個人短期勞務(wù)合同-資料下載頁
2025-04-05 12:53本頁面
【正文】 _月_______日 _________年________月_______日 個人短期勞務(wù)合同4 甲方：(勞務(wù)公司) 乙方：(個人) 為滿足企業(yè)的用工需求，同時也為乙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，由甲方組織乙方寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議： 一、乙方應(yīng)達到的要求 年滿十六周歲，持真實有效身份證及學(xué)歷證明?！ ∩眢w健康，無刺青，無紋身，無煙疤，無色盲色弱、心臟病、肺結(jié)核等傳染性疾病 工作周期：自 年 月 日至 年 月 日 二、甲方責(zé)任 甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性?！ 〖追截撠?zé)組織車輛輸送乙方至用人單位，并安排好乙方住宿和上崗問題，車費、體檢費由乙方自理?！ ∫曳缴蠉徍螅追截撠?zé)安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為乙方提供跟蹤服務(wù)，幫助乙方解決工作和生活中的困難?！ ∫曳皆诠ぷ髌陂g發(fā)生因工傷、勞務(wù)糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責(zé)按照國家法律協(xié)助乙方妥善處理相關(guān)問題。 三、乙方責(zé)任 乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔?！ ∫曳奖仨殗栏穹募追胶陀萌藛挝坏陌才藕驼{(diào)配，遵守用人單位的各項規(guī)章制度和作息時間。否則用人單位有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰?！ ∫曳奖仨殗栏癜凑沾藚f(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均由乙方承擔；乙方工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權(quán)要求用人單位扣發(fā)其部分工資作為由其造成的經(jīng)濟損失的補償。 寒假工作期間乙方在甲方合作用人單位以外的區(qū)域引起的糾紛，沖突或意外事故，由乙方自己負責(zé)?！ ∷?、薪資福利相關(guān)費用 乙方工作期間的工資由用工單位直接支付給乙方?！ ∮萌藛挝?； ?、倬C合工資：3000—4500元/月 ②公司提供早、中、晚餐及集體宿舍，根據(jù)廠方實際情況、提供免費工作餐及加班餐。 五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁?！ ×?、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方與甲方簽訂后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。 甲方：(簽字) 乙方：(簽字) 簽訂日期：簽訂日期：第 10 頁 共 10 頁
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