(nèi)，按實(shí)際出勤天數(shù)支付考勤獎(jiǎng)，5天以內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按全月的70%支付，5天以上10天以內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎(jiǎng)?？记讵?jiǎng)按全月的50%支付，5天以上，不支付考勤獎(jiǎng)。因病請假，按實(shí)際出勤天數(shù)支付考勤獎(jiǎng)。
二、加班工資
確因工作需要，并經(jīng)街道社區(qū)辦批準(zhǔn)，在公休日加班的，安排補(bǔ)休或以工作日平均工資的2倍支付加班工資，在法定節(jié)日加班的，以工作日平均工資的3倍支付加班工資。
三、獎(jiǎng)勵(lì)性工資
獲得社會工作初級職稱、中級職稱和高級職稱，崗位工資分別增加50元、75元、100元。
四、帶薪休假
按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、生育假。
五、社會保險(xiǎn)和住房公積金
享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇，繳納住房公積金。
六、法定節(jié)日福利
法定節(jié)日以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放福利，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。
七、年度考核獎(jiǎng)
根據(jù)街道對社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果，確定年度考核獎(jiǎng)金基數(shù)。
獎(jiǎng)金系數(shù)依據(jù)職務(wù)確定：
一般副職正職
根據(jù)社工年度考核等次支付獎(jiǎng)金
年度考核稱職，按上述系數(shù)支付獎(jiǎng)金。
年度考核優(yōu)秀，按上述系數(shù)支付獎(jiǎng)金，另按基數(shù)的10%支付額外獎(jiǎng)金。
年度考核基本稱職，按基數(shù)的70%支付獎(jiǎng)金。
年度考核不稱職，不支付獎(jiǎng)金。
八、節(jié)支獎(jiǎng)
街道下?lián)艿霓k公經(jīng)費(fèi)年終有結(jié)余，結(jié)余部分可按一定比例提取，作為獎(jiǎng)金發(fā)放。
九、創(chuàng)收獎(jiǎng)
各社區(qū)通過各種渠道開發(fā)積累的共建經(jīng)費(fèi)，可視創(chuàng)收金額與年終結(jié)余情況，酌情計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金。
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