兩會心得體會-資料下載頁
2025-04-05 07:01本頁面
【正文】 以最堅決的態(tài)度遏制增量，又要以最果斷的措施減少存量。少數與多數的關系，既用前兩種形態(tài)解決多數人的問題，又用后兩種形態(tài)解決少數人的問題。量和質的關系，既要增量，又要提質?！傲鶄€轉變”，即在監(jiān)督上，由監(jiān)督后置向監(jiān)督前置轉變，由盯少數向盯多數轉變。在執(zhí)紀上，由執(zhí)紀在后向挺紀在前轉變，由無情向有情轉變。在問責上，由不問前因后果向區(qū)別對待轉變，由問個人問題向問領導責任、組織責任轉變。同時，認真落實容錯免責機制，保護和鼓勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當負責的積極性，構建良好政治生態(tài)。 四、標本兼治，清剿趕網圍獵。一是扎緊制度籠子。對著權力扎籠子，哪里有權力，籠子就扎到哪里，保證權力在籠子里運行。對著問題扎籠子，哪里出了問題，就在哪里扎籠子，亡羊補牢、堵塞漏洞。看住籠子不損壞，經常查漏補洞，對膽敢破壞籠子的行為嚴懲不貸。二是以案促改。對發(fā)案單位及時下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，督促發(fā)案單位找準癥結、制定措施、扎實整改，防止舊病復發(fā)。三是開展紀律教育。對黨員干部開展經常性的紀律教育，竹板常敲、警鐘長鳴。對查處的典型案件深入剖析，通過編印警示教材、懺悔錄、拍攝警示教育片等方式，組織黨員干部學習反思，使黨員干部受警示、知敬畏、明底線，增強不想腐的自覺。
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