主題教育讀書班學(xué)習(xí)心得2篇及專題研討發(fā)言2篇(合集)-資料下載頁
2025-04-05 12:06本頁面
【正文】 ??學(xué)習(xí)是執(zhí)行好制度的前提。我們絕不能把辛辛苦苦建立起的制度束之高閣，讓制度躺在柜子里睡大覺。各單位、各部門主要負(fù)責(zé)同志要帶頭組織學(xué)習(xí)，對有關(guān)制度進(jìn)行一次大梳理大排查，畫出重點(diǎn)，落實(shí)人頭，進(jìn)一步明確哪些是必須做到的，哪些是明令禁止的，哪些是經(jīng)常遇到的，哪些是需要注意和防范的，做到心中有數(shù)。要強(qiáng)化遵守制度的自覺，深刻認(rèn)識到，完善的制度，不是束縛手腳的“緊箍咒”，而是企業(yè)利益的“護(hù)身符”。只有在規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)踏實(shí)工作，腳下才會(huì)是一路坦途。否則，膽敢挑戰(zhàn)制度的嚴(yán)肅性與權(quán)威性，路就會(huì)越走越窄。 ??(三)堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì)，自覺規(guī)范生活言行 ??廣大黨員干部要進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺置身于規(guī)矩之下，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)行力，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依法治企，依法辦事。一是工作中必須嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，堅(jiān)守底線。該溝通的溝通，該請示的請示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不能隨心所欲，亂了章法。要時(shí)刻保持工作上的主動(dòng)性，提倡求實(shí)、立說立行的工作作風(fēng)，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，各項(xiàng)工作分清輕重緩急，把事情想在前頭，把工作做在前頭。哪些事能做，哪些事不能做，頭腦中要有明確的界限，要自重、自警、自省，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，用高度的責(zé)任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實(shí)事。二是在生活上注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我黨的傳家寶。要牢記兩個(gè)務(wù)必，注意生活小節(jié)，小節(jié)之中有政治、有形象、有人格。我們不僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴(yán)格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，做到見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。 ??(四)嚴(yán)格制度執(zhí)行，維護(hù)紀(jì)律規(guī)矩權(quán)威 ??嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。紀(jì)律規(guī)矩很重要，但更重要的是執(zhí)行，否則制度就成了紙老虎、稻草人。對此，習(xí)近平總書記曾明確指出：“要有堅(jiān)持原則、不打折扣的執(zhí)紀(jì)過程”“紀(jì)律面前一律平等，黨內(nèi)不允許有不受紀(jì)律約束的特殊黨員”。企業(yè)的規(guī)章制度和國家的立法是同樣的道理，國家制定的法律再健全，如果人人都有法不依，違法不究，必然會(huì)造成國家的混亂，社會(huì)的動(dòng)蕩。企業(yè)制定的規(guī)章制度再好、再規(guī)范，如果內(nèi)部成員都不遵守，相當(dāng)于沒有規(guī)章制度?；蛘哒f企業(yè)的管理層對其內(nèi)部成員的違章違規(guī)行為不照章處罰等于包庇縱容違章者。最終會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部管理的混亂，降低效能，甚至危及企業(yè)的生存與發(fā)展，進(jìn)而演變成違法的問題。我們各級組織要開展經(jīng)常性的自糾自查，紀(jì)檢監(jiān)察部門要建立全程跟蹤督查機(jī)制，不斷強(qiáng)化制度的剛性約束和懲戒作用，真正把制度執(zhí)行到人、到事，切實(shí)讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。 ??(五)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，注重細(xì)節(jié)防微杜漸 ??細(xì)節(jié)決定成敗。嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，細(xì)節(jié)不容忽視。少數(shù)黨員干部存在上班遲到早退，不認(rèn)真值班值宿等現(xiàn)象，看似微不足道，甚至有的人過去僅視之為違反職業(yè)道德。即使我們做出嚴(yán)格規(guī)定，但是個(gè)別單位、個(gè)別人也常常缺乏嚴(yán)格執(zhí)行，制度最終成為擺設(shè)。其實(shí)，就是這些不經(jīng)意的“細(xì)枝末節(jié)”最容易引起群眾反感，影響黨員干部的形象。強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨，就必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從“細(xì)枝末節(jié)”抓起，對不良現(xiàn)象和違紀(jì)違規(guī)行為早發(fā)現(xiàn)、早處置，才不至于養(yǎng)癰遺患，才能達(dá)到事半功倍的效果。 ??事物的發(fā)展變化都有一個(gè)量變到質(zhì)變的過程，作風(fēng)建設(shè)也是如此。如果對于違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)揚(yáng)“啄木鳥”精神，堅(jiān)持吧紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，露頭就打，就能夠做到“未病”先防、“小病”先治，而不是等到患了大病、重病才去治療。從“細(xì)枝末節(jié)”抓起，有一些同志可能會(huì)因?yàn)樾″e(cuò)而受到懲處，但讓干部紅紅臉、出出汗、排排毒，就能使處在迷霧中的同志清醒，把走到懸崖邊的同志拉回來。這樣既保護(hù)和挽救了干部，又維護(hù)了黨的良好形象。 ??作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。諸如公車私用、公款吃喝等違紀(jì)違規(guī)行為，如果僅靠一兩次“突擊檢查”，很可能只是“雨過地皮濕”，既不全面也不徹底。如果對于這些“細(xì)枝末節(jié)”緊盯不放，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持不懈，久久為功，就能鏟除違紀(jì)違規(guī)行為滋生蔓延的土壤，人們對制度的“敬畏”就會(huì)漸漸成為“自然”，守紀(jì)律、講規(guī)矩就成為每個(gè)人的行為準(zhǔn)則。 ??我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，實(shí)實(shí)在在為人民辦事。習(xí)近平總書記指出:為官避事平生恥。干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。我們要把擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在破解難題、推進(jìn)龍豐公司振興發(fā)展上，要以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感，盡心盡力為公司的發(fā)展，為廣大職工的利益勤奮工作，永葆共產(chǎn)黨人的公仆本色。
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