【正文】 方可以解除合同?！　、旁谠囉闷诒蛔C明不符合錄用條件的?！　、茋?yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方制度的?！　、菄?yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。　?、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。　　下列情況之一的，甲方可解除勞動合同?！　、乓曳交疾』蚍且蚬?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　、埔曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的?！　、潜竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁員時，可依法定程序裁員?！　∫曳浇獬竞贤?，應(yīng)提前半個月書面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后，并退還所有酒店領(lǐng)用物品，另扣違約金100元，財產(chǎn)補償金400元(視損壞情況酌情處理)?！　∮邢铝星闆r之一，乙方可隨時通知解除合同?！　、旁囉闷趦?nèi)?！　、萍追揭员┝Α⑼{或非法限制人身自由的手段強迫勞動。　?、羌追轿窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或提供必要勞動條件。　　甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)?！　〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)?！　”竞贤婪ㄓ喠⒑?，不因承辦人或法定代表人變動而解除?！　“恕⑦`反合同的責(zé)任　　由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。　　當(dāng)事人由于不可抗力的原因不能履行合同，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?，部分履行或者不履行的原因，并根?jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任?！　〖滓译p方給對對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任?！　∵`約責(zé)任： 合同期內(nèi)終止勞動合同，乙方個人證件費用自理 ?！　【?、雙方約定的其它事項　　甲方的《員工手冊》為本合同的附件，同樣生效?！　〖?、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：　　乙方不在甲方規(guī)定地方吃住，安全問題甲方概不負(fù)責(zé) ?！　∫曳奖仨氉袷丶追礁黜椧?guī)章制度，如獎罰制度，宿舍制度等，由于乙方自身違紀(jì)行為造成人身傷亡事故，甲方慨不負(fù)責(zé)?！　∈⒈竞贤幢M事宜，雙方根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商，協(xié)商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決?！　∈?、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。　　甲方(蓋章): 年 月 日　　乙方(蓋章)： 年 月 日餐飲店勞動合同6　　甲方 ：煙臺城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳　　乙方：　　性別：　　居民身份證號碼：　　或者其他有效證件名稱：　　證件號碼：　　家庭住址：　　郵政編碼：　　在臨居住地址 ：　　郵政編碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：　　第一條 合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月?！　。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共 個月?！　〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點　?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。　?。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　第三條 勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。　?。ㄈ┘追綉?yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會保險費 元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谒臈l 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同：　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；　　2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；　　3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；　　3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　4．被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谖鍡l 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同?！　〉诹鶙l 本合同一式　　甲方簽章： 乙方簽章：　　年 月 日 年 月 日　　第 18 頁 共 18 頁