關(guān)于公司個人年終工作總結(jié)四篇-資料下載頁
2025-04-05 13:32本頁面
【正文】 李總一起，在原基礎(chǔ)上做進一步的修改完善，并將銷售助理的考核標準制定，從3月份開始執(zhí)行，在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題，經(jīng)過再次修改，5月份銷售考核制度存在的問題進行解決，并嚴格執(zhí)行?！ ⑷肼毜怯洷怼副?、離職表等入職離職表格完善，增加必要的內(nèi)容，這樣對員工的個人信息登記更加完善?！ 。ㄈn案管理方面：將員工的所有檔案分類管理，每個人建立一個檔案袋，從入職開始到離職，員工的所有資料都完整存檔，有利于對每個人的檔案進行查詢、補充。目前檔案資料包括：員工簡歷、應聘表、入職登記表、學歷證復印件、身份證復印件、其它資格證書復印件、轉(zhuǎn)正申請表、考核表、勞動合同、保密協(xié)議、社保協(xié)議、培訓協(xié)議、面談記錄、獎懲申請單、調(diào)薪單等?！ 。ㄋ模┬匠?、勞資方面：每個月按要求將員工工資核算清楚，交由財務部進行核對，3月份由于剛接觸我公司的核算方法，所以出了很多錯誤，5月份已經(jīng)對以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工資核算方法已經(jīng)全部掌握。對新入職的員工及時簽訂勞動合同，并將個人那份發(fā)放到本人手中（之前有一部分員工的勞動合同個人沒有領(lǐng)取，不符合國家法律規(guī)定），對到期的勞動合同及時進行續(xù)簽?！ 。ㄎ澹┥绫７矫妫汗灿嬌绫Ｔ鰡T24人，減員6人，醫(yī)院變更1人，6月份公司上社保人員共計41人；比二月份增加17人；3月份將社保繳費基數(shù)進行了核定；每月按時打印月報；領(lǐng)取醫(yī)保存折4張?！ 。┡嘤柗矫妫喊才判氯肼殕T工進行產(chǎn)品知識培訓，并考試，考試結(jié)果作為試用期考核的依據(jù)，并存檔?！ 《⑿姓k公室 做好iso9001：20xx質(zhì)量管理體系運行情況的跟蹤，確保體系在企業(yè)中的有效運行：并在今年4月份，安排了質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作，在對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的一般不符合項，進行認真整改，現(xiàn)已全部符合體系文件要求?！ ≠徶镁C合部辦公家具?！ ≠徺I辦公電腦共計：10臺，分別用在銷售部和技術(shù)部。 增加一條寬帶，將網(wǎng)絡重新布置，提高了上網(wǎng)速度。 參與CRM管理軟件的購買并實施。 協(xié)助技術(shù)部做好老外的接待工作?！ ∠掳肽旯ぷ饔媱潱骸 ∪肼毠?個月以來，對公司的管理模式、銷售模式有了深入的了解，下半年主要是 將各規(guī)章制度進行完善，出臺員工手冊； 加強對新員工入職的培訓，包括制度及產(chǎn)品知識培訓；對老員工也要不定期的進行考核；安排公司管理層人員進行管理方面的培訓，但需要有一定的培訓費用； 開發(fā)多種招聘渠道，盡最大努力滿足公司的人員需求，與獵頭公司合作招聘公司的高管人員； 將各部門、各崗位的崗位說明說修改完善，并統(tǒng)一培訓?！ 〖訌妼π姓块T的管理，責任到人，獎懲分明； 加強企業(yè)文化建設，與市場部一起將企業(yè)文化、宣傳等工作落實到位?！ ≡诠緲I(yè)績提高的情況下，組織一些員工活動，豐富員工的工作和生活。第 10 頁 共 10 頁
小學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1