護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告精選范文-資料下載頁(yè)
2025-04-05 13:05本頁(yè)面
【正文】 面臨挑戰(zhàn)，完善院感的控制。 %，未通過(guò)116人，復(fù)篩80人，轉(zhuǎn)診21人，宣傳工作還有待完善與提高?！ ?，對(duì)工作的責(zé)任心和付出精神還有待提高，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德教育，以形成一支服務(wù)質(zhì)量好，技術(shù)硬的互助共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)?！ 。怀鲠t(yī)療方面隱患的排查力度，確保全年無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)或者醫(yī)療事故發(fā)生?！酒孔o(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告精選范文 20xx年即將結(jié)束，一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一次就醫(yī)，終身為友”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一：認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度確保護(hù)理安全質(zhì)量 ，明確了各班職責(zé)和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、治療班、護(hù)理班各盡其責(zé)，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現(xiàn)象?！ 。筢t(yī)囑班班查對(duì)，每天護(hù)士長(zhǎng)參與查對(duì)，每周大查對(duì)兩次，并登記記錄。全年未發(fā)生大的差錯(cuò)。 、專科病護(hù)理常規(guī)及中醫(yī)護(hù)理操作規(guī)范， 堅(jiān)持床頭交接班制度及晨晚間護(hù)理，預(yù)防各類(lèi)并發(fā)癥發(fā)生?！ 《鹤⒅丶?xì)節(jié)，不斷提高管理水平 ?。焊鶕?jù)制定出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并檢測(cè)實(shí)施結(jié)果，以便開(kāi)展工作。 ，護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)：將全院、護(hù)理部會(huì)議精神做到上傳下達(dá)，并安排周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，及時(shí)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理資料?！ ?，及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平?！ 。瑪U(kuò)大每位護(hù)士的知識(shí)面?！ ∪豪酶鞣N渠道提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) ，并一季度組織一次理論考試?！ 拔鲗W(xué)中”培訓(xùn)，一月一次，以提高中醫(yī)護(hù)理技能?！ ??！ ?，堅(jiān)持床頭交接班及晨晚間護(hù)理?！ ?。全年共組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房及疑難病例討論四十余次?！ 。旯步M織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四十余次，要求每位護(hù)士輪流講課，以不斷提高大家授課能力?！ 。旯灿形逦煌旧氡究茖W(xué)習(xí)?！ ∷模杭訌?qiáng)院感控制與管理 。尤其對(duì)新生兒監(jiān)護(hù)室，治療室，隔離監(jiān)護(hù)室等定期空氣培養(yǎng)，均做到了一次培養(yǎng)成功?！ ?，并登記記錄?！ ∥澹悍e極響應(yīng)護(hù)理部倡導(dǎo)的親情式健康教育活動(dòng) 自9月份開(kāi)展親情式健康教育活動(dòng)以來(lái)，兒科積極響應(yīng)并組織實(shí)施，并相繼開(kāi)展小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆、新生兒撫觸等項(xiàng)目，共開(kāi)展240人次，覆蓋率達(dá)100%，大大提高了病人滿意度，拉近了護(hù)患之間的距離，得到患兒及家屬的一致好評(píng)?！ ×和瓿赡杲K目標(biāo)情況 全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術(shù)近200人次，治愈率達(dá)97%。無(wú)一例護(hù)理并發(fā)癥。全年共收到錦旗6面，撰寫(xiě)護(hù)理論文2篇，工作簡(jiǎn)報(bào)近20篇?！ ∑撸捍嬖趩?wèn)題 ，將作為血的教訓(xùn)時(shí)刻警示大家?！ ?，尤其是穿刺水平達(dá)不到理想效果?！ ?，尤其是晨晚間護(hù)理尚不十分到位。 ，有被投訴現(xiàn)象?！ ?，有待下一年提高。
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