學(xué)生會內(nèi)部的活動策劃書6篇-資料下載頁
2025-04-05 21:38本頁面
【正文】 遵守游戲規(guī)則，不得投機(jī)取巧?！ 。?）活動人員需聽從組織人員安排，使活動有序進(jìn)行。 ?。?）活動僅為趣味游戲，不應(yīng)在活動過程中發(fā)生爭執(zhí)。 ?。?）組織人員需憑著公平公正原則開展每一項活動。 組織人員需事先講清楚活動規(guī)則，避免由于沒明白規(guī)則而導(dǎo)致活動混亂，擾亂活動正常進(jìn)行?！ ∈?、活動所需物品清單： _________________________________________________________________________?！ ∈?、聯(lián)誼會工作安排：學(xué)生會內(nèi)部的活動策劃書6 一、活動目的： 為了豐富學(xué)生大學(xué)生活，鍛煉學(xué)生社會實踐能力，以更好的有方法的學(xué)習(xí)和工作。重新定位人力資源部在學(xué)生會中的作用，學(xué)習(xí)新的工作方式，搜索日后改革的資源?！ 《?、活動宗旨： 求新求變，大膽設(shè)想，細(xì)心學(xué)習(xí)，謹(jǐn)慎實施?！ ∪?、活動背景： 武漢理工大學(xué)學(xué)生會人力資源部于**年4月份成立，是一個潛力無窮的部門。它的成立使學(xué)生工作得以更好的開展，是校學(xué)生會的重要部門。為了部門更好的開展工作，校學(xué)生會人力資源部決定進(jìn)入企業(yè)中的人力資源部實踐，了解和學(xué)習(xí)企業(yè)中人力資源部的工作方法，取長補(bǔ)短，完善自己的工作?！ ∷?、主辦單位：共青團(tuán)武漢理工大學(xué)委員會?！ ∥濉⒊修k單位：xx理工大學(xué)學(xué)生會人力資源部。 六、支持單位：xx理工大學(xué)學(xué)生會實踐調(diào)研部?！ ∑?、活動場所：xx市公司。 八、活動時間：20xx年4月或5月。 九、活動內(nèi)容： （一）活動負(fù)責(zé)人：______________。 ?。ǘ┗顒尤藛T：人力資源部全體人員。 ?。ㄈ┗顒娱_展： 前期工作： 了解要實踐的公司背景，做好充分準(zhǔn)備；學(xué)習(xí)企業(yè)中人力資源的知識；做好此次活動的宣傳工作?！ ≈衅诠ぷ鳎骸 ≌竭M(jìn)入公司的人力資源部實踐，重點學(xué)習(xí)以下八方面的內(nèi)容： ?。?）工作分析?！ 。?）人力資源規(guī)劃。 ?。?）員工招聘與甄選?！ 。?）員工培訓(xùn)?！ 。?）職業(yè)生涯與管理。 ?。?）績效評價?！ 。?）薪酬管理。 ?。?）勞動關(guān)系。 中后期工作： 在盡可能完善以上學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時，思考人力資源部在企業(yè)中的重要地位，如何借鑒到學(xué)生會，如何實施?！ 『笃诠ぷ鳎骸 ≌匍_一次總結(jié)交流會，對這次活動進(jìn)行總結(jié)，大家暢所欲言，各抒己見，談?wù)剬@次活動的感受；最后運(yùn)用SWOT法分析工作，如何揚(yáng)長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避免劣勢和風(fēng)險。會后上交一份改革人力資源部建議書?！ ∈?、活動中應(yīng)注意的問題和細(xì)節(jié)： 在未經(jīng)允許的情況下，不得碰觸公司中的儀器或其他設(shè)備。 十一、活動費用： 拉贊助?！ ?nèi)部財務(wù)估算?！ ∈⑶熬罢雇骸 〈舜位顒邮切W(xué)生會人力資源部的一次創(chuàng)新實踐，使理論知識得以運(yùn)用于實際，提高了自身的工作能力，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，鍛煉了學(xué)生的早期 社會化實踐能力。相信在校團(tuán)委的支持下，部門的充分準(zhǔn)備下，此次活動會圓滿成功。
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