國有企業(yè)職工勞動合同-資料下載頁
2025-04-05 21:33本頁面
【正文】 情況執(zhí)行。 五、勞動紀律 、法規(guī)。 ?！ ×?、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！ 。髽I(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！ 。骸 、僭谠囉闷趦?nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的?！ 、诼毠げ宦男袆趧雍贤?jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的?！ 、勐毠け怀?、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ?、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ搨t(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。 ?、萁?jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ?。骸 、賱趧雍贤谙尬礉M，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的?！ 、诨加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的?！ 、叟毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期的?！ 。骸 、俳?jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的?！ 、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的?！ 、燮髽I(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的?！ 、芙?jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的?！ 、萁?jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的?！ 。骸 、儆善髽I(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的?！ 、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的?！ ??！ 。仨毺崆耙粋€月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)?！ 。`反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償?！ ∑髽I(yè)意見____________________________________ ____________年____月____日(章) 法定代表人或委托代理人____ ____年____月____日(章) 職工________ _____年____月____日(章) ____________年____月____日生效第 8 頁 共 8 頁
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