內(nèi)科護(hù)理職位個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告-資料下載頁
2025-04-05 07:29本頁面
【正文】 性，進(jìn)取性，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物，注重小節(jié)，不斷提升服務(wù)。科室每月征求護(hù)理人員意見，定時(shí)召開座談會(huì)，聽取病人的意見和建議?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，起到表率作用。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。 (五)不斷提高服務(wù)能力，滿足患者的需求 開展了夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)示范工程活動(dòng)，護(hù)士長(zhǎng)直通車，并籌備開展空姐式示范崗。 注重細(xì)節(jié)，完善各項(xiàng)護(hù)理，落實(shí)無縫隙護(hù)理。牢固樹立細(xì)微之處見真情的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開口前?！ ≈鸩教岣呙课蛔o(hù)理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現(xiàn)身說法，學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容等來提高。今年分別選派3人做基礎(chǔ)護(hù)理和健康宣教，收到良好的效果?！ ?六)落實(shí)教學(xué)工作，加強(qiáng)新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展 配合開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有： (1)急診冠狀動(dòng)脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護(hù)理?！ ?2)經(jīng)橈動(dòng)脈支架置入術(shù)?！ ?3)開展了夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)示范工程活動(dòng)?！ ?4)除顫起搏器及三腔起搏器的護(hù)理?！ ∨浜贤瓿煽蒲袃身?xiàng)： (1)科室的一項(xiàng)，待鑒定?！ ?2)護(hù)理二項(xiàng)《開展空姐式護(hù)理示范崗對(duì)提高護(hù)理服務(wù)的探索》和《溫開水在留置導(dǎo)尿的男性患者尿道口護(hù)理中的觀察》 落實(shí)教學(xué)工作，專人負(fù)責(zé)，護(hù)生進(jìn)入科室，進(jìn)行入科、出科考核。平時(shí)不定時(shí)考核，每位學(xué)生能扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識(shí)。并因人施教，不斷加強(qiáng)帶教老師的能力，讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識(shí)。111月份為56名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識(shí)?！ ≌撐?，全年論文發(fā)表篇數(shù)5篇?！ ?七)其他 在物資保管，儀器維護(hù)方面，能定期清點(diǎn)，無浪費(fèi)。加強(qiáng)儀器的維護(hù)，定時(shí)檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號(hào)。堅(jiān)持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅(jiān)持每日清掃，隨時(shí)清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生?！ ?八)整改措施 在護(hù)理人員培訓(xùn)方面 (1)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，通過參加自學(xué)考試，成人教育等，拓寬知識(shí)面。同時(shí)科室要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍，使其投身其中?！ ?2)加強(qiáng)考核，利用晨會(huì)提問，平時(shí)抽查，進(jìn)行考核?！ ?3)加強(qiáng)每位護(hù)理人員的三基理論和技術(shù)的培訓(xùn)，并和年終的干部考核和獎(jiǎng)金掛鉤，使她們有緊迫感?！ ≡谧o(hù)理安全意識(shí)方面 (1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動(dòng)上準(zhǔn)確?！ ?2)加強(qiáng)相應(yīng)案例學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，引以為鑒?！ ?3)從入科開始有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，做的好的進(jìn)行現(xiàn)身說法?！ ?4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。 在服務(wù)方面 (1)加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高護(hù)理人員素質(zhì)?！ ?2)繼續(xù)落實(shí)人性化服務(wù)措施，加強(qiáng)溝通能力，應(yīng)用換位思考， 不斷提高護(hù)理人員的服務(wù)能力 (3)把自己當(dāng)作病人在醫(yī)院的親人和朋友?！ ?4)護(hù)士長(zhǎng)深入病人中了解病人最需要解決問題，及時(shí)解決，護(hù)士長(zhǎng)每周進(jìn)行1次滿意度調(diào)查，并把存在問題及時(shí)解決，及時(shí)反饋?！ ?5)堅(jiān)持出院病人隨訪，落實(shí)到班次。內(nèi)科護(hù)理職位個(gè)人工作總結(jié)報(bào)
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