關(guān)于會計職業(yè)規(guī)劃6篇-資料下載頁
2025-04-05 13:59本頁面
【正文】 應(yīng)收會計、應(yīng)付會計都屬于小會計的范疇，通常管理一些賬務(wù)事宜。應(yīng)付會計一般是進行員工工資發(fā)放、費用報銷、物質(zhì)采購、貸款管理等對內(nèi)、對外的現(xiàn)金支出項。應(yīng)收會計肩負核算與管理企業(yè)應(yīng)收款項的重任，掌握企業(yè)流動資金的命門。 工作經(jīng)驗：02年以上?！ 】傎~會計 總賬會計被稱為財務(wù)數(shù)據(jù)“中”結(jié)者。整合應(yīng)收與應(yīng)付等財務(wù)數(shù)據(jù)，在月底及年底負責(zé)結(jié)賬和出具財務(wù)報表，給管理會計或公司高層進行財務(wù)分析?？傎~會計一般是從小會計、小出納的崗位逐步晉升?！ 」ぷ鹘?jīng)驗：5年以上?！ ∝攧?wù)經(jīng)理 財務(wù)經(jīng)理必須要有良好的專業(yè)能力，需要對企業(yè)的`全面管理與運營提供有力的決策支持，但同時必須具備良好的職業(yè)道德?！ 」ぷ鹘?jīng)驗：810年以上?！ 《悇?wù)經(jīng)理 稅務(wù)經(jīng)理必須是稅務(wù)領(lǐng)域的專家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前籌劃的戰(zhàn)略眼光，掌握著企業(yè)稅務(wù)管理的經(jīng)驗和技巧，通過免稅、減稅、退稅、稅收減免等十幾種方式為企業(yè)減稅。一般是從稅務(wù)主管晉升而來?！ ⊥扑]證書：注冊稅務(wù)師CTA?！ 」ぷ鹘?jīng)驗：5年以上?！ 徲嫿?jīng)理、審計師 審計經(jīng)理制定審計制度和流程，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)、運營以及合規(guī)問題，并給出改善建議。一般開始是從審計主管晉升。 推薦證書：國際注冊內(nèi)部審計師CIA?！ 」ぷ鹘?jīng)驗：5年以上?！ ∝攧?wù)分析師FP 小會計職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎么做？如果有幸從事成本模塊，又有幸使用SAP或者Oracle，就比一般會計有了更好的平臺。比如原材料投生產(chǎn)工單，往深層面探討，原材料是怎么入庫的，從哪個倉發(fā)出去的，對應(yīng)的單據(jù)有哪些，檢驗不合格是怎么操作的，材料單價是年度定價還是招標比價，付款條款，付款周期，質(zhì)量扣罰實現(xiàn)形式等等一系列問題。如果能從管理的角度看待投料工作，那么，恭喜你已經(jīng)朝著管理會計方向前進，進而為職業(yè)規(guī)劃奠定更夯實的基礎(chǔ)。僅僅這樣就夠了嗎？不。成本會計之所以被稱為表哥的原因是要處理各種各樣的表格，如何提高制表效率，這又是一門課題?？偠灾嘤眯?，總會走出目前困境，達到另一高度。如果你要自己出彩，就得要跳出每天做同樣事情的這個框架，去發(fā)現(xiàn)一些有價值的東西。 對于女性會計師而言，人生除了職業(yè)發(fā)展很重要之外，嫁人也很重要，遇到好的工作機會就珍惜，小會計職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎么做？其實很多時候計劃趕不上變化，但是要防范于未然。會計職業(yè)規(guī)劃 篇6 一般初級會計考到中級會計師證書或者CPA證書后，就會考慮未來的職業(yè)發(fā)展方向。雖然從大方向上來看，會計人的職業(yè)發(fā)展方向通常有：企業(yè)、金融機構(gòu)、行政事業(yè)單位以及會計事務(wù)所這些方向可供選擇，但大部分會計人都會選擇企業(yè)和事務(wù)所這兩條路?！ ∪肼氶T檻 如果你本身并不出身于財務(wù)專業(yè)，沒有足夠的專業(yè)背景知識，可以考慮去會計師事務(wù)所。