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實用的學(xué)生會個人工作總結(jié)匯總七篇-資料下載頁

2025-04-05 21:36本頁面
  

【正文】 我們學(xué)生會的`人來說,只有全心全意為全體外國語學(xué)院學(xué)生服務(wù),代表廣大外國語學(xué)院學(xué)生的利益,如實地反映廣大學(xué)生的意愿,真誠地與院系老師溝通和加強(qiáng)與學(xué)生的的密切聯(lián)系,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,并參與外國語學(xué)院的管理,才能夠更好地促進(jìn)外國語學(xué)院學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發(fā)展,這是我們學(xué)生會的使命。還有,在我看來,學(xué)生會要想更好的發(fā)揮自己的作用就需要明確自身職責(zé),加強(qiáng)自身建設(shè)的同時,堅持工作務(wù)實與創(chuàng)新并舉?! 膭傞_始進(jìn)入學(xué)生會,我并不是一路順風(fēng)的,遇到了很多難以想象的困難和險阻,但是現(xiàn)在想來,正是那些挫折磨練了我的意志,鍛煉了我的品格,最終,充滿斗志的我,克服了困難,也讓我積累了不少寶貴的經(jīng)驗,讓學(xué)生會的學(xué)長們刮目相看。大一最開始進(jìn)學(xué)生會的時候,我充其量只能算是個“打字員”,的確,那時候每天所面對的是大堆大堆的文檔要打,可是為了及時迅速地完成工作,不至于影響整個學(xué)生會的工作,我不得不提高工作效率,爭取在最短的時間內(nèi)完成最多的任務(wù),這樣一來竟不知不覺讓我提高了打字速度,也算是另一種收獲吧。接著,由于工作努力,加上在網(wǎng)絡(luò)方面比較精通,我便被調(diào)到了網(wǎng)絡(luò)部。后來網(wǎng)絡(luò)部和信息調(diào)研部合并后,由于工作積極,我被提拔為信息部部長。于是,我工作更努力了,在學(xué)院組織的各類大型活動中,比如說迎新,新生才藝大賽,新生籃球比賽,辯論賽,圣誕晚會,春季運(yùn)動會,外語文化月等活動中,我積極地盡善盡美的完成我的本職工作的同時,還主動能夠協(xié)助其他部門的工作。在XX年的4月份量化積分中,我們信息調(diào)研部一舉奪得了全校第一名的好成績!要知道這當(dāng)中包含了我們部的多少人的汗水和辛苦。下個學(xué)期一到,我就不將再是外國語學(xué)院學(xué)生會成員了,由于外國語學(xué)院學(xué)生會的慣例和任期,以及種種方面的原因,特別是學(xué)習(xí)方面的壓力,我不得不離開了,離開我們的外國語學(xué)院學(xué)生會。  掰開手指一算,從進(jìn)學(xué)生會到現(xiàn)在已經(jīng)有二年的時間了,這二年沒有虛度過,相反我覺得過得很充實。我現(xiàn)在就根據(jù)我自身的體會,談?wù)勅绾尾拍芨玫丶訌?qiáng)學(xué)生會的建設(shè),當(dāng)然水平有限,卻是我的切身體會。我先后在3個部門工作過,經(jīng)過了二年的工作,學(xué)生會在各個方面都有了一定的發(fā)展,但是,我認(rèn)為建設(shè)學(xué)生會最重要的還是要形成一個屬于本部門的部門文化,我們學(xué)生會很多部仍然沒有形成一個屬于本部門的部門文化,這個文化并且要符合本部門的發(fā)展。我覺得部門文化就像人的信仰一樣,可想而知,一個沒有正確的、向上的部門文化的部門,部門發(fā)展將會沒有動力,部門人員將由可能缺乏動力,這樣子的話,將會嚴(yán)重制約本部門的發(fā)展,最終將制約整個學(xué)生會的發(fā)展。所以,現(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急是建立一個正確的、向上的部門文化。  比如我們信息調(diào)研部是隸屬于學(xué)生會的一個部門,工作活動也就要本著“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、進(jìn)取,服務(wù)”的宗旨工作,但是,由于我們部門是一個技術(shù)性部門,同時也肩負(fù)著在internet上宣傳學(xué)生會的重任,所以,我們必須在工作中有一定的工作準(zhǔn)則,并將這種準(zhǔn)則變?yōu)楸静块T的一種部門文化,在工作中貫徹這種部門文化,提高工作質(zhì)量和效率,讓本部門在學(xué)生會的工作中做到最好?! 【C合了信息調(diào)研部的特點,以及這2年我的工作經(jīng)驗,我認(rèn)為我們應(yīng)該在平時的工作中貫徹好以下的準(zhǔn)則,并形成這一種有力于部門及學(xué)生會發(fā)展的部門文化?! 、?、平等性。在信息調(diào)研部工作中,應(yīng)抹淡部長與部員之間的界限,最好是能夠做到“部長把自己當(dāng)部員看待,部員把自己看作信息調(diào)研部的管理者”。信息調(diào)研部是個技術(shù)性部門,管理者本身都有一定的技術(shù),有些技術(shù)工作仍需自己參與,在平時的工作中我們也要以身作則,以自己的自身行動來帶動其他干事的工作;而部員要把自己看作管理者,把信息調(diào)研部當(dāng)作自己心血的結(jié)晶,部門的工作便是自己的工作,以這種心態(tài)來工作。如果雙方面能以這樣的心態(tài)工作,那么部門的工作將會變得很有成效,部門將會得到很好的發(fā)展?! 、ⅰ?wù)實性。這是學(xué)生會的宗旨之一,當(dāng)然我們也要把這種精神貫穿于部門的工作中去,部門的一切工作都不能脫離實際,任何工作都必須從實際出發(fā),網(wǎng)站的建設(shè)上應(yīng)該如此,網(wǎng)站上面的任何內(nèi)容都必須重重把關(guān),務(wù)必把最真實,最有用,最符合實際的內(nèi)容傳遞給廣大仲愷學(xué)子;搞活動也應(yīng)該如此,搞活動要從實際出發(fā),搞得活動要搞有益于我們大學(xué)生生活的,要有意義的,不要組織任何對沒有意義的活動。第 12 頁 共 12 頁
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