【正文】 嚴禁酒后駕車。 乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等） 乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷；如屬用車人執(zhí)意所為，則同司機和用車人共同負擔(dān)。 因乙方違章導(dǎo)致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔(dān)。因違章造成的其它后果概由司機自行負責(zé)。 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)在公司隨時等候出車，不得擅自外出；出車回來，應(yīng)立即向后勤主管報到。 乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡(luò)。 下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c保管，不準私自用車。 1乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。 第七條、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 第八條、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同： 在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的； 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的； 乙方不履行甲方規(guī)定義務(wù)的； 本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的； 甲方按國家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，無法安排乙方工作的。 第九條、有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同： 本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規(guī)定的； 因工負傷并經(jīng)確定為喪失或部分喪失勞動能力的； 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十條、有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同： 在試用期內(nèi)； 甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方的勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的。 第十一條、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 第十二條、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十三條、因履行合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內(nèi)，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十四條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第十五條、本合同自年月日起生效。 甲方：（簽名蓋章）乙方：（簽名蓋章） 二、入職員工簽訂勞動合同注意事項 第一，用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。據(jù)此規(guī)定，用人單位與勞動者約定試用期條款的前提首先是同時約定了長于試用期期限的勞動合同期，如沒有此前提，則雙方就試用期的約定即使有協(xié)商的合意存在，也無法生效，反而會產(chǎn)生試用期期限“被視為勞動合同期限”的效果。因此，本案中，公司與小王簽訂三個月試用期合同的做法不合法。 第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。據(jù)此規(guī)定，且拋開“本單位相同崗位最低檔工資”與“用人單位所在地最低工資標準”不談，僅討論勞動合同約定工資與試用期工資之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)兩者之間存在必須滿足的法律要件，即“勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十”，而非可以由用人單位和勞動者隨意就兩個數(shù)額進行自主約定。換句話說，如果雙方就試用期工資的約定數(shù)額未達到勞動合同約定工資的百分之八十，用人單位即可能面臨被員工要求承擔(dān)“未足額發(fā)放勞動者勞動報酬”的法律責(zé)任。因此，本案中，公司對員工試用期工資設(shè)定為20xx元，勞動合同期工資設(shè)定為3000元的做法不當(dāng)。 第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同是否需要時間前提 根據(jù)相關(guān)規(guī)定：“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。”根據(jù)此條規(guī)定，用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同的時間前提有兩項：一是用人單位與勞動者約定了合法有效的試用期；二是勞動者正處于試用期。兩者不可缺一。本案中，基于第一條分析結(jié)果，公司并未與員工約定合法有效的試用期，因此，當(dāng)然不能再以“不符合錄用條件”為由解除其勞動合同。 第四，合同內(nèi)容要全面 勞動合同主要應(yīng)包含下列內(nèi)容： 勞動合同期限； 工作內(nèi)容； 勞動保護和勞動條件； 勞動報酬； 勞動紀律； 勞動合同終止的條件； 違反勞動合同的責(zé)任。 要仔細閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說明書、崗位責(zé)任制、勞動紀律、工資支付規(guī)定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關(guān)規(guī)章制度，做到心中有數(shù)。 第五，合同內(nèi)容要合法 一份具有法律效力的勞動合同，首先簽訂勞動合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)用書面的形式予以確認，合同至少應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，求職者應(yīng)妥善保管自己的勞動合同。在勞動合同的內(nèi)容上，求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位應(yīng)是依法成立的勞動組織，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，并能承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任等。 三、勞務(wù)合同可以隨時解除嗎 勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時解除 一是約定的解除條件成立時可以解除合同關(guān)系； 二是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系； 三是遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無法履行合同約定時可以解除合同關(guān)系。 勞務(wù)合同雙方當(dāng)事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務(wù)合時約定隨時解約應(yīng)滿足的條件；如解除合同中出現(xiàn)糾紛，將適用《民法通則》、《合同法》予以調(diào)整。 