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正文內(nèi)容

學(xué)生會內(nèi)部的活動策劃書6篇-資料下載頁

2025-04-05 21:38本頁面
  

【正文】 遵守游戲規(guī)則,不得投機(jī)取巧?! 。?)活動人員需聽從組織人員安排,使活動有序進(jìn)行。 ?。?)活動僅為趣味游戲,不應(yīng)在活動過程中發(fā)生爭執(zhí)。 ?。?)組織人員需憑著公平公正原則開展每一項活動。  組織人員需事先講清楚活動規(guī)則,避免由于沒明白規(guī)則而導(dǎo)致活動混亂,擾亂活動正常進(jìn)行?! ∈?、活動所需物品清單:  _________________________________________________________________________?! ∈?、聯(lián)誼會工作安排:學(xué)生會內(nèi)部的活動策劃書6  一、活動目的:  為了豐富學(xué)生大學(xué)生活,鍛煉學(xué)生社會實踐能力,以更好的有方法的學(xué)習(xí)和工作。重新定位人力資源部在學(xué)生會中的作用,學(xué)習(xí)新的工作方式,搜索日后改革的資源?! 《?、活動宗旨:  求新求變,大膽設(shè)想,細(xì)心學(xué)習(xí),謹(jǐn)慎實施?! ∪?、活動背景:  武漢理工大學(xué)學(xué)生會人力資源部于**年4月份成立,是一個潛力無窮的部門。它的成立使學(xué)生工作得以更好的開展,是校學(xué)生會的重要部門。為了部門更好的開展工作,校學(xué)生會人力資源部決定進(jìn)入企業(yè)中的人力資源部實踐,了解和學(xué)習(xí)企業(yè)中人力資源部的工作方法,取長補(bǔ)短,完善自己的工作?! ∷?、主辦單位:共青團(tuán)武漢理工大學(xué)委員會?! ∥濉⒊修k單位:xx理工大學(xué)學(xué)生會人力資源部。  六、支持單位:xx理工大學(xué)學(xué)生會實踐調(diào)研部?! ∑?、活動場所:xx市公司。  八、活動時間:20xx年4月或5月。  九、活動內(nèi)容:  (一)活動負(fù)責(zé)人:______________。 ?。ǘ┗顒尤藛T:人力資源部全體人員。 ?。ㄈ┗顒娱_展:  前期工作:  了解要實踐的公司背景,做好充分準(zhǔn)備;學(xué)習(xí)企業(yè)中人力資源的知識;做好此次活動的宣傳工作?! ≈衅诠ぷ鳎骸 ≌竭M(jìn)入公司的人力資源部實踐,重點學(xué)習(xí)以下八方面的內(nèi)容: ?。?)工作分析?! 。?)人力資源規(guī)劃。 ?。?)員工招聘與甄選?! 。?)員工培訓(xùn)?! 。?)職業(yè)生涯與管理。 ?。?)績效評價?! 。?)薪酬管理。 ?。?)勞動關(guān)系。  中后期工作:  在盡可能完善以上學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時,思考人力資源部在企業(yè)中的重要地位,如何借鑒到學(xué)生會,如何實施?! 『笃诠ぷ鳎骸 ≌匍_一次總結(jié)交流會,對這次活動進(jìn)行總結(jié),大家暢所欲言,各抒己見,談?wù)剬@次活動的感受;最后運(yùn)用SWOT法分析工作,如何揚(yáng)長避短,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,避免劣勢和風(fēng)險。會后上交一份改革人力資源部建議書?! ∈?、活動中應(yīng)注意的問題和細(xì)節(jié):  在未經(jīng)允許的情況下,不得碰觸公司中的儀器或其他設(shè)備。  十一、活動費用:  拉贊助?! ?nèi)部財務(wù)估算?! ∈⑶熬罢雇骸 〈舜位顒邮切W(xué)生會人力資源部的一次創(chuàng)新實踐,使理論知識得以運(yùn)用于實際,提高了自身的工作能力,提高了學(xué)生的綜合素質(zhì),鍛煉了學(xué)生的早期  社會化實踐能力。相信在校團(tuán)委的支持下,部門的充分準(zhǔn)備下,此次活動會圓滿成功。
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