關于銷售合同5篇-資料下載頁
2025-04-05 13:59本頁面
【正文】 度應向乙方公示?！ 〉谑臈l 乙方應做到： ?。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ㄒ?guī)章制度，完成勞動任務； ?。ǘ┓募追桨才?，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務； ?。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同； ?。ㄋ模┓e極參加甲方組織培訓，提高自身素質(zhì)。 七、勞動合同變更及解除 第十五條 有下列情形之一，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： ?。ㄒ唬?甲乙雙方協(xié)商一致； ?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行； ?。ㄈ?訂立本合同所依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化?！ 〉谑鶙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉谑邨l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件； ?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害； ?。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪搨谝?guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作； 第十八條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： （一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作； ?。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議?！ 〉谑艞l 有有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)； ?。ǘ┘追竭`反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益； ?。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件； ?。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費?！ “?、勞動合同終止、續(xù)訂 第二十條 有下列情形之一，本合同終止： ?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M； ?。ǘ┮曳竭_到法定退休條件； （三） 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任； 第二十一條 有下列情形之一，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同； ?。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同?！ 【?、違約責任 第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。 第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收乙方，違反本合同約定解除合同賠償標準為人民幣_元?！ 〉诙臈l 乙方因存在本合同規(guī)定第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失，應當承擔賠償責任。 第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失，應依法承擔賠償責任。 十一、勞動爭議處理 第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、其它 第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。 ?。ㄒ唬_____； ?。ǘ_____. 第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行?！ 〉诙艞l 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議?！ 〉谌畻l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公 章） 乙方（簽字） 法定代表人（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 18 / 18
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