描述關于小學的工作總結-資料下載頁
2025-04-05 13:06本頁面
【正文】 值月校長負責制。各值月校長以高度的職責感和優(yōu)良的協(xié)助精神，用眼睛想事，用腦子做事，值好每一天班，做好每一件事，及時總結學校的工作狀況，解決實際存在的問題，保證了良好的學校秩序和學校的健康發(fā)展?！ 〖訌姼骷壵n程管理。為了進一步規(guī)范辦學，讓各級課程的育人效益最大化，學校重視各課程的計劃制定、過程管理，有效進行目標評價。本學期，我校開學初由教導處組織，各校級領導參與，對各教師的學科計劃進行了補充與審核。期末依據(jù)教學計劃，透過抽查學生展示的形式對非考試科目進行了驗收評價?！ 娀處熈椈竟τ柧殹１緦W期，我校認真落實市局文件精神，加強教師讀、寫、畫、做、說、評六項基本功訓練。制定了實施方案，印制了基本功訓練手冊，進行了電子白板使用專項輔導，安排了教學成果征集活動，落實了首席評課人制度，實行了校本研修一票否決制度，期末進行了教師基本功訓練驗收評價。各教師能超標準完成訓練任務，達標率為百分之百?！ 【殞Υu一訪工作。學校透過四個一的形式落實三評工作：即向家長發(fā)放調查問卷測評教師的滿意度。在教師中測評校長和學校領導班子的滿意度。透過電話調查，在家長中進行學校、校長、教師的滿意度測評。各項測評結果令人滿意?！ ∵M行了教輔資料專項治理。為實現(xiàn)亂推薦教輔資料零發(fā)生，樹立良好的教育形象。開學初，我校進行了教輔資料專項治理活動，制定了《教師亂推薦教輔資料處理辦法》，與教師簽訂了承諾書，向家長進行公開承諾。期末由包級領導負責，透過電話調查，排查可能出現(xiàn)的問題。對亂推薦教輔資料這一頑疾，堅決做到了制度嚴厲、排查有力、透明度高，重塑了教育的崇高尊嚴。 落實校長三個一工作。我校校長認真落實市局規(guī)定的三個一工作，聽課43節(jié)、副校級領導聽課達30節(jié)，教導主任聽課52節(jié)。校長堅持參加教研會，及時向教師進行專題輔導。兩次為家長代表進行家庭教育輔導。還參加了小組長培訓會，向學生做了如何當好小組長專門輔導?！ ≈匾曅@文化宣傳。本學期，我校緊緊圍繞社會主義核心價值觀、八禮四儀、八大習慣，進行了廣泛的宣傳教育。同時對我校的亮點工作在市縣教育網上進行及時宣傳報道，各不同網絡報道了我校工作狀況22次?！ ≈匾曈變航逃W校透過制定幼兒課程目標，優(yōu)化課程設計，進行幼兒課堂調研等形式，用心探索幼兒教育的有效途徑。期末幼兒教學質量驗收中，呈現(xiàn)出教學容量適當、課堂氣氛活躍的良好效果。并對今后的幼兒教育提出新的思考：實行讀寫分離、多讀少寫、以比劃為主、生活中學習等有效策略?！ ∪栴}與反思 辦學行為更需規(guī)范。低年級零書面課后作業(yè)不能很好的落實。不少課程教學目標模糊，教學效益低下。座位輪換制度落實不力。市局要求的22111素質教育的實施效果欠佳。 教師問題刻不容緩。按學校慣例和傳統(tǒng)習慣代課，教師短缺嚴重。骨干教師比重較低，學科帶頭人數(shù)量較少。音樂、體育專業(yè)教師為零。教師的施教行為和師德師風不能適應新常態(tài)?！ 」芾碇贫壬写晟啤Ｔ谌珖舷峦菩幸婪ㄖ涡５拇蟊尘跋?，我校雖在制度建設上進行了不少探索，補充了必須數(shù)量的管理制度，但一些制度還很不成熟，在焦點、難點問題處理上有不少困惑。 各項改革進程緩慢。四個教學模式的應用還不能實現(xiàn)常態(tài)化，不同學科改革進程不均衡。四個校本課程的還不能很好的發(fā)揮育人效益。有效德育效益的最優(yōu)化還任重道遠?！ ∞k學經費極度緊張。近三年來，學校因承辦三次大型現(xiàn)場會、校園改造維修、校園文化建設、辦公條件改善等方面進行了很大的資金投入，以致資金短缺嚴重。描述關于小學的工作總結
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