20xx行政經(jīng)理個(gè)人求職簡歷5篇-資料下載頁
2025-04-05 12:47本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)人事事務(wù),包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評(píng)估。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理。 每月根據(jù)市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時(shí)情況。 根據(jù)每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時(shí)間利用率、機(jī)械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。 離職原因：獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) ◆ 教育背景 畢業(yè)院校：華南師范大學(xué) 最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期： 專 業(yè) 一：人力資源管理專 業(yè) 二： 起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào) ◆ 語言能力 外語：英語 優(yōu)秀粵語水平：良好 其它外語能力： 國語水平：精通 ◆ 工作能力及其他專長 ◆個(gè)人自我評(píng)價(jià) 十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)是：樂觀、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)。待人真誠，個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，工作注重實(shí)效。具較強(qiáng)活動(dòng)組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。 2021行政經(jīng)理個(gè)人求職簡歷5 目前所在： 廣州 年齡： 38 戶口所在： 江西 國籍： 中國 婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族 誠信徽章： 未申請(qǐng) 身高： 160 cm 人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體重： ◆ 求職意向 人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 人力資源， 行政/后勤， 總裁助理/總經(jīng)理助理 工作年限： 10 職稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月 月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州, ◆ 工作經(jīng)歷 __科技(中國)有限公司 起止年月：202209 ～ 至今 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件 擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 工作描述： 協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善。 組織制定全集團(tuán)行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團(tuán)年度行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。 負(fù)責(zé)起草全集團(tuán)公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 集團(tuán)及分公司各項(xiàng)后勤保障及日常行政事務(wù)(考勤管理、辦公環(huán)境及設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章及證照管理、會(huì)議會(huì)務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)等)。 管理和控制集團(tuán)及分公司行政費(fèi)用成本。 集團(tuán)及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理。 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣。 負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司行政部的日常管理工作以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)(包括崗位職責(zé)分析、人才培養(yǎng)計(jì)劃、績效考核、激勵(lì)、指導(dǎo)、培訓(xùn)等)。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。 第 11 頁 共 11 頁
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