20xx紙質(zhì)版?zhèn)€人求職簡歷模板5篇-資料下載頁
2025-04-05 12:47本頁面
【正文】 的入職、轉(zhuǎn)正、提升、離職的流程，大大規(guī)范了公司的人事管理，員工對公司的滿意度得到了很大的提升。 離職原因：尋求更大的發(fā)展 ____公司起止年月：202202～202206 公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：造紙/印刷 擔(dān)任職位：董事長助理兼行政經(jīng)理 工作描述：主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、品管、銷售、行政部門的改革整頓和管理工作。經(jīng)過一段時間改革整頓后使得公司面貌煥然一新，生產(chǎn)由原來的毫無依據(jù)到后來可以在出貨之后當(dāng)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題被客戶反饋回來后能夠查到真正的質(zhì)量疑點發(fā)生在那個環(huán)節(jié)，同時開展評比先進(jìn)班組考核，使得產(chǎn)品的生產(chǎn)成本下降了56%。制訂了全面銷售管理規(guī)程，激發(fā)了銷售人員的積極性和主動性，由原來銷售人員可來可不來的觀念到每天準(zhǔn)時8點半上班，并每周六下午召開銷售例會。銷售額由原來的1000多萬逐年上升到5000多萬、7500多萬、9000多萬，2022年突破了1個億的歷史記錄。行政部門的工作由原來的無據(jù)可循到出臺了一系列制度后，改變了原來員工工作時間隨心所欲的思想，真正做到獎勤罰懶，填補了行政部門工作雜亂無章的空白。公司在得到有力的改革整頓后從原來的3條生產(chǎn)線擴(kuò)大到現(xiàn)在12條生產(chǎn)線，人員由50多人擴(kuò)大到現(xiàn)在的200多人。 行政方面負(fù)責(zé)公司人事、后勤、行政工作，進(jìn)一步完善公司的行政制度、人員招聘制度、人員考核制度、公司薪酬制度，為公司引進(jìn)了大批高人才打下了基礎(chǔ)。 離職原因：生小孩 ____公司起止年月：199710～202201 公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品) 擔(dān)任職位：文員、辦公室主任 工作描述：1997年10至1998。11任文員，主要負(fù)責(zé)研究所的日常工作，協(xié)助所長。 1998。12至2022。1負(fù)責(zé)全所的行政、辦公室事務(wù)、生活后勤等工作。在這期間，我根據(jù)技術(shù)開發(fā)工作和技術(shù)人員的特點，科學(xué)地制訂并有效實施了內(nèi)部事務(wù)管理及生活后勤制度，制訂了開發(fā)人員與輔助開發(fā)人員的考核制度，激發(fā)了員工的積極性和主動性，使公司在一年里就投產(chǎn)了新產(chǎn)品達(dá)到327個品種，當(dāng)年新產(chǎn)品貢獻(xiàn)率達(dá)到47%，銷售額增長了2000多萬元。同時，我還起草了《配方管理制度》、《新產(chǎn)品開發(fā)程序》、《樣品發(fā)放管理》等管理制度，編寫了《員工手冊》，使研究所的管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化、條理化。 離職原因：尋求更大的發(fā)展 教育背景 畢業(yè)院校：華南師范大學(xué) 學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：199707 專業(yè)一：文秘專業(yè)二：行政管理 起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號 199509199707華南師范大學(xué)中文系文秘畢業(yè)證書 199908202207華南師范大學(xué)中文系行政管理結(jié)業(yè)證書 202202202204佛山市勞動和社會保障所勞動法資格證書 202203202203合生智慧企業(yè)管理咨詢公司新勞動法培訓(xùn)無 202206202207廣州通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)有限公司ISO27001內(nèi)審員培訓(xùn)ISO27001內(nèi)審員證書 語言能力 外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀 其它外語能力： 國語水平：優(yōu)秀 工作能力及其他專長 本人熟練掌握辦公室操作軟件和網(wǎng)絡(luò)知識，工作細(xì)膩，有責(zé)任心，能主動制定工作計劃，操作方案和較好的完成工作任務(wù)。本人還具備工作熱情和耐性，在工作中遇到的困難，能主動和別人交流、請教、學(xué)習(xí)，盡努力填補自己的不足之處。在工作或生活中能不斷思考，對自己的工作有一定的展望和期待，有一定的大局觀念。 我的信念：以勤奮對待工作，以敬業(yè)對待公司。以忠誠對待老板，以自信對待自己 第 13 頁 共 13 頁
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