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業(yè)務(wù)員辭職信15篇-資料下載頁(yè)

2025-04-05 12:06本頁(yè)面
  

【正文】 例外),這是為什么呢?您有沒(méi)有詳細(xì)的想一想?人才流失問(wèn)題,這是現(xiàn)代企業(yè)最為頭疼的問(wèn)題,培養(yǎng)出來(lái)的業(yè)務(wù)員一個(gè)接一個(gè)的走了,對(duì)公司業(yè)務(wù)影響大嗎?或許您覺(jué)得不在乎,您覺(jué)得客戶不會(huì)因?yàn)閾Q一個(gè)業(yè)務(wù)員而停止對(duì)公司的業(yè)務(wù),您或許覺(jué)得業(yè)務(wù)員是靠了公司才能做到做好業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)員走了對(duì)公司業(yè)務(wù)影響不大,如果您是這樣想的(只是個(gè)人猜測(cè))哪您就錯(cuò)了,一家公司業(yè)務(wù)的好壞,關(guān)鍵是看你所用的業(yè)務(wù)高手,這個(gè)您可以從報(bào)表統(tǒng)計(jì)中看出來(lái),而業(yè)務(wù)高手為什么會(huì)到您公司來(lái),無(wú)非二點(diǎn),金錢(qián)和地位的誘惑,試想如果在一家公司一賺不到錢(qián)二沒(méi)有相應(yīng)的職位,哪想不讓他走也難,對(duì)業(yè)務(wù)員來(lái)講,連最起碼的個(gè)人獎(jiǎng)金也拿不到或者說(shuō)發(fā)放不合理的話,哪留在公司還有什么意思,我們公司在業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)金發(fā)放上確實(shí)存在不合理現(xiàn)象,詳細(xì)的我就不多說(shuō)了,說(shuō)了也沒(méi)什么意思?! ≡谌瞬诺倪x擇也相當(dāng)?shù)闹匾?,公司通過(guò)幾年的發(fā)展,在人才選用上應(yīng)當(dāng)重視,您不是也認(rèn)為銷售是公司最重要的嗎?哪么在這么重要的部門(mén)里,更加需要重視人才的培養(yǎng)和應(yīng)用,就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人,而不是象以前一樣,找些什么都不懂得人來(lái),經(jīng)過(guò)一年乃至更長(zhǎng)的時(shí)間培訓(xùn),公司沒(méi)有這個(gè)精力,也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間來(lái)等你培養(yǎng)人才,當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),你不發(fā)展就是等于落后,“發(fā)展就是硬道理”,您有沒(méi)有考慮過(guò)人才的發(fā)展。公司運(yùn)作了幾年有沒(méi)有發(fā)展?進(jìn)步大不大呢?一想到這里,我的心慢慢變涼,眼前一陣迷茫,腦海里有無(wú)數(shù)個(gè)問(wèn)號(hào)正在等待解答?! ‖F(xiàn)公司存在二大類的問(wèn)題,一是機(jī)制,二是管理。上面說(shuō)的最多的是人才問(wèn)題,缺乏人才就是缺乏管理,當(dāng)今社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),以人為本才是企業(yè)發(fā)展的根本,現(xiàn)公司還包括中層管理人員的素質(zhì)問(wèn)題,正所謂上梁不正下梁歪,隨著人才的進(jìn)入,相應(yīng)的機(jī)制也要不斷的調(diào)整,來(lái)適應(yīng)人才的發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展。我希望公司能夠有美好的明天,但公司能有美好明天嗎?問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題時(shí),心中有一種說(shuō)不清的感覺(jué)。  從內(nèi)心期望來(lái)說(shuō),我當(dāng)然希望公司在您的領(lǐng)導(dǎo)下越來(lái)越好,越來(lái)越發(fā)達(dá),越來(lái)越興旺,越來(lái)越強(qiáng)大?! ∪欢@只是我的一廂情愿?! ∥覀冇羞@個(gè)充分條件嗎?  我們有這個(gè)必要條件嗎?  我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的資源積累和贏利模式嗎?  我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的制度保障和組織架構(gòu)嗎?  我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的人才儲(chǔ)備和人才機(jī)制嗎?  ……  然而,這些我們好象都沒(méi)有??!要有,也都只是短板,也不至于依靠著殼牌,就是我們不夠強(qiáng)大?! ‰m然,我們有一個(gè)還算不錯(cuò)的老板,但沒(méi)有上述這些條件或條件不足,沒(méi)有很好的組織架構(gòu)和人才機(jī)制,也就沒(méi)有強(qiáng)有力的管理水平和執(zhí)行水平,所以這些因素就構(gòu)成我們企業(yè)前景的困擾因素。但是,也并不是說(shuō),沒(méi)有上述因素,我們的明天就很暗淡?! ∷羞@些,也許很不中聽(tīng),也許很逆耳,但有三點(diǎn)是非??隙ā ∥也皇强桃馊ブ袀裁?,  也不是刻意去評(píng)論什么,我只是想讓您知道和明白,公司需要改善和加強(qiáng)的地方太多了,不然,談何公司的明天???  我本身確也存在很多問(wèn)題,對(duì)自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上,我有很多做得非常不夠的地方,那是我該深刻檢討的方面,也是急需提高的方面;  我對(duì)公司的十分的關(guān)注,我非常相信您能把這個(gè)企業(yè)帶向成功。當(dāng)然,您不用擔(dān)心也不必?fù)?dān)心我,地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。我想也應(yīng)該寫(xiě)份象樣的辭職給您,也不知道寫(xiě)什么,想了很久。決定既然走了,就要最后為老大做件我想做的事情好了?! ?