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2025-04-05 21:44本頁面
【正文】 理。 三、乙方的權(quán)利和義務 （一） 乙方的權(quán)利： 參與安全生產(chǎn)管理，有權(quán)對安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議或改進意見。 有權(quán)拒絕執(zhí)行管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；有權(quán)拒絕進入勞動保護條件不完備、事故隱患未排除、不具備生產(chǎn)作業(yè)條件而危及生命安全的作業(yè)場所。 對本單位安全生產(chǎn)狀況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，有權(quán)要求本單位組織整改；對危及生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，單位不得因此而降低其工資等待遇或解除勞動合同。 有權(quán)了解本崗位存在的危險因素、防范措施和應急救援措施。 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施撤離危險場所避險，并立即向管理人員報告。 有權(quán)享受國家、集團公司和本單位規(guī)定的勞動保護。 根據(jù)有關規(guī)定有權(quán)享受工傷保險。 （二）乙方的義務： 熟悉并嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標準及操作規(guī)程。 接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關危險點源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能；對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應事先取得相應的職業(yè)資格證書后方可上崗。 服從甲方管理，認真履行安全職責，互相關心、幫助和監(jiān)督，制止違章冒險行為；按照有關規(guī)定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險情，應及時報告，并采取有效措施。 熟悉與本崗位有關的安全、衛(wèi)生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，并按規(guī)定進行維護。 當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。從事生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位的乙方，除應履行本合同乙方義務條款外，還應按照本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度中有關管理崗位的職責要求，承擔相應的義務和責任。 四、違約責任及處理 （一） 安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應經(jīng)事故調(diào)查確認責任。事故調(diào)查應按照國家、集團公司、指揮部和本單位有關規(guī)定進行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 （二）違約但沒有造成事故的，按國家和本單位有關規(guī)定處理。 （三）甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。 （三）乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：、行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等）。 （四）甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。 （五）由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。如由于乙方原因?qū)е率鹿蕮p失的，乙方就損失擴大部分承擔相應責任。 （六）乙方的違規(guī)、違章行為，進行批評教育，并按照本單位專項考核辦法視情節(jié)輕重給予處罰。 （七）乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的，甲方將不予認定乙方工傷和承擔賠償及其他相關責任： 蓄意違章；酗酒、吸毒；自殺或自殘；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 五、合同爭議解決辦法 因履行合同而發(fā)生的任何爭議糾紛，當事雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向xx指揮部勞動爭議調(diào)解委員會或轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的或勞動爭議仲裁委員會做出不予受理決定的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 六、合同的解除和終止 具有下列條件之一，員工安全生產(chǎn)合同應終止： （一）勞動合同終止或解除的； （二）依法解除安全生產(chǎn)合同的； （三）雙方當事人協(xié)商同意解除安全生產(chǎn)合同的。 七、其它 （一）本合同是勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。 （二）本合同未盡事宜或與今后國家法律、法規(guī)及上級部門的有關政策、規(guī)定相悖的，按有關法律、法規(guī)、政策、規(guī)定執(zhí)行。 （三）本合同用鋼筆或碳素筆填寫，一式二份，甲乙雙方各持一份。 甲方（蓋章）： 法定委代表人或委托代理人（簽章）： 乙方（簽章）： 簽訂日期： 年 月 日
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