“補短板建機制強能力見成效”問題整改落實工作臺賬-資料下載頁
2025-04-05 12:20本頁面
【正文】 題 38．留置場所硬件設(shè)施不達標，留置對象與其他被羈押人員混合關(guān)押。 39．抓“走讀式”談話安全不力。談話前，履行審批程序不嚴格，了解掌握談話對象情況不全面，制定談話安全預(yù)案“千人一面”，既無真實性，又無針對性； 談話中，研判談話內(nèi)容及案情變化不及時，對談話安全風險較大、違法犯罪事實比較清楚的沒有依法果斷處置； 談話后，沒有嚴控知悉范圍，履行“手遞手”交接程序不嚴格，接送和跟蹤回訪制度落實不到位； 片面理解“盡職免責”，認為只要按照流程做了，談話對象離開辦案場所后出事就與己無關(guān)。 “走讀式”談話抓的不嚴，沒有嚴格按照審批程序執(zhí)行，談話安全預(yù)案簡單，交接程序不規(guī)范，接送和跟蹤回訪制度落實不到位，談話對象離開談話室后未安排人員送回。 嚴格按照“走讀式”談話制度執(zhí)行，談話前詳細制定談話安本預(yù)案，堅持回訪，談話結(jié)束后安排專人把談知對象送回，防止意外情況發(fā)生。 11月底前 立行立改并長期堅持 40．省紀委監(jiān)委對各省轄市的監(jiān)督檢查沒有做到每年至少覆蓋一次，省轄市紀委監(jiān)委對所屬縣區(qū)的監(jiān)督檢查沒有做到每年至少覆蓋兩次，監(jiān)督檢查室對聯(lián)系地區(qū)（部門、單位）安全工作指導(dǎo)檢查不到位，對安全責任制落實不力、造成嚴重安全事件事故的沒有進行嚴肅問責。 六、在提升能力素質(zhì)方面存在的突出問題 （共5個） 41．“老紀檢”對刑事審判的證據(jù)要求認識不足，證據(jù)意識、程序意識不強； “老檢察”對黨章黨規(guī)黨紀不熟悉，政策策略把握運用不熟練，對“紀在法前、紀嚴于法”理解不深入，對深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”領(lǐng)會不深刻。 對黨章黨規(guī)黨紀掌握不熟悉，在實際工作中，對政策把握運用不熟練，對“紀在法前、紀嚴于法”理解不深入，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用不好。 組織全體黨員干部學(xué)習黨章黨規(guī)黨紀，特別是紀檢干部，要熟練掌握黨的政策，真正讓監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”成為常態(tài)，教育廣大黨員干部。 7月底前 立行立改并長期堅持 42．對因紀檢監(jiān)察體制改革而帶來的工作規(guī)則、業(yè)務(wù)流程變化沒有學(xué)懂弄通，不能準確應(yīng)用遵循，帶來工作上的被動。 對《監(jiān)察法》學(xué)習不夠深入，特別是監(jiān)察體制改革以來，對新內(nèi)容，新要求掌握不牢，從而在工作中出現(xiàn)被動局面。 深入學(xué)習監(jiān)察體制改革以后的工作規(guī)則要求，學(xué)習研究業(yè)務(wù)流程，在今后工作中嚴格按照新規(guī)則，新流程開展工作。 7月底前 立行立改并長期堅持 43．缺乏精準思維，沒有做到精準發(fā)現(xiàn)問題、精準把握政策、精準作出處置。追責問責不力或者泛化、簡單化。 在平時工作中不注重業(yè)務(wù)學(xué)習，政策把握不準，理論與實踐結(jié)合不好，在案件調(diào)查中不注重發(fā)現(xiàn)問題，不能精準作出處置。 加強業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持二、五學(xué)習制度，嚴格按照相關(guān)政策處置問題，加大追責力度。 6月底前 立行立改并長期堅持 44．機關(guān)整體干部隊伍能力不強，因少數(shù)工作骨干被借調(diào)、抽調(diào)而導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作“青黃不接”。 45．對違紀違法的紀檢監(jiān)察干部有“護犢子”思想，內(nèi)控機制不健全，教育不“帶電”，在強化“不敢”“不能”“不想”上有弱項。
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