鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)模板-資料下載頁
2025-04-05 06:38本頁面
【正文】 工作能力。 開展“星光人才項目”工作?！邦^閘鎮(zhèn)優(yōu)秀青年農(nóng)民成長計劃”培訓(xùn)班是我鎮(zhèn)結(jié)合實際，推薦優(yōu)秀青年農(nóng)民參加，采取現(xiàn)場教學(xué)、案列研討、外出考察等方式，主要在養(yǎng)殖、蔬菜制種產(chǎn)業(yè)、枸杞產(chǎn)業(yè)等方面開展培訓(xùn)工作，進(jìn)一步探索建設(shè)青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地，培養(yǎng)一批農(nóng)村青年致富能手。 扎實做好“村兩委”換屆選舉工作。一是通過召開動員會，利用廣播電視、標(biāo)語板報以及手機(jī)短信、遠(yuǎn)程教育等多種方式，調(diào)動農(nóng)村黨員干部和群眾參與換屆選舉的積極性。二是成立村“兩委”暨村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作協(xié)調(diào)小組，并對選舉工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高換屆選舉工作人員的政策水平和工作能力。三是在擴(kuò)大選人視野的同時，嚴(yán)格資格審查，讓一批思想政治素質(zhì)好、“雙帶”能力強(qiáng)、辦事公道、工作負(fù)責(zé)的優(yōu)秀人才進(jìn)入到村“兩委”和村民監(jiān)督委員會。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序，嚴(yán)厲打擊拉票賄選、不正當(dāng)競爭和破壞、干擾、妨礙換屆選舉的違法違規(guī)行為，確保換屆選舉工作正常進(jìn)行。 三、加強(qiáng)效能建設(shè)，提升干部作風(fēng) 深入推進(jìn)“下基層”活動。將干部“下基層”活動與干部日常管理結(jié)合起來，通過記錄民情日志、建立工作臺帳、開展談心交心、發(fā)放干部連心卡等方式，強(qiáng)化管理，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。一是突出解決基層困難。通過全鎮(zhèn)黨員干部和掛幫干部深入村隊、貼近群眾了解民情民意，著力改善民生。通過采取座談、走訪和發(fā)放便民聯(lián)系卡等方式，收集村組及群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，并做好民情日記，積極研究對策加以解決。二是突出化解社會矛盾。以“民情日記”為抓手，確保廣大黨員干部和掛幫干部深入村組查民情、訪民意、聽民聲、解民憂，全面了解群眾生產(chǎn)生活情況，從化解“小糾紛”、整治“小隱患”、平息“小信訪”、做好“小事情”入手，著力構(gòu)建上下聯(lián)通、消息靈敏的信息網(wǎng)絡(luò)，積極擴(kuò)寬與群眾溝通的渠道，依法維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會公平正義，確保社會和諧穩(wěn)定。為保證“下基層”活動不走過場，收到實效，及時進(jìn)行監(jiān)督檢查。一是建立督查制度。由鎮(zhèn)黨政辦、紀(jì)委對各村、各部門開展掛幫和執(zhí)行等情況進(jìn)行明查暗訪，并將掛幫工作開展情況納入考核內(nèi)容，作為站所及個人年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)；二是建立信息反饋制度。結(jié)合實際，完善建立各項信息反饋制度，進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)幫扶工作的調(diào)度和掌握幫扶工作開展情況；三是建立輿論引導(dǎo)制度。充分利用宣傳標(biāo)語、展板、橫幅、發(fā)放聯(lián)系卡等途徑，加大對“干部下基層”工作的宣傳力度，確保幫扶工作知曉率達(dá)到100%。四是建立評先評優(yōu)制度。加大對“干部下基層”工作中的好經(jīng)驗、好做法和先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道并推廣，對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行測評，評選出4名先進(jìn)，進(jìn)行了表彰獎勵。切實解決干部下得去、下去干什么、下去怎么干的問題，讓人人有責(zé)任、人人有目標(biāo)，在實干中接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、提能力。 注重“干事檔案”結(jié)果運用。一是規(guī)范報審程序，凸顯“干事檔案”記載實績的功能。運用“干事檔案”來記錄和反映每個干部日常工作實績，逐步使干部的工作“有形化”。每3個月填報一次“干事檔案”，按照分管、主抓、主辦、協(xié)調(diào)等形式，填報重要工作、重點建設(shè)項目完成情況，急難險重等任務(wù)完成情況和突發(fā)性事件的處置情況，以及個人受獎懲等情況。評議結(jié)果并在本單位進(jìn)行評議公示。二是堅持多方評議，盤活“干事檔案”反映實績的功能。主要評議辦法為：干部評，每3個月召開一次干部干事情況點評會，對干部職工干事情況進(jìn)行評議、打分，對推出的優(yōu)秀干部，報組織部備案。群眾評，按照關(guān)聯(lián)度和熟悉度，邀請一定范圍的群眾代表及“兩代表一委員”參加并參與單位評議。三是注重結(jié)果運用，強(qiáng)化“干事檔案”考量實績的功能。在推薦各類先進(jìn)人物前必查干事推優(yōu)情況，確定公務(wù)員年度考核等次時必查干事推優(yōu)情況。同時，鎮(zhèn)黨委把“干事檔案”作為干部調(diào)整任用的重要依據(jù)，今年根據(jù)“干事檔案”結(jié)果，優(yōu)先提拔2名年輕干部擔(dān)任了站所長。 強(qiáng)化民主議事活動。每月25日為全鎮(zhèn)“黨群民主議事日”。每月議事日，包村領(lǐng)導(dǎo)都要深入村隊，和干部、黨員、村民代表齊聚一堂，通報工作情況、傾聽群眾呼聲、共商村務(wù)政務(wù)、解決熱點難點、規(guī)劃發(fā)展思路。對討論商定的事項建立工作臺賬，重大決策張榜公示接受群眾監(jiān)督。通過黨群干群定期議事，共商村務(wù)政務(wù)，議出了團(tuán)結(jié)，議出了干勁，議出了發(fā)展，把群眾凝聚到“村兩委”周圍，不斷出謀劃策。同時“村兩委”工作也得到了廣大黨員和群眾的充分肯定。全鎮(zhèn)14個村討論商定重大事項86件，解決熱點難點問題36件，化解農(nóng)村矛盾230起，收集合理化意見和建議210條，對維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定起到了積極的作用。
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