【正文】 “三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等制度。抓好干部隊伍建設，堅決落實好干部標準和忠誠干凈擔當?shù)囊?，全力抓好干部培育、選拔、管理、使用工作，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，統(tǒng)籌用好各年齡段的干部。依規(guī)依紀進行批評教育、組織處理、紀律處分，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，突出管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督，如實向組織匯報思想、工作和個人有關(guān)情況，及時反饋職工群眾的意見建議，努力成為黨的政治建設的引領(lǐng)者、實踐者、推動者。 ??第三，著力解決工作作風方面存在的問題。以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和實施細則，持之以恒反對“四風”，將整治“四官”作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，加大督查力度，不遮掩、不回避、不推脫。認真落實為基層減負的要求，真正解決以會議落實會議、以文件落實文件、層層轉(zhuǎn)壓、口號多行動少等形式主義、官僚主義。主動深入基層，帶著問題沉下去“解剖麻雀”，破解改革、生態(tài)、產(chǎn)業(yè)等方面難題，增強調(diào)研的針對性、實效性，努力增強建言深度和實效。堅持一心為民，始終把職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題作為作決策、想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，持續(xù)用力爭取職工增資、高寒補貼、人才引進等政策，積極推進人居環(huán)境整治、社會公共服務、公益基礎(chǔ)設施建設。建立健全職工工資增長和技能培訓長效機制，支持扶持職工通過發(fā)展旅游、林下經(jīng)濟、特色種養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)增收致富。按照“三到位一處理”要求，堅持依法依規(guī)辦事，解決群眾合理訴求，重點解決“釘子案”“骨頭案”，實實在在地為職工群眾辦實事、做好事、解難事，切實維護社會和諧穩(wěn)定。 ??第四，始終保持擔當作為的精氣神，著力解決能力建設方面存在的問題。堅守初心使命，增強敢闖敢試的魄力定力和苦干實干的毅力耐力，主動挑最重的擔子、接“燙手的山芋”，緊緊圍繞生態(tài)保護建設、國有林區(qū)改革、綠色發(fā)展、民生改善、黨的建設等中心工作，創(chuàng)新思路舉措，不斷提高推動工作、解決問題、推動發(fā)展的能力和水平。突出抓好生態(tài)主業(yè)，為全局計、為子孫計，保持生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略定力，堅持把生態(tài)保護紅線、環(huán)境質(zhì)量底線、資源利用上線作為不可逾越的“高壓線”，深入推進落實國土綠化、森林質(zhì)量精準提升、天然林資源保護等生態(tài)工程，加大自然保護地建設力度，守護好這片碧綠、這方蔚藍、這份純凈”。突出抓好改革創(chuàng)新，切實鞏固“兩供一業(yè)”改革成果，創(chuàng)新森林資源管護機制，大力推進林政、防火、管護“三站合一”管護新模式，全面推行生態(tài)保護建設購買服務。突出抓好轉(zhuǎn)型發(fā)展，踐行“綠水青山、冰天雪地就是金山銀山”綠色發(fā)展理念，研究制定具體措施，全力推進“一業(yè)兩地三區(qū)”建設。一業(yè)，即突出生態(tài)主業(yè)，把重大生態(tài)工程作為林區(qū)最大產(chǎn)業(yè)，加快大徑級、珍貴樹種用材林培育。兩地，即生態(tài)旅游、森林康養(yǎng)目的地，商品林和碳匯儲備基地，積極推進全域旅游、四季旅游、冰雪旅游，加快推進北中南三大旅游版塊建設，探索建立集養(yǎng)生、康復、保健、養(yǎng)老、文體等為一體的森林康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)體系。三區(qū)，即森林生態(tài)食品供應區(qū)、林下中草藥供應區(qū)、林業(yè)種苗供應區(qū)，發(fā)揮利用得天獨厚的林下資源優(yōu)勢，積極推進林果、林菌、林畜、林菜、林藥、特色養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，加大培育鄉(xiāng)土樹種、綠化樹種、珍貴樹種。堅持問題導向和底線思維，突出抓好生態(tài)、改革、經(jīng)營管理、社會穩(wěn)定等重大風險防控，不斷提高防范化解的能力，深入推進掃黑除惡專項斗爭，加大線索排查力度，充分發(fā)動職工群眾舉報線索，堅決打好打贏掃黑除惡這場硬仗。突出抓好黨的建設，履行好第一責任人職責，種好黨建“責任田”，抓好班子帶好隊伍。堅決把從嚴管黨治黨責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，認真履行“兩個責任”，堅持重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。繼續(xù)推行黨委領(lǐng)導下的行政領(lǐng)導人負責制，總結(jié)提煉好經(jīng)驗好做法，嚴格落實黨委工作規(guī)則，黨委會議事規(guī)則、局長辦公會議事規(guī)則、“三重一大”集體決策、重大事項請示報告等制度。堅持黨的一切工作到支部的導向，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，大力抓好黨支部標準化、規(guī)范化建設，完善黨務工作者隊伍建設機制，推進建立黨員管理常態(tài)化機制，不斷豐富基層黨組織活動方式，總結(jié)推廣行之有效的方式方法，讓黨組織活動更好的融入中心工作、融入黨員需求、融入職工關(guān)切，全面提升基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動基層黨組織全面進步全面過硬。 ??第五，始終把清正廉潔作為做人為官的準則，著力解決廉潔自律方面的問題。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，緊跟黨中央步伐，堅定旗幟立場、緊盯目標任務，認真落實黨風廉政建設責任制要求。時刻堅守氣節(jié)，帶頭樹好廉潔自律的“風向標”，帶頭學習黨紀黨規(guī)、帶頭講廉潔專題黨課、帶頭開展廉潔談話，帶頭建立健康的工作關(guān)系，不把管理的公共資源用于個人或者單位結(jié)“人緣”、拉關(guān)系、謀好處。從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，堅決防止和反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線，堅決清除危害政治生態(tài)的“污染源”，積極樹立黨員干部為民、務實、清廉的優(yōu)良形象。