員工寫給部門領(lǐng)導(dǎo)的感謝信范文-資料下載頁(yè)
2025-04-05 12:11本頁(yè)面
【正文】 積極參與，會(huì)議才能這樣盛大，因?yàn)槟銈兊拇罅ε浜?，?huì)議才會(huì)如此有序。特別是外省營(yíng)業(yè)部的兄弟姐妹們，大家組織并帶領(lǐng)如此多客戶到千里之外的張家界參加這樣的一次會(huì)議實(shí)屬不易，這離不開(kāi)你們的高效組織和全情付出，這也是對(duì)我們最大的勉勵(lì)! 此致 敬禮! 員工寫給部門領(lǐng)導(dǎo)的感謝信范文5 尊敬的子杰總： 您好! 感謝您推薦我參加TL45期《目標(biāo)落地100》的培訓(xùn)，我很慶幸，自己入職僅僅幾個(gè)月，就有機(jī)會(huì)來(lái)培訓(xùn)，也讓我對(duì)一樹(shù)的企業(yè)文化有了更深刻的認(rèn)識(shí)，佩服企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的格局?！ ∵@是我接觸目標(biāo)落地訓(xùn)練的第一個(gè)模塊，今天是培訓(xùn)的第三天，也是淚點(diǎn)最多的一天，有感動(dòng)的、委屈的。有不拋棄、不放棄、不放過(guò)。有被教導(dǎo)員、伙伴像鏡子一樣指出自己?jiǎn)栴}的淚水，意識(shí)到自己的不足：膽怯、懦弱、不負(fù)責(zé)任、不積極主動(dòng)、沒(méi)擔(dān)當(dāng)、負(fù)能量，曾經(jīng)自以為是的認(rèn)為只要不是與自己相關(guān)的人、事，不去接觸就好了，這些問(wèn)題誰(shuí)身上不會(huì)有一些?殊不知就是自己這些認(rèn)為微小的問(wèn)題被放大了，影響的不僅僅是自己的生活、工作，也讓自己身邊的人受傷。在團(tuán)隊(duì)中，將不屬于自己的任務(wù)甩得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。在家人中，總認(rèn)為時(shí)間還很多，陪伴、溝通的機(jī)會(huì)還很多，卻殊不知，這些固有模式只會(huì)讓自己死循環(huán)，通過(guò)培訓(xùn)，我意識(shí)到打開(kāi)心扉，才能重生。陪伴在身邊的人，我們要選擇不拋棄不放棄，自己在不打破這些固有模式，談何成長(zhǎng)?！ 〔皇撬械呢?zé)任，要有能力了才能去擔(dān)當(dāng)，所以我承諾，從現(xiàn)在開(kāi)始，在團(tuán)隊(duì)中打開(kāi)心扉，不封閉自己，用積極、擔(dān)當(dāng)、正能量、激情的心態(tài)去工作，不推諉，言必行行必果。在生活中，家人的陪伴不等人，即使達(dá)不到?；丶铱纯?，一個(gè)暖心的電話、一個(gè)視頻也能讓他們舒心?！ ≌嫘母兄x公司及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，謝謝!
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