【正文】 限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為（大寫）____________元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延?！　〉谒臈l：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調(diào)整?！　∷?、工作范圍及職責　　第五條：是否有對外簽定合同的權(quán)利？　　決策權(quán)及管理權(quán)限？　　資金授權(quán)？　　工作目標或年利潤？（制定詳細并具有衡量性的標準）　　乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題。　　管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財務(wù)部配合執(zhí)行?！　∥?、保險福利待遇　　第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔；；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔?！　〉谄邨l：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期?！　〉诎藯l：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵?！　×㈦p方義務(wù)及職責　　第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為?！　〉谑畻l：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公　　司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。　　第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間；未按　　規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資（及獎金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違　　約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。　　第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.　　七、保守商業(yè)秘密　　第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。　　第十四條：乙方在****有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作?！　“?、勞動合同的變更、解除、和終止?！　〉谑鍡l：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同?！　〉谑鶙l：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責任的　　第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。　　第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同?！　【?、勞動爭議的處理　　第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如　　發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁?！　〉诙畻l：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效?！　〖?)　　方：******有限公司　　甲方法人：20xx年一月七日　　甲方法律顧問：20xx年一月七日　　乙方：20xx年一月七日員工正式聘用合同14　　聘請方：xx有限公司(以下簡稱甲方)　　受聘方：(以下簡稱乙方)　　為發(fā)展xx有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議；　　一、聘用期限　　第一條：合同有效期自二○xx年一月一日起至二○xx年十二月三十一日止。聘用期為五年?！　《?、聘用職務(wù)　　第二條：甲方聘乙方為xxxxx有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責任及義務(wù)?！　∪?、聘薪標準　　第三條：乙方在擔任xxxxx有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為(大寫)_____元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。　　第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調(diào)整。　　四、工作范圍及職責　　第五條：是否有對外簽定合同的權(quán)利？　　決策權(quán)及管理權(quán)限？　　資金授權(quán)？　　工作目標或年利潤？(制定詳細并具有衡量性的標準)　　乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題?！　」芾砉ぷ髌陂g資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財務(wù)部配合執(zhí)行?！　∥濉⒈ｋU福利待遇　　第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔；；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔?！　〉谄邨l：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期?！　〉诎藯l：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵?！　×?、雙方義務(wù)及職責　　第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為?！　〉谑畻l：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80(再推敲)的情況下，公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方?！　〉谑粭l：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣?！　〉谑l：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.　　七、保守商業(yè)秘密　　第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任?！　〉谑臈l：乙方在xxxx有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。　　八、勞動合同的變更、解除、和終止。　　第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同?！　〉谑鶙l：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責任的　　第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的?！　〉谑藯l：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同?！　【?、勞動爭議的處理　　第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如　　發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁?！　〉诙畻l：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效?！　〖追剑簒xxxxx有限公司　　甲方法人：年一月七日　　甲方法律顧問：年一月七日　　乙方：年一月七日員工正式聘用合同15　　甲方： 身份證號：　　乙方(受聘人員)： 身份證號：　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：　　一、承包方式：單包人工工資。　　二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容?！　∪⒓追截熑危骸　〖追綖橐曳教峁┮惶淄暾氖┕D紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備?！　〖追綄σ曳降墓ぷ鲬?yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查?！　∷?、乙方責任：員工聘用合同乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。　　乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。　　五、工資結(jié)算及付款方式：　　乙方工資總額定為________元整(________元整)?！　〖追奖仨毎丛轮Ц兑曳饺斯すべY，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清?！　×⑦`約責任：　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。　　七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效?！　〖追胶炞郑?乙方簽字：　　年 月 日 年 月 日 48 / 48