20xx年簡易勞動合同圖片3篇-資料下載頁
2025-04-05 12:45本頁面
【正文】 )： 職工(乙方)： 甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：住址：住所(地址)：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 ㈠合同期限 雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從年月日起至年月日止。 ㈡試用期限 雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止。(試用期包括在合同期內(nèi))： 二、工作內(nèi)容和工作地點 ㈠乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。 ㈡乙方的工作地點為。 三、工作時間和休息休假 甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。 四、勞動報酬 ㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第 。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。 。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 ㈡甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 五、社會保險和福利待遇 ㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個 人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。 ㈡其它福利待遇： 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 七、勞動合同的變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。 八、勞動合同的解除和終止 ㈠勞動合同解除 ，本合同可以解除。 ，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。 ㈡勞動合同終止 ，本合同即行終止。 ㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 九、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項： 本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)： 合同簽訂日期：年月合同簽訂日期：年月日 勞動合同送達確認(rèn)書 本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞動合同》，現(xiàn)予確認(rèn)。 確認(rèn)人： 年月日 第 12 頁 共 12 頁
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