【正文】 嚴(yán)禁酒后駕車。 乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括超速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等） 乙方因違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷；如屬用車人執(zhí)意所為，則同司機(jī)和用車人共同負(fù)擔(dān)。 因乙方違章導(dǎo)致的賠償費(fèi)用超過保險(xiǎn)公司理賠金額的部分，由肇事司機(jī)自行承擔(dān)。因違章造成的其它后果概由司機(jī)自行負(fù)責(zé)。 上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)在公司隨時(shí)等候出車，不得擅自外出；出車回來，應(yīng)立即向后勤主管報(bào)到。 乙方必須身帶手機(jī)，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò)。 下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。 1乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。 第七條、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 第八條、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動(dòng)合同： 在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的； 乙方被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的； 乙方不履行甲方規(guī)定義務(wù)的； 本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 甲方按國家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，無法安排乙方工作的。 第九條、有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動(dòng)合同： 本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規(guī)定的； 因工負(fù)傷并經(jīng)確定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的； 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十條、有下列情形之一的，乙方隨時(shí)可以與甲方提前解除本勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)； 甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的。 第十一條、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 第十二條、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十三條、因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起十六天內(nèi)，以書面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十四條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第十五條、本合同自年月日起生效。 甲方：（簽名蓋章）乙方：（簽名蓋章） 二、入職員工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng) 第一，用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂試用期合同的做法是否合法 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。據(jù)此規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定試用期條款的前提首先是同時(shí)約定了長(zhǎng)于試用期期限的勞動(dòng)合同期，如沒有此前提，則雙方就試用期的約定即使有協(xié)商的合意存在，也無法生效，反而會(huì)產(chǎn)生試用期期限“被視為勞動(dòng)合同期限”的效果。因此，本案中，公司與小王簽訂三個(gè)月試用期合同的做法不合法。 第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)此規(guī)定，且拋開“本單位相同崗位最低檔工資”與“用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)”不談，僅討論勞動(dòng)合同約定工資與試用期工資之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)兩者之間存在必須滿足的法律要件，即“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十”，而非可以由用人單位和勞動(dòng)者隨意就兩個(gè)數(shù)額進(jìn)行自主約定。換句話說，如果雙方就試用期工資的約定數(shù)額未達(dá)到勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，用人單位即可能面臨被員工要求承擔(dān)“未足額發(fā)放勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的法律責(zé)任。因此，本案中，公司對(duì)員工試用期工資設(shè)定為20xx元，勞動(dòng)合同期工資設(shè)定為3000元的做法不當(dāng)。 第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動(dòng)合同是否需要時(shí)間前提 根據(jù)相關(guān)規(guī)定：“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！备鶕?jù)此條規(guī)定，用人單位以勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的時(shí)間前提有兩項(xiàng)：一是用人單位與勞動(dòng)者約定了合法有效的試用期；二是勞動(dòng)者正處于試用期。兩者不可缺一。本案中，基于第一條分析結(jié)果，公司并未與員工約定合法有效的試用期，因此，當(dāng)然不能再以“不符合錄用條件”為由解除其勞動(dòng)合同。 第四，合同內(nèi)容要全面 勞動(dòng)合同主要應(yīng)包含下列內(nèi)容： 勞動(dòng)合同期限； 工作內(nèi)容； 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 勞動(dòng)報(bào)酬； 勞動(dòng)紀(jì)律； 勞動(dòng)合同終止的條件； 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 要仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說明書、崗位責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、績(jī)效考核制度、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度，做到心中有數(shù)。 第五，合同內(nèi)容要合法 一份具有法律效力的勞動(dòng)合同，首先簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)用書面的形式予以確認(rèn)，合同至少應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，求職者應(yīng)妥善保管自己的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同的內(nèi)容上，求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位應(yīng)是依法成立的勞動(dòng)組織，能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)條件，并能承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任等。 三、勞務(wù)合同可以隨時(shí)解除嗎 勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除 一是約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系； 二是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系； 三是遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無法履行合同約定時(shí)可以解除合同關(guān)系。 勞務(wù)合同雙方當(dāng)事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務(wù)合時(shí)約定隨時(shí)解約應(yīng)滿足的條件；如解除合同中出現(xiàn)糾紛，將適用《民法通則》、《合同法》予以調(diào)整。 司機(jī)勞務(wù)合同范本14 甲方： 乙方： 為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所述內(nèi)容。 