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個(gè)人剖析材料及整改措施2篇合集-資料下載頁(yè)

2025-04-05 07:19本頁(yè)面
  

【正文】 。 (二)宗旨意識(shí)有所弱化,與職工群眾有距離。我從小在農(nóng)村長(zhǎng)大,參加工作就在鄉(xiāng)鎮(zhèn),走過的每一步都離不開組織的培養(yǎng),更離不開職工群眾的支持和幫助,所以對(duì)職工群眾有著很深的感情。我在主觀上還是想從職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問題抓起,做到盡心竭力為職工解難事,辦實(shí)事,辦好事,但隨著職務(wù)的升高,使我有些脫離了基層職工作群眾的生活,有了高高在上的感覺,對(duì)職工群眾的要求和愿望了解不那么細(xì)了,在處理和解決職工群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題和困難時(shí)不那么得心應(yīng)手。 (三)黨性修養(yǎng)有所放松,工作方法有待改進(jìn)。我xxx年入黨,到現(xiàn)在已經(jīng)有xxx年了,剛?cè)朦h時(shí)的那股豪情壯志經(jīng)過多年的磨練沒有那么濃烈了,甚至滋長(zhǎng)出了貪圖安逸的思想。認(rèn)為自己在xxx也干不了幾年,穩(wěn)定的政治環(huán)境來之不易,有一團(tuán)和氣搞好團(tuán)結(jié)的愿望和行動(dòng),不愿意進(jìn)行激烈的爭(zhēng)辯。有立黨為公,有立黨為公,執(zhí)政為民的責(zé)任意識(shí),但有時(shí)也難過“人情關(guān)”。有自我約束力和警覺性,但有時(shí)不夠堅(jiān)決。雖然在工作中能夠用表率作用引導(dǎo)、調(diào)動(dòng)大家工作的積極性,但由于過分注重工作質(zhì)量和效率,不能很好地做到張弛有度,導(dǎo)致個(gè)別干工作積極性不高,工作沒有熱情。 (四)弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松,艱苦奮斗精神有待加強(qiáng)。受社會(huì)大環(huán)境的影響,認(rèn)為人民的物質(zhì)生活水平提高了,吃點(diǎn)喝點(diǎn)用點(diǎn)不算什么。對(duì)自己的要求有所放松了,導(dǎo)致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面出現(xiàn)了差距,造成了公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍接待等實(shí)際問題的產(chǎn)生。 (五)落實(shí)制度執(zhí)行力有所放松,自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。中央八項(xiàng)規(guī)定是各級(jí)黨員、干部工作、為人的行為準(zhǔn)則。過去總認(rèn)為自己做的不錯(cuò),但當(dāng)認(rèn)真審視發(fā)現(xiàn)自身還存在一些問題。究其根源其實(shí)就是制度執(zhí)行力放松的結(jié)果,制度執(zhí)行力放松,政績(jī)觀就出現(xiàn)了偏差,責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)就有所減弱,形式主義就露了頭。制度執(zhí)行力放松了,官本位的思想就有所增加了,為民服務(wù)的觀念和意識(shí)就淡漠了,官僚主義就隨之而來了。制度執(zhí)行力主松了,就滋生了特權(quán)思想,對(duì)對(duì)腐朽思想就缺乏了高度警覺和有力的抵制,享樂主義、奢靡之風(fēng)就會(huì)出現(xiàn)。 四、下步整改措施 針對(duì)自身存在的問題,今后將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真整改。 (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫穿今后工作始終,每月安排一次中心組學(xué)習(xí),每天堅(jiān)持讀書,每月堅(jiān)持讀透一本書,把新《黨章》《習(xí)近平談治國(guó)理政》《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等列為必學(xué)書目。以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為核心,認(rèn)真、反復(fù)、深入學(xué),堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)整改八項(xiàng)規(guī)定突出問題的自覺性。結(jié)合工作實(shí)際,為個(gè)人整改找準(zhǔn)方向和坐標(biāo),圍繞建設(shè)繁榮美麗和諧幸福新xx的目標(biāo),深入研究和思考影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種因素和問題,積極探索新形勢(shì)下黨建工作的新途徑,大膽創(chuàng)新管理的新模式,在努力提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平同時(shí),把自己鍛煉成為一名復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部。 (二)堅(jiān)持時(shí)刻提醒自己做一名勇于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。