司機勞務(wù)合同范本14 甲方： 乙方： 為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所述內(nèi)容。 一、勞務(wù)期限 從年月日開始算起，至塔吊作業(yè)完成時止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，自愿承包該工地重機司機操作。 乙方必須遵守甲方規(guī)定的各項勞務(wù)規(guī)章制度和現(xiàn)場項目部管理，乙方必須隨時通知（叫）隨時到，保證塔機正常使用及各施工班組服務(wù)。認真履行崗位職責(zé)，負責(zé)搞好塔機的駕駛，并負責(zé)檢查含緊固螺絲、打油、故障檢查等工作。（除機械保養(yǎng)、鋼絲繩更換，黃油由塔機安裝公司負責(zé)）。 因項目特殊乙方塔吊操作工，必須滿足現(xiàn)場各工種需用材料、物品、工具正常吊裝運行。 乙方保證每臺塔吊配備經(jīng)驗豐富的持證操作工，所有人員證件交甲方報送南岸區(qū)安監(jiān)站押證備案上崗。乙方必須保證人員長期穩(wěn)定，甲方不準隨意調(diào)換或無故辭職。 三、勞務(wù)報酬 本合同采用承包制，塔吊承包總價 。 四、甲方的權(quán)利與義務(wù) 根據(jù)公司的規(guī)章制度及項目部雙方合同約定內(nèi)容對乙方進行管理。 甲方人員有權(quán)對乙方工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和考評，甲方提供乙方住宿。 甲方必須認真履行本合同約定的內(nèi)容，按合同約定按時支付乙方工資。 根據(jù)乙方檢查發(fā)現(xiàn)的問題，報經(jīng)甲方核查后及時通知塔吊安裝公司維修、更換零部件。 五、乙方的責(zé)任和義務(wù) 認真遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項目部的各項規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德，維護甲方的利益。 服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責(zé)，不講條件按時完成甲方規(guī)定的各項本職工作任務(wù)。 認真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴格執(zhí)行塔吊操作及指揮規(guī)程，遵守區(qū)安監(jiān)局檢查提出的整改要求，搞好本職工作。 愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。每班下班后不得將對講機處于充電狀態(tài)。每周的檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不影響第二天的工作。 乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時停止作業(yè)。下到安全障礙排除。 每日做好塔機運行工作記錄。 保證施工期間塔機正常運轉(zhuǎn)，除機械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運轉(zhuǎn)。 禁止大風(fēng)天氣和塔機帶病工作。 乙方必須與班組同時上下班；如有加班，乙方必須無條件服從并按甲方管理人員通知時間到崗。 六、勞務(wù)合同的變更和解除 發(fā)生以下情況之一，本合同終止。 合同期滿。雙方達成一致。 七、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認真履行合同所述內(nèi)容，不得違約擅自解除合同，不得隨意離職。若因乙方原因未經(jīng)甲方同意而中途不干違約退場，應(yīng)違約賠償甲方20xx元一臺。甲方違約賠償乙方20xx元一臺。 八、本合同未及事項，由雙方協(xié)商解決。 九、本合同一式兩份，甲乙簽字日生效，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同期滿自行解除。 甲方： 乙方： 日期： 司機勞務(wù)合同范本15 甲方： 乙方： 為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所述內(nèi)容。 一、勞動期限暫定為：一年。 二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該工地塔式起重機司機工作，必須持有效特種作業(yè)資格證書上崗證。 乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，負責(zé)搞好本塔機的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維修等工作。并使塔機正常及時為各施工班組服務(wù)。 因工作需要乙方合理調(diào)配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。 三、勞動報酬 聘用期內(nèi)乙方每月工資為：4800元/臺。 付款方式為當(dāng)月工資下月底付款。 四、甲方的權(quán)利與義務(wù) 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本公司的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對乙方進行管理。 甲方人員有權(quán)對乙方工作進行監(jiān)督、督促和考評。 甲方必須認真履行本合同約定的內(nèi)容，按合同規(guī)定按時支付乙方工資，乙方伙食隨勞務(wù)隊吃(中午一餐)、住宿由甲方提供。 根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。 五、乙方的責(zé)任和義務(wù) 認真執(zhí)行遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項目部的各項規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德，維護國家和甲方的利益。 服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責(zé)，不講條件按時完成甲方規(guī)定的各項本職工作任務(wù)。 認真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作。按約定領(lǐng)取勞動報酬，按約定解除合同。 愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。 乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時停止作業(yè)。直到安全障礙排除。 每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作。 保證施工期間塔機正常運轉(zhuǎn)，除機械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運轉(zhuǎn)。 禁止大風(fēng)天氣和塔機帶病工作。 六、勞動合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。 合同期滿。 雙方達成一致。 七、提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對方，待對方同意后方可解除合同。 八、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認真履行合同所述內(nèi)容，不得自行解除合同，不得隨意離職，本合同違約金為5000元。 九、本合同未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、本合同自簽字日生效，至合同期滿自行解除。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)： 年月日 年月日 第 41 頁 共 41 頁