敬上  ***年**月**日業(yè)務(wù)員辭職信13尊敬的領(lǐng)導(dǎo):  您好!  很抱歉這次向您提出辭去業(yè)務(wù)員工作的請(qǐng)求,對(duì)我來(lái)說(shuō)白酒銷售工作對(duì)自己的職業(yè)生涯有著重要的意義,多年的銷售經(jīng)歷讓我從中學(xué)到不少實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn),而且在銷售白酒的時(shí)候也讓我積累了許多客戶資源,但是由于身體方面的問(wèn)題導(dǎo)致我認(rèn)為自己已經(jīng)不再適合繼續(xù)從事白酒銷售工作了。  首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)初能夠給予我從事白酒銷售的機(jī)會(huì),對(duì)我來(lái)說(shuō)這份工作讓自己度過(guò)了十分艱難的時(shí)期并因此成長(zhǎng)了許多,而且工作中的努力讓我學(xué)到不少白酒方面的知識(shí),對(duì)我來(lái)說(shuō)這方面的學(xué)習(xí)對(duì)工作任務(wù)的完成是很重要的,而且我也明白想要做好這份工作便要重視工作中的每個(gè)細(xì)節(jié),因此每次開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)候我都會(huì)積極表現(xiàn)自己并與客戶進(jìn)行交流,在銷售的過(guò)程中讓客戶明白我公司銷售白酒的優(yōu)勢(shì)所在,這樣的話也能夠盡快打開(kāi)市場(chǎng)從而為公司的發(fā)展創(chuàng)造效益,事實(shí)上我本人也很喜歡這份工作從而能夠取得很大的進(jìn)展?! ∑浯挝业妹靼滓宰约耗壳暗纳眢w狀況已經(jīng)不適合從事白酒銷售工作了,相信領(lǐng)導(dǎo)也明白作為業(yè)務(wù)員的自己需要經(jīng)常在酒桌上和客戶談生意,這也導(dǎo)致想要取得業(yè)績(jī)便要通過(guò)銷售工作中的努力與酒桌上的拼酒來(lái)完成,相對(duì)于前者的努力來(lái)說(shuō)后者無(wú)疑是更加艱辛的,尤其是有時(shí)喝酒喝太多會(huì)對(duì)自己的身體狀況造成不好的影響,可惜的是我明白白酒銷售工作的完成與自身的酒量存在著很大的聯(lián)系,有些時(shí)候找理由逃避喝酒反倒會(huì)讓客戶感到不高興,事實(shí)上長(zhǎng)期大量飲酒的做法也導(dǎo)致自己身體方面出現(xiàn)了問(wèn)題?! ∩洗卧卺t(yī)院體檢的時(shí)候醫(yī)生便告誡自己不要再飲酒了,但是我也明白銷售訂單的獲得與酒桌上的談判存在著很大聯(lián)系,這樣的沖突自然也意味著自己已經(jīng)不再適合從事銷售工作了,思來(lái)想去還是辭去白酒銷售工作才不會(huì)影響到公司的發(fā)展,畢竟多年的工作經(jīng)歷早已讓我對(duì)公司有了很深的情感,我也不希望因?yàn)樽约荷眢w方面的問(wèn)題導(dǎo)致白酒銷售工作中的業(yè)績(jī)難以完成,對(duì)工作的重視是我以往取得較高業(yè)績(jī)的秘訣,也是讓我下定辭職決心的重要因素?! ∵@次提出辭職也是希望能夠有時(shí)間來(lái)調(diào)養(yǎng)身體并為今后的發(fā)展做打算,畢竟以自己目前的身體狀況想要繼續(xù)從事白酒銷售工作是不太現(xiàn)實(shí)的,事實(shí)上因?yàn)檫^(guò)量飲酒導(dǎo)致身體方面出現(xiàn)問(wèn)題也算是從事這份工作比較常見(jiàn)的問(wèn)題之一,因此還希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我身體不適的狀況并準(zhǔn)許進(jìn)行辭職。此致敬禮辭職人:xxx  日期:20xx年xx月xx日業(yè)務(wù)員辭職信14尊敬的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo):  您好!  作為一名在業(yè)務(wù)部工作了三年多的員工,我對(duì)業(yè)務(wù)部有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在業(yè)務(wù)部,我最青春的三年也是在業(yè)務(wù)部度過(guò)的。在這里,我學(xué)會(huì)了很多東西,能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X(jué)得很開(kāi)心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí),如何為人、如何處事、如何工作……  隨著時(shí)間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,我多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。萬(wàn)水千山多變換,人生猶如戲一場(chǎng)。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過(guò)很多的路才能到達(dá)一定高度,取得一些成就,得到眾人的認(rèn)可,成為主演,祝愿業(yè)務(wù)部蒸蒸日上,也真誠(chéng)的祝福領(lǐng)導(dǎo)在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順,做主演中的主演。  此致敬禮!  辭職人:XXX  20xx年1月1日業(yè)務(wù)員辭職信15尊敬的領(lǐng)導(dǎo):  您好!  20xx年X月X日我來(lái)到X公司,正式成為X公司的一員。  我懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信,由于我個(gè)人感覺(jué),我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意,感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧,自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn),也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)?! 》浅_z憾的向XX申請(qǐng)辭職!  辭職人:xx第 23 頁(yè) 共 23 頁(yè)
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