護理個人工作總結(jié)范文大全-資料下載頁
2025-04-05 13:05本頁面
【正文】 95℅以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施?！ 栏駡?zhí)行護理文書書寫制度，責(zé)任組長對護理文書進行抽查， 護士長每天隨機檢查護理病歷，在環(huán)境質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性及規(guī)范化?！ ∶吭聢猿珠_展護理病歷討論，針對護理難疑病例，全科護理展開討論，各持已見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平。提高了對護理問題的預(yù)見性及應(yīng)對能力。 定期召開病人工休座談會，對科室存在的問題進行討論，發(fā)揚外科團體合作精神?！ ∪?、 加強院內(nèi)感染管理 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?！ ∫淮涡杂闷肥褂煤蠓诸惙胖茫⒍ㄆ跈z查督促，對各種消毒液、濃液定期測試檢查，實行一人一針一管一止血帶?！ ∷摹?加強護士素質(zhì)教育，積極開展人性化服務(wù) 科室內(nèi)年輕護士為主要力量，為我科增添了朝氣，注入了新鮮血液。針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng)。利用護士會等鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力，教會年輕護士學(xué)會處理問題?！ ∥?、 積極開展優(yōu)質(zhì)護理示范病房，實施人性化護理。 我科從11月開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程開始，科室定期組織召開護士會，將相關(guān)的精神傳達到每一名護士，向大家說明開展這項工作的意義，取得了科室護士的認可。同時科室也積極行動起來，在工作安排上做了調(diào)整 重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)任護士負責(zé)患者的一切處置、病情觀察、健康宣教及責(zé)任組長、護士長監(jiān)督、檢查的層級管理模式?！ 》e極組織科室護士參加護理部組織的護理技術(shù)操作，保證為 患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。 加大病房安全管理，病房制定了細致詳盡的安全教育警示牌，預(yù)防可能發(fā)生跌倒、防盜等案件，保證患者住院期間安全。 六、積極做好教學(xué)及教研工作，提高帶教水平 針對實習(xí)同學(xué)實施固定帶教老師一對一責(zé)任制帶教，做到入科教育、出科考核?！ 」膭钊谱o士加強專科知識及業(yè)余知識的學(xué)習(xí)?！ 〈嬖趩栴}： 由于護理人員流動性大，所掌握的?？浦R不全面，與病人勾通的內(nèi)容缺乏。在來年需加強培訓(xùn)?！ 』A(chǔ)護理個別不到位，病房管理還需加強?！ ?0xx年即將來臨，面對20xx年，我們充滿了信心，在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒，我們將在今后的工作中加以整改和落實。護理個人工作總結(jié)范文大
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