最新辭職申請書-資料下載頁
2025-04-05 21:00本頁面
【正文】 好! 時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間在xx工作已有半年，非常感謝您給我這個機會學習相當接近會計價值的稅務知識。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實的因素，經(jīng)過慎重考慮，我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請，敬請批準?！ 淖畛踹x擇進入企業(yè)到如今選擇離開企業(yè)，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨，從學生時代參觀xx雄偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工，我感到很驕傲。正是在這里有過歡笑，有過淚水，更有過收獲。非常感謝我的直線領導x經(jīng)理給予我工作的極大幫助，使我從書本中對稅務的定義過渡到現(xiàn)實企業(yè)的操作中。從來到企業(yè)第一天開始，我很在乎也很重視這個機會，很認真也很努力對待這份來之不易的工作，除了為了糊口外，這半年，所學到的知識與經(jīng)驗，將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富?！ 〗觴工作兩個月了，迅速的崗位調(diào)動以及工作量的大量增加，使我不能及時有效地調(diào)整自己，從而導致生理及心理的疲憊，主客觀因素很多，但主觀能動因素是主要的，在做好稅務工作之余我至今沒能準確理解xx的工作原理。再三考慮到自身職業(yè)規(guī)劃，我感覺自己不適合也不能勝任預算方面的工作，在這個層面上我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。因此我也無法繼續(xù)再為企業(yè)服務了，所以選擇盡早離開，相信我的這個決定對您對企業(yè)都是的選擇。 我考慮在20xx年x月底前您覺得方便的時候離開企業(yè)，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的崗位空缺。能為企業(yè)效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力使工作平衡過渡?！ ∵x擇離開，我很遺憾，遺憾不能再聆聽領導同事們的教導，遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍，也遺憾我什么也沒能留下，我能做的只有祝福企業(yè)業(yè)績一路飆升，各位領導同事工作順利，身體健康?！ ≡俅胃兄x您對我的知遇之恩，感謝同事xx在工作中生活上對我的幫助，以及企業(yè)每一個一直以來愛護和幫助我的同事。對于我之前的任性和無知，還請各位諒解!再次對大家說一聲，謝謝!此致敬禮! 辭職人：xxx 20xx年x月x日最新辭職申請書15尊敬的領導： 您好！ 一轉(zhuǎn)眼，我來公司已經(jīng)兩個年頭有余了，雖然時間不是很長，但是回首這兩年多時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，還有更多的無奈和心酸。我想借此機會談一下這兩年多我在公司的一點感受，一點體會，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點、更健康一點、更遠一點。 我剛到公司的時候還是個準備畢業(yè)、剛剛踏入社會的學生，對怎樣制作電視節(jié)目和人際關系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情地對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受。那時我不僅負責《二十世紀真實影像》的文案寫作，也幫柯夫做《二十世紀災難大紀實》的相關工作，雖然公司招我進來僅僅是負責《二十世紀真實影像》的工作，但是我還是額外多做了這一份工作，雖然累了一點，但我也沒有任何怨言。此后我的工作就比較順利，和《真實影像》節(jié)目組的幾個編導也比較熟悉了，兩百多集的《二十世紀真實影像》其中兩百集都是我來接手做的，盡管我不敢說我做的很好，但是至少節(jié)目還是順順利利地過來了。這時候公司的一些弊端也開始初露端倪，首先就是設備的嚴重不足，每次想用設備都無法實現(xiàn)，能做的事情就只能等，那時候也接觸到一些公司人事方面的事情。 做完了《真實影像》公司就想做一檔類似的相關人文類紀實節(jié)目《世紀解密》，當時這檔新節(jié)目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了，然而節(jié)目卻突然毫無聲息了，可能是因為市場的因素所以這檔節(jié)目就中途夭折了?！妒兰o解密》中途夭折之后，我就一直找不到自己的定位，真正的轉(zhuǎn)機從制作公司網(wǎng)站開始的，那時候公司想搞一個娛樂圖片出售站點，通過和香港有關方面合作，出售一些第一手的娛樂圖片，盡管我在大學時候也接觸過網(wǎng)站制作方面的事情，但是建立一個網(wǎng)站并不僅僅是頁面設計的問題，更多的還是程序設計的問題，在沒有任何人的幫助的情況下，我還是將公司的站點盡力組建起來，盡管這個站點內(nèi)容還不是那么豐富，美工方面還是有一些欠缺，但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作，回想起來，我曾經(jīng)試過連續(xù)18個小時坐在電腦面前修改asp程序，試過通宵的去做《娛樂周刊》的電子版，也試過花很多很多時間去修改一些小地方美化一些小地方，畢竟這是我一個人做的，從這里我也真正體會到建立一個站點的辛苦?！ ≈笪矣謪⑴c了《華燈初上》、《銀幕空間》、《看電影》等節(jié)目的制作當中，期間很多困難也都一一克服了?！ 〈送猓诠緝赡甓?，看到的一種現(xiàn)象就是舊的走，新的來，新的再走，更新的再來，人員的頻繁流動給我的感覺就如同王家衛(wèi)電影所描述的那種不安定性，當然這也涉及到一間公司，一間企業(yè)的人才管理策略。人性化管理應當是今后發(fā)展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績?！ ‘斎黄渲羞€包括設備的問題，我想這也是誰也不想提到的，作為一間主營電視節(jié)目的傳媒機構來說，設備落后是一個直接影響到電視節(jié)目質(zhì)量的重要因素，做不做的好節(jié)目，調(diào)不調(diào)動得了員工的積極性，設備是一個決定因素。正如您給巧婦米和生銹的炊具，您要她做出香噴噴的飯來，這是最難的了?！ ∥乙蚕Ｍ灸軌蛘J清這些問題，盡快加以改善，這樣才能不斷發(fā)展下去。以上就是我辭職前想說的一點兒建議，希望能對公司有所幫助。 此致敬禮！ 辭職人：xxx x年x月x日第 17 頁 共 17 頁
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1