解除勞動合同協(xié)議樣本-資料下載頁
2025-04-05 21:01本頁面
【正文】 勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣元。收款人：(簽名或蓋章) 年月日 知識點： 解除勞動合同的含義 勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動法的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。勞動合同的解除，只對未履行部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。解除勞動合同的方式 ,需解除勞動合同 ,需解除勞動合同 解除勞動合同的賠償標準 用人單位發(fā)給經濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發(fā)給相當于本人1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。 ，經過一定的培訓或調整到其他崗位，仍不能勝任的?！ “瓷鲜鰳藴拾l(fā)給經濟補償金，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人?！ 。t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作?！ 〕税瓷鲜鰳藴拾l(fā)放經濟補償金，還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經濟補償金?！ 。s好的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人又不能就變更達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的?！ ∽ⅲ?7 / 7
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