20xx年護士節(jié)活動方案5篇-資料下載頁
2025-04-05 12:44本頁面
【正文】 和名額：取得護士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護理工作人員，各科按護士總?cè)藬?shù)20%的比例評選。 優(yōu)秀護士條件 (1)能自覺遵守各項規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到“以病人為中心”，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務(wù)，對護理工作的持續(xù)改進能積極參與和作出新舉措。 (2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。 (3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理人員。 (4)年內(nèi)發(fā)表護理文章一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。 (5)獲得同事的贊同。 (6)特別突出的好人好事加3分。 有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評選： ①年內(nèi)病事假累計超30天。 ②不按科室要求輪值夜班者。 ③參與黃、賭、毒者。 得分必須在85分以上才取得優(yōu)秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定)。 年內(nèi)連續(xù)兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護士。 各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分?jǐn)?shù)。 4月1日后調(diào)科的護士回原科室參加評選。 二、“護理服務(wù)禮儀”演示比賽。 活動目的 演示護士在護理工作場景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營造護士禮儀服務(wù)良好的氛圍。 活動對象 各科室護理組派代表參加，共23個護理組。 比賽內(nèi)容要求 各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護理”為主題，結(jié)合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(wù)(時間不超過7分鐘)。 比賽時間 初定_月_日下午14:30在多功能廳進行。 三、評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)組 (一)評選范圍：23個護理組(內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復(fù)科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像科服務(wù)中心)參加評選。 (二)評選條件 結(jié)合科室的實際，制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》，醫(yī)護人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。 積極支持醫(yī)院護理工作持續(xù)改進，樹立“以病人為中心”的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)提高。 各項規(guī)章制度制健全，嚴(yán)格執(zhí)行各項護理管理制度。 合理使用人力資源，實際工作中能根據(jù)護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責(zé)明確，工作職責(zé)到位。 護士語言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。 有優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。 護理業(yè)務(wù)查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)。 醫(yī)護、護護之間相互配合，團結(jié)向上，凝聚力強。 并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。 年度內(nèi)無出現(xiàn)“科室綜合目標(biāo)管理”有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。 (三)評選方法：按《_市人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn)”進行評選。 第 13 頁 共 13 頁
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