加油站工作總結4篇-資料下載頁
2025-04-05 21:22本頁面
【正文】 牢記“管理創(chuàng)造效益，細節(jié)決定成敗”的管理理念，全面理解規(guī)范管理的內涵，增強憂患意識。從細節(jié)入手，確實抓好加油站的規(guī)范運營?！ 〗衲晔?*路加油站和**北路加油加氣站合并的第一年，而我站最大的困擾就是員工隊伍不穩(wěn)定。于是我站把充分調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點，建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質，樹立起“兵油人”的現(xiàn)代形象。我站每周選定一個項目進行崗位練兵，每月辦一次綜合性崗位練兵，培養(yǎng)員工自覺學業(yè)務、鉆技術的良好風氣，促使員工苦練基本功，真正提高操作技能水平和職業(yè)素質。樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的激勵機制。努力提高員工以加油站為大家庭的高度責任感，激發(fā)了員工的工作熱忱?！ ?*加油站是兵團石油公司在烏市建的第一座加油站，備受總公司領導和分公司領導的關注。今年兵團石油總公司的高層領導，中油集團的高層領導多次來**加油站參觀指導工作，并親切地詢問加油站的內部管理情況、銷售量情況以及員工收入情況。高管領導在肯定**加油站工作成績的同時，也指出了工作中的不足之處。**加油站就存在的問題進行整改，并增加綠化帶?！ ?*年**加油站在堅持規(guī)范管理的同時，推行“以人為本”的管理方式,在生活上關心員工，想員工所想，急員工所急。**加油站大部分是年輕員工，有些員工家不在本地，為方便員工的日常生活，今年我站又添置了太陽能淋浴器和兩個電暖氣，解決了員工夏天洗澡和春秋季節(jié)營業(yè)室溫度低的問題，讓員工確實感受到兵團石油的親情無處不在?！ 樘岣邌T工的凝聚力，**加油站員工過生日，**加油站會給員工買生日蛋糕，集體會餐。在“春節(jié)”、“五一”、“十一”等節(jié)假日，舉辦各種文體活動、知識競賽等活動。在豐富員工的文化生活的同時，也增強了員工之間的友誼之情。 三、安全管理 今年**加油站一直執(zhí)行管理人員帶班制度，帶班人員除了要打掃所屬的衛(wèi)生片區(qū)外，還要給員工做飯，加油高峰時幫助加油員加油，晚上遇到來油時卸油，并處理一些緊急情況?！ ±喂虡淞ⅰ鞍踩谝弧彼枷?，落實加油站的各項安全管理制度?！ ∽ズ脝T工的勞動紀律、消防安全、安全知識的教育?！ ∶恐芙M織一次安全檢查，落實隱患整改，確保加油站的安全?！ ≡谌粘９ぷ髦新鋵嵃踩熑沃?，經(jīng)營作業(yè)的安全管理、設施、設備的安全管理，安全檢查。做到“以防為主，防消結合”。今年我站未發(fā)生一起安全事故。 四、工作中存在的不足之處 今年**加油站未完成分公司下達的銷售指標，其主要原因是。 開拓市場的力度不夠?！ ∫驊湛畹膯栴}，我站先后剔出了一批信譽差，回款不及時的客戶?！ 【毣芾砉ぷ髯龅貌粔蚝茫鞣N文本填寫不夠及時和完整?！ T工隊伍不穩(wěn)定，給服務工作帶來了一些負面影響?！ 」芾砣藛T的服務意識還有待提高。 設施、設備的維護和保養(yǎng)工作做的不到位。第 9 頁 共 9 頁
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