進廠合同書樣本(通用5篇)-資料下載頁
2025-04-05 21:00本頁面
【正文】 的； 蓄意損害公司財產，造成不良影響的39。； 打架、斗毆造成不良影響的； 組織職工擅自工，有意制造事端的； 辦公時間內進行娛樂、賭博活動的； 改、偽造單據、證明材料的； 違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的； 1違反計劃生育規(guī)定的； 1其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的?！ 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方應提前____日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償： 乙方工作中年度考核不及格的； 乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的； 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的； 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容?！ 覄趧臃ㄉ弦?guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。 ?。ㄈ┮曳皆诤贤谙迌冉獬齽趧雍贤瑧崆癬___日通知甲方?！ 。ㄋ模┯邢铝星樾沃?，乙XX以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內的； 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！ 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據本合同 第七條 第二款解除勞動合同： 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ?。┙獬齽趧雍贤p方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求?！ 〉诎藯l違約責任： 勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任?！ 〉诰艞l勞動爭議處理： 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉谑畻l雙方約定的其他事項： ?。ㄒ唬┮曳絼趧尤耸聶n案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據?！ 。ǘ┘追礁鶕枰蓪σ曳竭M行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付?！ 。ㄈ┮曳綉獓栏癖Ｊ丶追降纳虡I(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協議?！ 〉谑粭l在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守?！ 〉谑l本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效?！ 〖追剑ê炚拢┮曳剑海ê炚拢 》ㄈ舜恚郝撓惦娫挘骸 ∥写砣耍骸 『炗喨掌冢篲_______年____月____日 15 / 15
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1