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關于人事工作總結3篇-資料下載頁

2025-04-05 21:06本頁面
  

【正文】 錄入工作,及時更新與維護醫(yī)院人事數據庫。八是共完成上下午隨機查崗24次,并對在歷次查崗中違反醫(yī)院勞動紀律的37名干部職工進行了相應處罰,有效扭轉了一段時期以來醫(yī)院職工勞動紀律松散的現(xiàn)象?! ?0xx年下半年工作計劃:  一是盡快研究制訂出醫(yī)院及各科室的人力資源配置原則與具體實施方案,有效統(tǒng)配盤活全院人力資源?! 《亲裾帐∪松鐝d下發(fā)有關文件要求,積極推進醫(yī)院職工工資改革,完成醫(yī)院績效工資的數據上報及后期實施工作?! ∪歉愫冕t(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃,繼續(xù)加大人才引進和培養(yǎng)力度,力爭引進一批高端專業(yè)人才。加大康復治療等重點、品牌與特色學科的人才培養(yǎng)力度,建立學科帶頭人選拔、培養(yǎng)和使用的有效機制。  四是繼續(xù)深入做好在職職工崗位設置以及崗位聘任等相關環(huán)節(jié)工作,合理配比崗位比例,支撐科室、醫(yī)院各項業(yè)務發(fā)展。  五是跟進完成公開招考人員及調入人員入職后續(xù)手續(xù)辦理等工作?! ×腔I劃完成醫(yī)院20xx年取得高一級專業(yè)技術職務任職資格各類人員的聘任及工資兌現(xiàn)等工作?! ∑呤峭瓿舍t(yī)院聘用職工人事代理業(yè)務交接事宜,配合經醫(yī)院敲定的人事代理公司,為已納入醫(yī)院人事代理范疇的聘用職工辦理養(yǎng)老保險等“五險”參保等有關事宜,同時,籌劃在職職工社保參保等工作?! “耸巧钊雽嵤徫慌c職務聘任,建立健全醫(yī)院職工特別是衛(wèi)生專業(yè)技術人員準入、晉升與退出的考核、操作及評價體系?! 【攀峭瓿稍侯I導交辦的其他臨時性工作任務。  人事科  20xx年6月26日第 5 頁 共 5 頁
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