一、勞務(wù)期限 從年月日開始算起，至塔吊作業(yè)完成時(shí)止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，自愿承包該工地重機(jī)司機(jī)操作。 乙方必須遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)勞務(wù)規(guī)章制度和現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部管理，乙方必須隨時(shí)通知（叫）隨時(shí)到，保證塔機(jī)正常使用及各施工班組服務(wù)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)搞好塔機(jī)的駕駛，并負(fù)責(zé)檢查含緊固螺絲、打油、故障檢查等工作。（除機(jī)械保養(yǎng)、鋼絲繩更換，黃油由塔機(jī)安裝公司負(fù)責(zé)）。 因項(xiàng)目特殊乙方塔吊操作工，必須滿足現(xiàn)場(chǎng)各工種需用材料、物品、工具正常吊裝運(yùn)行。 乙方保證每臺(tái)塔吊配備經(jīng)驗(yàn)豐富的持證操作工，所有人員證件交甲方報(bào)送南岸區(qū)安監(jiān)站押證備案上崗。乙方必須保證人員長(zhǎng)期穩(wěn)定，甲方不準(zhǔn)隨意調(diào)換或無故辭職。 三、勞務(wù)報(bào)酬 本合同采用承包制，塔吊承包總價(jià) 。 四、甲方的權(quán)利與義務(wù) 根據(jù)公司的規(guī)章制度及項(xiàng)目部雙方合同約定內(nèi)容對(duì)乙方進(jìn)行管理。 甲方人員有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考評(píng)，甲方提供乙方住宿。 甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按合同約定按時(shí)支付乙方工資。 根據(jù)乙方檢查發(fā)現(xiàn)的問題，報(bào)經(jīng)甲方核查后及時(shí)通知塔吊安裝公司維修、更換零部件。 五、乙方的責(zé)任和義務(wù) 認(rèn)真遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益。 服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不講條件按時(shí)完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)本職工作任務(wù)。 認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行塔吊操作及指揮規(guī)程，遵守區(qū)安監(jiān)局檢查提出的整改要求，搞好本職工作。 愛護(hù)塔機(jī)。保持塔機(jī)清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動(dòng)，先試運(yùn)行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)、保證塔機(jī)安全、可靠運(yùn)行。每班下班后不得將對(duì)講機(jī)處于充電狀態(tài)。每周的檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，決不影響第二天的工作。 乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)停止作業(yè)。下到安全障礙排除。 每日做好塔機(jī)運(yùn)行工作記錄。 保證施工期間塔機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，除機(jī)械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。 禁止大風(fēng)天氣和塔機(jī)帶病工作。 乙方必須與班組同時(shí)上下班；如有加班，乙方必須無條件服從并按甲方管理人員通知時(shí)間到崗。 六、勞務(wù)合同的變更和解除 發(fā)生以下情況之一，本合同終止。 合同期滿。雙方達(dá)成一致。 七、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認(rèn)真履行合同所述內(nèi)容，不得違約擅自解除合同，不得隨意離職。若因乙方原因未經(jīng)甲方同意而中途不干違約退場(chǎng)，應(yīng)違約賠償甲方20xx元一臺(tái)。甲方違約賠償乙方20xx元一臺(tái)。 八、本合同未及事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。 九、本合同一式兩份，甲乙簽字日生效，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同期滿自行解除。 甲方： 乙方： 日期： 司機(jī)勞務(wù)合同范本15 甲方： 乙方： 為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所述內(nèi)容。 一、勞動(dòng)期限暫定為：一年。 二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該工地塔式起重機(jī)司機(jī)工作，必須持有效特種作業(yè)資格證書上崗證。 乙方自愿遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)搞好本塔機(jī)的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維修等工作。并使塔機(jī)正常及時(shí)為各施工班組服務(wù)。 因工作需要乙方合理調(diào)配安排加班時(shí)間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時(shí)使用。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 聘用期內(nèi)乙方每月工資為：4800元/臺(tái)。 付款方式為當(dāng)月工資下月底付款。 四、甲方的權(quán)利與義務(wù) 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本公司的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對(duì)乙方進(jìn)行管理。 甲方人員有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、督促和考評(píng)。 甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按合同規(guī)定按時(shí)支付乙方工資，乙方伙食隨勞務(wù)隊(duì)吃(中午一餐)、住宿由甲方提供。 根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后及時(shí)更換損壞的塔機(jī)零部件。 五、乙方的責(zé)任和義務(wù) 認(rèn)真執(zhí)行遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德，維護(hù)國家和甲方的利益。 服從甲方的本職工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不講條件按時(shí)完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)本職工作任務(wù)。 認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作。按約定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，按約定解除合同。 愛護(hù)塔機(jī)。保持塔機(jī)清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動(dòng)，先試運(yùn)行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)、保證塔機(jī)安全、可靠運(yùn)行。 乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)停止作業(yè)。直到安全障礙排除。 每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理，決不影響第二天的工作。 保證施工期間塔機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，除機(jī)械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。 禁止大風(fēng)天氣和塔機(jī)帶病工作。 六、勞動(dòng)合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。 合同期滿。 雙方達(dá)成一致。 七、提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對(duì)方，待對(duì)方同意后方可解除合同。 八、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認(rèn)真履行合同所述內(nèi)容，不得自行解除合同，不得隨意離職，本合同違約金為5000元。 九、本合同未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、本合同自簽字日生效，至合同期滿自行解除。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)： 年月日 年月日 第 41 頁 共 41 頁