建筑勞務(wù)派遣合同范本-資料下載頁
2025-04-05 21:46本頁面
【正文】 加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ∪?、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠?！ 〉谖鍡l社會保險 甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳?！ 〉诹鶙l勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。 第七條規(guī)章制度 用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度?！ 〉诎藯l勞動合同變更、解除、終止 一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！ 《?、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ ∪?、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟補償。 第九條當(dāng)事人雙方約定的其他事項 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容： 第十條其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決?！ ”竞贤婪ㄓ喠ⅲp方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行?！ ”竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份，用工單位留存一份?！ 〖追剑ü拢篲________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日第 7 頁 共 7 頁
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