免費的個人求職簡歷5篇-資料下載頁
2025-04-05 13:43本頁面
【正文】 ，呈直接上級。 (2)根據(jù)公司需求，代表公司與招聘服務機構(gòu)或者相關(guān)院校接洽，協(xié)商合作或服務相關(guān)事項。并保持與公司合作的人才交流機構(gòu)聯(lián)系，維護合作關(guān)系。 招聘數(shù)據(jù)匯總與分析： (1)根據(jù)招聘計劃及每日招聘情況，審核招聘日報數(shù)據(jù)并發(fā)送給中心部門相關(guān)領(lǐng)導。 (2)根據(jù)中心/部門要求，編制招聘周報，并對每月招聘進度進行數(shù)據(jù)分析，編制每月招聘月報和招聘經(jīng)營分析月報。 建立及更新人才資源庫： 督促招聘人員每周及時更新維護行業(yè)人才資源庫信息。 人才測評 針對不同層級崗位應聘人選，選擇相應的人才測評。 舒華股份有限公司 2022年03月 — 2022年03月[2年] 股份制企業(yè)|工程/制造/機械 職位：招聘專員/助理 工作描述： 人力需求匯總： 根據(jù)各中心部門人員需求申請，編制每周和每月人力需求完成計劃報表。 開展人員招聘： (1)同用人中心部門對需求的詳細要求并選擇各種渠道發(fā)布招聘信息，編寫、開展和落實招聘工作。 (2)對課長級及以下應聘人員進行初試及協(xié)調(diào)用人部門進行復試。及時與用人部門溝通面試結(jié)果，并經(jīng)逐級審批后確定錄用人員名單。 招聘渠道建設與維護： (1)根據(jù)已在使用的各種招聘渠道，每日更新維護渠道招聘信息，并定期評估各招聘渠道效率，提供相關(guān)分析報告，呈直接上級。 (2)根據(jù)公司需求，與招聘服務機構(gòu)或者相關(guān)院校對接，并保持與公司合作的人才交流機構(gòu)聯(lián)系，維護合作關(guān)系 招聘數(shù)據(jù)匯總與分析： (1)根據(jù)招聘計劃及每日招聘情況，及時更新匯總每日招聘數(shù)據(jù)并發(fā)送給中心部門相關(guān)領(lǐng)導。 (2)根據(jù)中心部門要求，及時編制招聘周報，并對每月招聘進度進行數(shù)據(jù)分析，編制每月招聘月報和招聘經(jīng)營分析月報。 組織實施人才測評以及建立人才資源庫。 花佃品色旗艦店 2022年12月 — 2022年04月[1年4個月] 私營企業(yè)|計算機/網(wǎng)絡/電子商務 職位：售前/售后服務 工作描述： 主要負責接受顧客的售前咨詢，引導顧客完成交易。引導顧客的售后咨詢。 福建三信織造有限公司 2022年04月 — 2022年11月[1年7個月] 私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：行政專員/助理 工作描述： 在職期間，負責公司的行政工作 (1)負責公司檔案合同的整理歸檔保存。 (2)負責辦公及宿舍物品的統(tǒng)計、申購、發(fā)放工作。 (3)負責公司宿舍及食堂的日常管理工作。 協(xié)助人事開展招聘工作(簡歷篩選、初試等)。 上級臨時交辦的事項。 廈門巴克快遞服務有限公司 2022年11月 — 2022年03月[4個月] 私營企業(yè)|交通運輸/物流/倉儲 職位：倉庫管理員 工作描述： 單據(jù)的錄入與輸出 教育培訓 福建師范大學 (2022年09月 2022年07月) 學歷教育 | 法學 | 本科 相關(guān)描述： 海峽英才網(wǎng) (2022年09月 2022年11月) 技能培訓 | 人力資源管理師(二級) | 人力資源管理師(二級) 相關(guān)描述： 通過幾個月的培訓學習，對人力資源管理六大模塊有了進一步的了解和掌握，學會將理論知識與實際工作相結(jié)合，充實自己。 海峽英才網(wǎng) (2022年05月 2022年11月) 技能培訓 | 心理咨詢師(三級) | 心理咨詢師(三級) 相關(guān)描述： 通過幾個月的培訓學習，對人的心理活動有了初步的認知 相關(guān)技能 證書榮譽 舒華企業(yè)內(nèi)訓師(為期1年) | 2022年11月 | 通過TTT培訓，獲得公司企業(yè)內(nèi)訓師資格 舒華企業(yè)內(nèi)訓師(為期2年) | 2022年11月 | 通過公司TTT培訓，開發(fā)培訓課程，并進行試講，獲得舒華企業(yè)內(nèi)訓師資格 第 14 頁 共 14 頁
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