勇于擔(dān)當(dāng)就是在大是大非面前敢于表達(dá)觀點(diǎn)、堅(jiān)持立場(chǎng),面對(duì)困難帶著迎難而上,而對(duì)失誤勇于承擔(dān)責(zé)任,不正之風(fēng)帶頭堅(jiān)決抵制。當(dāng)前,面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)濟(jì)下行的嚴(yán)峻考驗(yàn),發(fā)展壓力空間增加,矛盾凸顯,作為縣委書記必須自覺增強(qiáng)憂患意識(shí),主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任,同班子成員一起謀劃好xx的發(fā)展轉(zhuǎn)型。要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任,盡心竭力地把人民群眾的事情辦好,把人民群眾的切身利益維護(hù)好。一是針對(duì)個(gè)人和班子抓工作落實(shí)的問題,要從坐辦公室遙控指揮多,轉(zhuǎn)到深入調(diào)查研究上來。要從會(huì)議文件多,轉(zhuǎn)到跟蹤問效上來。要從要求指示多,轉(zhuǎn)到幫助職工群眾解決實(shí)際困難上來。要從檢查評(píng)比多,轉(zhuǎn)到培養(yǎng)樹立典型上來。二是針對(duì)班子和個(gè)人存在的做面子工程等問題,要認(rèn)真修訂和完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系,抓實(shí)抓靠一批謀長(zhǎng)遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的工作,樹立正確的政績(jī)觀。三是針對(duì)班子和個(gè)人服務(wù)群眾不主動(dòng),為民務(wù)實(shí)觀點(diǎn)不鮮明等問題,從完善黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作制度著手,大力落實(shí)“一線工作法”,深入開展“xxx”活動(dòng),更多地關(guān)注基層、關(guān)心群眾,真正做到問政于民、問計(jì)于民、問需于民。 (三)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。從“八項(xiàng)規(guī)定”到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),到“三嚴(yán)三實(shí)”,到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求的提出,顯示了新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體在作風(fēng)建設(shè)上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。一要轉(zhuǎn)變觀念改作風(fēng)。要打破“官”本位思想,破除陳舊觀念,立足新起點(diǎn),謀求新跨越。抓好產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè),抓好轉(zhuǎn)型升級(jí),抓好黨的建設(shè),用發(fā)展的思路來檢驗(yàn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是要列明“清單”,拿出詳細(xì)措施,明確責(zé)任落實(shí),切實(shí)加以整改。三要強(qiáng)化自覺改作風(fēng)。要敬畏手中的權(quán)力,不摸高壓線,不碰警戒線,把手中的權(quán)力作為一種責(zé)任、一種約束,真正用在改革發(fā)展上,用在為職工群眾辦事上。 (四)增強(qiáng)勤政廉政意識(shí)??h委書記不僅要做到勤政廉政,更要帶好頭,要慎用權(quán)、懂敬畏、真為民。權(quán)力是把“雙刃劍”,用好了能成就一番事業(yè),造福百姓、安定一方,用不好會(huì)膨脹私欲,損人作惡、身敗名裂。要時(shí)刻警醒自己“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,自覺把黨紀(jì)銘刻在心,把法紀(jì)懸在頭頂,以審慎的態(tài)度對(duì)待權(quán)力,規(guī)范使用權(quán)力,堅(jiān)決守住做人為官的根本,守住思想、道德和法律的底線。牢記權(quán)為民所用,自覺抵制私心雜念和特權(quán)思想,把有限的權(quán)力用在為xxx謀發(fā)展,為職工群眾謀利益上。牢固樹立規(guī)則意識(shí),懂規(guī)矩、守規(guī)矩,要求群眾做的自己帶頭做,不允許群眾做的自己帶頭不做,把在監(jiān)督下工作生活當(dāng)成一種習(xí)慣、一種常態(tài),主動(dòng)接受組織、群眾和輿論監(jiān)督,更加嚴(yán)格地要求自己。時(shí)刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象,培養(yǎng)高尚道德情操,培養(yǎng)健康生活情趣,管住生活小事小節(jié),管好家人、親屬和身邊工作人員,決不允許發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)要落實(shí)好“一崗雙貴”,加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理、考核監(jiān)督,完善預(yù)防和懲治腐敗體系,使各級(jí)班子和干部的用權(quán)、決策行為都放在陽(yáng)光之下,促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍保持先進(jìn)性和純潔性。
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