公司年會策劃方案(通用5篇)-資料下載頁
2025-04-05 13:51本頁面
【正文】 年員工干多少營業(yè)額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾 17:30各部門定目標(biāo)，(以團隊風(fēng)采展示的形式表現(xiàn)) 18:30公布并頒發(fā)節(jié)目前三名或前兩名的獎項(一定要當(dāng)場兌現(xiàn)) 19:00頒發(fā)年貨! 三、晚上 19：30所有人員聚餐! 8:30第三次抽獎 公司年會策劃方案5 一、年會主題： 促和諧，謀發(fā)展，共飛揚! 二、年會時間 20xx年1月15 三、年會地點 略 四、年會參與人員 公司一、二、三線管理人員(共計人) 五、年會環(huán)節(jié)設(shè)置(按序號順次進行) 開場(所有人員就位后即可)公司年會策劃方案具體形式可從以下四方面考慮： ①舞蹈開場，要青春活力、節(jié)奏歡快，最好是團體舞蹈，有氣氛和渲染力! ②布置幕布，音樂響起，投放企業(yè)宣傳片，展現(xiàn)各生產(chǎn)管理戰(zhàn)線上所取得的佳績和廠風(fēng)廠貌，最好能有相關(guān)影像資料，例如領(lǐng)導(dǎo)講話的視頻、軍訓(xùn)的錄像等。這種效果很直觀，能勾起大家對過去奮斗的回憶，振奮人心! ?、垲I(lǐng)導(dǎo)致新年賀詞，揭開年會開啟大幕?！ 、馨殡S音樂，由主持人宣布年會開始 回顧與展望 ?、偈雎殹 ≡O(shè)置這個環(huán)節(jié)是讓各部門對過去一年工作進行回顧總結(jié)，和其他部門人員分享經(jīng)驗和心得，對來年工作提出希望和規(guī)劃。具體可由各部門負(fù)責(zé)人或代表講話。如果有最新的人事任命，也可考慮由人力資源在此公布?！ 、陬C獎 需提前策劃獎項內(nèi)容、獲獎人員名單、獎品，在年會開場后進行，帶動大家對榜樣的學(xué)習(xí)，鼓勵先進，揚正氣，促和諧，奠定積極向上的年會基調(diào)。挑選人員做代表作獲獎感言，分享喜悅和成功!(如果獎項多，可考慮在節(jié)目表演中穿插進行!) ?、劭偨?jīng)理講話，鼓舞大家爭先爭優(yōu)，再接再厲，再創(chuàng)佳績! 會餐或歌舞表演 如果沒有會餐環(huán)節(jié)或只是冷餐會，各部門準(zhǔn)備的歌舞節(jié)目可在此環(huán)節(jié)依次進行。如果有會餐，則需要預(yù)留30分鐘左右時間讓大家就餐?！ ∑陂g，節(jié)目形式要不定時改變，歌曲類、舞蹈類、曲藝類等節(jié)目可穿插進行，為避免形式單調(diào)枯燥，審美疲勞，也可穿插一些游戲，活躍現(xiàn)場氣氛。另，可考慮在6~7個節(jié)目后安排一次“幸運抽獎”，獎品設(shè)置要有層次，比如：特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、紀(jì)念獎等，激發(fā)大家的好奇心和興趣，積極參與!最后，可考慮所有表演節(jié)目參與評選，類似央視春晚，評選出“員工最喜愛歌曲”、“最喜愛舞蹈”等，由公司設(shè)計部制作獎狀，評選后頒發(fā)，激發(fā)各部門的榮譽感和參與熱情! 新年寄語 根據(jù)年會參與人數(shù)，準(zhǔn)備小卡片，在表演節(jié)目結(jié)束后，發(fā)給所有在場人員寫下新年寄語，形式不限可談工作也可談生活，或?qū)胰说淖８５?。待年會結(jié)束后由人力資源編寫、分類，作為企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，粘貼在公司的報板上，與大家分享，彼此激勵! 年會結(jié)束 主持人致閉幕詞，音樂響起，大家集體合影留念，年會宣告結(jié)束! 六、年會需要準(zhǔn)備的物品 宣傳品：會場橫幅(上面注明公司名稱和年會主題)?！ 展架(立于會場入口或舞臺側(cè)方) 設(shè)備：照相機、攝像機、背景音樂或伴奏光盤、筆記本、投影儀等。 文字材料：節(jié)目單、主持人串詞、領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿、頒獎及獲獎人員名單等。物料：工具(筆、壁紙刀、膠帶等布置會場需要的工具) 道具(節(jié)目用道具需演出人員提前自備，游戲用物品，白板，卡片等)食品(水、糖果、水果或干果，視年會具體安排再定) 以上，是對公司12月份“嘉年華”年會粗略的策劃案，相關(guān)內(nèi)容不盡完善，更多的好想法和好提議，還需要各部門集思廣益，細(xì)細(xì)斟酌，此上內(nèi)容僅供參考! 18 / 18
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