因為類似四大這樣的事務(wù)所在招人時對專業(yè)背景要求并不十分嚴格，其主要工作內(nèi)容是審計，進了公司后會有一套完善的培訓(xùn)體系讓你變得很專業(yè)。 企業(yè)財務(wù)的相較于事務(wù)所還有一定的專業(yè)門檻，因為不論是財務(wù)管理還是資本運作，都需要具備專業(yè)的技能和知識，所以企業(yè)更看重專業(yè)背景和工作經(jīng)驗。 但是不論是企業(yè)還事務(wù)所，對于高學(xué)歷、多證書、英語好的會計人才都更加親睞，所以提升自己的硬件水平是會計人進大公司、大事務(wù)所的必要條件之一?！ 」ぷ髀氊?zé) 在企業(yè)內(nèi)的財務(wù)部門，財會人主要有會計核算、資金管理、成本控制和內(nèi)部控制幾個方面的工作內(nèi)容，主要為企業(yè)提供內(nèi)勤支持，一般而言日常工作比較穩(wěn)定。由于財務(wù)部門需要跟企業(yè)內(nèi)部其他部門打交道，所以協(xié)調(diào)部門間的關(guān)系很重要，尤其在其他部門需要大量資金的時候，財務(wù)部門不僅要分析錢是不值得花，還要努力爭取后的其他部門的支持。 相比較企業(yè)財務(wù)，事務(wù)所的工作就比較單一。審計師只要按照審計準則的要求對被審計單位的相關(guān)資料和報告進行審查并發(fā)表意見，工作性質(zhì)是專業(yè)服務(wù)，能為雇主創(chuàng)造收入即可。所以事務(wù)所更秉持專業(yè)至上的理念，以及項目團的協(xié)作，不專業(yè)的人往往很容易會被淘汰?！ 」ぷ鲏毫Α τ谑聞?wù)所而言，工作壓力比企業(yè)會計大得多。不僅僅因為事務(wù)所對個人的專業(yè)能力要求高，還在于日常工作也更辛苦些。忙季的時候熬夜加班是常事，客戶在外地的話就得出差，一住就10天半個月的。如果客戶不滿意你的服務(wù)，可能還會影響到自己的口碑和績效評分。此外事務(wù)所非常重視會計證書，如CPA等高質(zhì)量的資格證書，所以邊工作邊考證也是常態(tài)?！ ∠鄬Χ云髽I(yè)內(nèi)部對考證沒有硬性要求，但是重視個人業(yè)務(wù)能力。做到管理級別的企業(yè)財務(wù)就像是一位雜家，不僅需要熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，還要做好公司的成本控制和管理，以及能為公司帶來融資、做好資本運作等事宜，其實壓力也不小?！ ÷殬I(yè)發(fā)展 企業(yè)財務(wù)職業(yè)發(fā)展方向有3個方向，一類是做專家型人才，對企業(yè)內(nèi)部進行財務(wù)管理、運作和改革。一類是項目型人才，為企業(yè)項目運作提供專業(yè)服務(wù)。最后一類是管理型人才，如主管、經(jīng)理、總監(jiān)等，做好公司經(jīng)營資金籌措、風(fēng)險控制及資本運作?？傮w上是以出納會計會計主管財務(wù)經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)這樣的晉升渠道發(fā)展。 事務(wù)所的職業(yè)發(fā)展渠道很透明，一般新人是從見習(xí)審計做起，2年后做項目助理，35年成為資深審計師，510年成為部門經(jīng)理，未來可能成為事務(wù)所合伙人?！ τ趧偛饺霑嫿绲男氯?，在身體狀態(tài)允許的情況下事務(wù)所是個選擇。不僅能提高自己的專業(yè)能力，最重要是能見很多公司，認識很多行業(yè)的會計，學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)控制度和管理模式。雖然前期比較辛苦，但是收獲也是不小的。在事務(wù)所待兩年鍍鍍金，最好四大，再到企業(yè)里去財務(wù)，鍛煉全面能力，為自己未來發(fā)展打好基礎(chǔ)。第 17 頁 共 17 頁
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