實(shí)用的用工合同模板錦集7篇-資料下載頁(yè)
2025-04-05 21:37本頁(yè)面
【正文】 家庭住址：_________________電話：___________ 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來(lái)甲方參加工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下： 一、合同期限： 自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為_(kāi)___年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同?！ 《?、工作任務(wù)： 甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工?！ ∪?、勞動(dòng)條件： 甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責(zé)任自負(fù)?！ ∷摹趧?dòng)制度： 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除合同?！ ∫曳竭`章操作，造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償?！ ∥?、工資待遇： 乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資，多勞多得?！ ≡诘?，如因沒(méi)有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進(jìn)入其它廠工作。 甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金?！ ≡诒竟竟ぷ鬟^(guò)一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增?！ ×?、福利待遇： 公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠的其它福利待遇?！ ∑?、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書(shū)面通知對(duì)方，乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個(gè)月工資。 八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決?！ 〖追剑骸 ∫曳剑ê炞郑骸 ∧暝氯沼霉ず贤?篇7 甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者） 身 份 證 號(hào) 碼： 住 址： 聯(lián) 系 電 話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同?！ ∫?、使用崗位及期限 甲方聘用乙方在 崗位工作。工作時(shí)間自 20xx年 8 月 15 日起至 20xx年8 月14日止?！ 《?、工作內(nèi)容 （一）乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行崗位工作職責(zé)，完成任務(wù)?！ 。ǘ┮曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 （一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定?！ 。ǘ┘追綉?yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件、安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！ 。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查?！ ∷?、工作報(bào)酬 乙方應(yīng)為有社保的退休工作人員。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月；寒暑假期間（2月、8月）為日工資，月底按實(shí)際勞動(dòng)天數(shù)計(jì)發(fā)工資?！ ∥濉趧?dòng)合同變更、終止、解除的條件?！ 。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同?！ 。ǘ┘滓曳教岢鼋獬齽趧?dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知雙方?！ ”竞贤皇劫E份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份?！ 〖追剑ㄉw章） 乙方（簽章）第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè)
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