法院年終工作總結(jié)錦集5篇-資料下載頁
2025-04-05 21:45本頁面
【正文】 和領(lǐng)導(dǎo)上為精神文明建設(shè)工作的落實提供了有力的保障?！ 〉谌撬悸非逦?，規(guī)劃具體。在工作中，我院認(rèn)真把握好法院精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設(shè)入手，以班子建設(shè)和廉正建設(shè)為重點，以群眾性精神文明活動為載體，持之以恒，努力造就高素質(zhì)的文明法官隊伍。根據(jù)這一思路，我院不斷加大精神文明建設(shè)力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現(xiàn)狀，布置精神文明建設(shè)工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設(shè)工作作了具體可行的規(guī)劃，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、真抓實管，本院的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績。 二、以建設(shè)高素質(zhì)的文明法官隊伍為目標(biāo)，加大隊伍建設(shè)工作力度 在隊伍建設(shè)工作中，我們采取了以下措施： ?。ㄒ唬┳ソ逃?、強(qiáng)素質(zhì) 按建設(shè)“講政治、懂業(yè)務(wù)、作風(fēng)正、能力強(qiáng)”的高素質(zhì)法官隊伍的要求，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)兩方面的學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)了廉正教育、職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的的宗旨教育。引導(dǎo)干警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業(yè)道德，樹立愛崗盡責(zé)、勤奮高效、甘于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，牢記“四條禁令”、“八個不準(zhǔn)”等職業(yè)紀(jì)律，發(fā)揚實事求是、扎實深入、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)的職業(yè)作風(fēng)，做遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)法的模范。學(xué)習(xí)采取集中與分散相結(jié)合，輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學(xué)習(xí)制度，并注重學(xué)習(xí)質(zhì)量。建立黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，每月堅持一次，要求環(huán)節(jié)以上干部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設(shè)，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法等問題，這對全體干警起到了極大的鞭策警示作用?！ 。ǘ┳ケO(jiān)督、保公正 20xx年，我院加大了審判監(jiān)督工作力度，通過嚴(yán)格的監(jiān)督，防止審判人員濫用審判權(quán)和執(zhí)法不公正的問題出現(xiàn)。重點從以下幾個環(huán)節(jié)，強(qiáng)化了監(jiān)督制約機(jī)制。一是審判工作目標(biāo)管理機(jī)制。年初我院下發(fā)了《崗位目標(biāo)責(zé)任狀》，責(zé)任狀對各項審判工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，并明確了考核辦法和獎懲標(biāo)準(zhǔn)。通過目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)明獎懲，調(diào)動全體干警的積極性。二是審判工作督查機(jī)制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進(jìn)行評查，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質(zhì)量，增強(qiáng)了審判人員的責(zé)任心。 在建立健全審判內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制的同時，本院采取一系列措施，強(qiáng)化外部監(jiān)督制約機(jī)制。首先是自覺接受黨委、權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督。定期向黨委和人大匯報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大匯報，以求得支持。二是認(rèn)真接受群眾及社會各界的監(jiān)督。堅持院長接待日制度，聽取當(dāng)事對本院執(zhí)法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公布了監(jiān)督電話歡迎社會各界監(jiān)督。三是聘請司法監(jiān)督員對本院審判工作進(jìn)行監(jiān)督，并定期走訪有關(guān)單位及黨委、紀(jì)檢監(jiān)察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發(fā)現(xiàn)問題及時糾正?！ ⊥ㄟ^內(nèi)部健全制約機(jī)制，外部拓寬監(jiān)督渠道，使本院的嚴(yán)格執(zhí)法有了較可靠的保證。第 9 頁 共 9 頁
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