醫(yī)院黨委書記述職述廉報告格式-資料下載頁
2025-04-05 07:42本頁面
【正文】 共引進(jìn)臨床專業(yè)本科生3人，研究生1人，五年制醫(yī)學(xué)影像專業(yè)本科生4人，檢驗專業(yè)4人，護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員30余人，特長生1人，完成崗前、崗位培訓(xùn)共計400多人次，為醫(yī)院發(fā)展注入了新的活力。二是創(chuàng)新成本管理機制。加強節(jié)約意識教育，嚴(yán)格控制水電浪費，加強醫(yī)院耗材物資管理，進(jìn)一步強化中心庫房職能，增設(shè)成本會計，每月對科室各項消耗及資產(chǎn)折舊攤?cè)肟剖页杀荆?1月，累計計提資產(chǎn)折舊607萬，強化科室成本管理意識。三是創(chuàng)新藥事管理機制。成立用藥安全領(lǐng)導(dǎo)小組，定期督查，對抗菌藥物和藥品比例進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測及超常預(yù)警和干預(yù)，嚴(yán)格處罰超標(biāo)科室。%，遠(yuǎn)低于國家標(biāo)準(zhǔn)，%的低水平。四是創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)社會監(jiān)督評價機制。暢通患者投訴舉報渠道，在院內(nèi)各窗口單位，各臨床科室、檢查科室設(shè)臵意見薄，意見箱，定時回復(fù)。將每周二定位院長接待日，加強與干部職工的溝通交流。每日總值班人員24小時待命，接受患者投訴，處理醫(yī)患糾紛，醫(yī)患滿意率不斷提高，醫(yī)患糾紛明顯減少?！ ?三)強化社會責(zé)任，增強擔(dān)當(dāng)意識 一是幫扶困難群眾，認(rèn)真開展“大走訪”活動，貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。2017年，我院聯(lián)點步仙鄉(xiāng)辛淑村、關(guān)王村，院領(lǐng)導(dǎo)班子多次下聯(lián)點村，走訪村民，聽取村民意見和建議，解決群眾反映突出的問題近百件，爭取扶貧資金15000元，得到了村民的擁護(hù)。帶領(lǐng)巾幗文明崗對口扶持相思鄉(xiāng)石門村，爭取建設(shè)經(jīng)費10000元。二是圓滿完成文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建任務(wù)。成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，由院長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，層層分解職責(zé)，責(zé)任到人。制定了衛(wèi)生考核辦法，將衛(wèi)生保潔工作制度化、規(guī)范化，醫(yī)院整體衛(wèi)生情況大為改觀。在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)率先啟動創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，控?zé)煿ぷ鞒B(tài)化，控?zé)熜蝿菝黠@好轉(zhuǎn)。組織9次社區(qū)健康義診活動，義診群眾2000余人次。積極提倡文明禮儀，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員文明用語，加強文明行為引導(dǎo)和宣傳，給患者創(chuàng)造了一個文明、溫馨、便捷的就醫(yī)環(huán)境。通過積極履行公立醫(yī)院社會責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)意識進(jìn)一步增強?！ ∪?、存在的困難 一是國家財政投入少，醫(yī)院負(fù)債經(jīng)營，發(fā)展建設(shè)舉步維艱。二是學(xué)科發(fā)展不平衡，有待進(jìn)一步完善和優(yōu)化?！ ∪轻t(yī)務(wù)人員素質(zhì)和醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量仍需提高，醫(yī)療安全仍存隱患?！ ∷氖轻t(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)水平仍需提高，社會各界對醫(yī)療服務(wù)行業(yè)滿意度還需鞏固。 五是現(xiàn)行人才體制原因，導(dǎo)致我院人才引進(jìn)渠道不暢，高學(xué)歷、高資質(zhì)人才難以引進(jìn)，專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)梯隊建設(shè)不合理，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。 各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表，今年，我院的工作雖然取得了一定的成績，但距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大人民群眾的需求，還有很大差距。懇請各位提出寶貴意見。我們將進(jìn)一步增強歷史責(zé)任感和時代緊迫感，豐富發(fā)展內(nèi)涵，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，與時俱進(jìn)，僅僅圍繞“能力建設(shè)”作文章，以新眼光、新起點為基礎(chǔ)，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破，再鑄新輝煌?！ ≈x謝大家! 述職人：XXX 20XX年XX月XX日
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