員工質量承諾書合集九篇-資料下載頁
2025-04-05 21:30本頁面
【正文】 證措施不帶頭落實不放過；質量事故負責人不處理不放過?！ 。ㄈ┎粩鄬W習和提高自身技術水平、管理意識及質量意識； ?。ㄋ模┘皶r向領導反饋、溝通生產（安裝）過程中遇到的問題，尤其質量問題，并采取積極處理措施?！ 〉谌龡l：違反承諾書處罰 ?。ㄒ唬`背本承諾書第二條任一內容都將給公司產品質量造成無法挽回損失之后果，本人已充分了解，故承諾：保證對產品質量的過程及結果負責。 （二）如有違背本承諾書第二條任一內容的，本人同意按公司的要求作如下處理： ?。弧 ?，停工期間按事假處理； ?。弧 。弧 ?、降薪； 、辭退。 第四條：其他 。 。 承諾人簽字： 年月日員工質量承諾書 篇8 部門領導質量承諾書 我莊嚴承諾認真執(zhí)行以下規(guī)定： 嚴格按照公司相關制度開展質量管理工作，完善部門質量控制體系，監(jiān)督和負責有效運行； 加強員工質量培訓，持續(xù)提高員工質量意識，持續(xù)提高員工業(yè)務水平； 對于重復發(fā)生的及典型的質量問題，及時制定糾正預防措施并負責落實、反饋； 積極推進新工藝、新方法的實施，提高工效，產品質量； 加強內部質量管理，貫徹“誰制造誰負責”、 “誰管理誰負責”和“過手有責”原則； 嚴格執(zhí)行后道工序對前道工序把關作用，每月至少提出兩條對上道工序的質量控制需求； 及時開展質量攻關及合理化建議、QC等質量改良改進活動； 對于重復發(fā)生的及典型的質量問題負有管理責任，承擔20%的質量損失賠償； 部門內發(fā)生因重復發(fā)生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人當月質量工資免發(fā)（考核不低于20xx元/起），并由集團領導告誡談話一次； 年度內部門發(fā)生三起（含三起）以上，因重復發(fā)生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人引咎辭職（就地免職）?！ ∪绻蛭夜ぷ魇д`而導致的質量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關處理。 承 諾 人： 承諾時間：員工質量承諾書 篇9 質量是企業(yè)的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾： 熟記作業(yè)要求及標準，掌握崗位操作技能； 樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作； 不制造、不傳遞、不使用不合格品； 作好質量記錄，發(fā)現問題立即報告，保證質量信息準確有效； 承擔質量責任，接受質量監(jiān)督指導，落實質量工資制度； 部門： 車間 班組： 組 部門負責人： _ 副主任/班組長：____________________________________________________________ 員工簽名： 日期： 20xx年 月 日 15 / 15
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