【正文】 位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸?！　)在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā)?！　鄣谋ПП　￡爢T兩人三足到達(dá)終點(diǎn)后，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動，(其他隊員可以協(xié)助放好球)，跨過終點(diǎn)線后將球擠爆，計算累計完成時間?！　〔粎⒓訆蕵酚螒虻膯T工可自行活動，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動，活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等?！　?7:00集合返回項目進(jìn)行打卡。　　三、晚餐(18:0020:00)　　17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。　　本次活動為員工自費(fèi)活動，初步擬定費(fèi)用為50元/人，希望大家積極踴躍報名?！　〈舜位顒舆^程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結(jié)束后編寫照片，進(jìn)行投票評比，點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎勵?！　」締T工簡單活動方案10　　一、活動主題　　促進(jìn)入司新員工與領(lǐng)導(dǎo)、老員工之間的交流，培養(yǎng)員工團(tuán)隊意識，增強(qiáng)新入司員工熱愛鋼管事業(yè)、熱愛衡鋼的激情，積極投身集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)?！　I造輕松學(xué)英語氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊?！　《?、活動安排　　活動時間：8 月11 日晚7 ：30 ——9 ：30　　活動地點(diǎn)：工會舞廳　　參加人員：新入司人員與特邀嘉賓共計100 人　　特邀嘉賓：張毅、陽德衡、Michael、Andy (德國專家)、曹曉翠、莫運(yùn)康、彭朝昆、方平、周曉麗　　三、酒會程序　　酒會設(shè)一個總節(jié)目主持，酒會中穿插各種游戲，各板塊分線主持?！　∨c會人員介紹　　領(lǐng)導(dǎo)致辭(宣布酒會開始)　　酒會(穿插游戲)　　(1 )信息搜索大比拼——主題活動　　音樂：secret garden　　游戲規(guī)則：　　大帥點(diǎn)將：隨機(jī)抽取人員參加游戲，了解朋友信息最多者獲勝。　　(2 )英語故事　　游戲規(guī)則：邀請小朋友講英語小故事?！　?3 )英語大家說：瘋狂英語　　to realize green hengsteel,digital hengsteel and century hengsteel is our pursuit!　　long live hengsteel!　　(4 )心有靈犀一點(diǎn)通：快樂傳真　　卡片上寫一簡單英語，從左至右，一一用身體語言往右傳，到最后一個止，主持人從最后一個問起，分別說出自己對上一人身體語言的理解?！　〈┎逵螒颍赫媲楦姘?講述戀愛過程中最令他(她)感動的一幕)、新人派對(用英語向心儀的男(女)表達(dá)愛戀之情)?！　?5 )聲東擊西　　游戲規(guī)則：分兩組，每組5 人。　　聽口令，做動作。分兩個板塊：正話正做和正話反做。動作錯誤者淘汰出局，直到勝出一人為止?！　〈螖?shù)：12 次　　(6 )鋼管英語串串燒　　游戲規(guī)則：　　時間：10 分鐘?！　∽栽阜绞竭x取10 人，坐成一橫排，分別用鋼管英語代替人名，參與人員聽從主持人節(jié)拍，第一位將自己名字與另一人名字連起來，兩節(jié)拍后，被叫的人按以上方法接龍下去。出錯者自動坐到最后一位，沒出錯者勝出?！　?7 )交換舞伴　　游戲規(guī)則：　　音樂：快三　　10 對舞伴聽主持人口令交換伴舞伴，每次不能重復(fù)找同一舞伴，交換10 次，找不到舞伴或重復(fù)舞伴者淘汰出局?！　∥钑　∷?、工作人員　　主辦單位：集團(tuán)公司團(tuán)委、工會、人力資源部　　策劃、場務(wù)：唐昌華等　　主持人：唐昌華、女主持(待定)　　五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算(100 人規(guī)模)1900 元　　食品：900 元　　酒水：200 元，水果200 元，副食300 元　　用具：酒杯、紙巾 100 元　　道具：100 元　　獎品：(日用品、英語CD、書籍等)?！　?0 份*10=400 元　　場租：200 元　　其他：200 元　　公司員工簡單活動方案11　　為廣泛深入開展企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)活動，進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)職工體面勞動和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全縣開展企業(yè)關(guān)愛職工職工熱愛企業(yè)活動的通知》文件精神，結(jié)合街道工作實際，特制定本實施方案?！　∫弧⒐ぷ髂繕?biāo)　　以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，六有六要為總體目標(biāo)，堅持以人為本原則，結(jié)合街道工作實際，開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資（含最低工資）、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，加強(qiáng)對可能引起欠薪逃匿重點(diǎn)對象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備?！　《?、工作范圍和時間　　工作范圍：街道各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房，存在經(jīng)營困難等隱患的用人單位?！　」ぷ鲿r間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日　　三、具體措施　　街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王玲玲任組長，徐興建、謝水萍任副組長，周定榮、祝金龍、徐國民、薛江琦、傅成功為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動分為宣傳、自查、檢查、總結(jié)四個階段?！　。ㄒ唬┬麄麟A段（20xx年11月15日至12月5日）。通過送法律知識上門、設(shè)立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識，提高廣大職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識，營造“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍?！　?、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是制作發(fā)放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等?！　?。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關(guān)內(nèi)容。　?。ǘ┳圆殡A段（20xx年12月6日至12月25日）。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時報送街道經(jīng)發(fā)辦。重點(diǎn)督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的時間長度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等?！　。ㄈz查階段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告?！　。ㄋ模┛偨Y(jié)階段（20xx年2月1日至2月9日）。認(rèn)真梳理活動開展過程中存在的問題，并對開展情況進(jìn)行總結(jié)，以書面材料形式報送縣人力社保局?！　∷摹⒐ぷ饕蟆　。ㄒ唬└叨戎匾暎袑嵓訌?qiáng)對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求，切實加強(qiáng)對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各司其職，結(jié)合實際制定行動方案，分解落實工作任務(wù)，充實一線檢查隊伍，認(rèn)真組織檢查?！　。ǘ┩怀鲂麄?，營造和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規(guī)知識的宣傳?！　。ㄈ┘訌?qiáng)督導(dǎo)，不斷完善雙愛活動長效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂情況及嚴(yán)格執(zhí)行按月、足額、貨幣化支付工資規(guī)定的檢查，落實欠薪預(yù)警機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早兌現(xiàn)，從源頭上防止新的工資拖欠現(xiàn)象發(fā)生。完善應(yīng)急專項資金墊付制度，定期開展專題督查和工作交流活動，在與現(xiàn)有的各類檢查、創(chuàng)建和考核評選活動結(jié)合過程中，不斷總結(jié)雙愛活動經(jīng)驗，保持其持久的動力和活力。 38 / 38